【正文】 。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。五是舉辦《 **街道干部好作風演講比賽》。六是 6 舉辦了一場廉政書畫展。為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己 的同時，帶好科室的其他同志；對街道有執(zhí)法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，多為群眾辦好事、辦實事；針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩(wěn)進行。 一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《 **街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權 ，做到權為民所用；用制度管人，做到人盡其才；用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。二是嚴格貫徹落實《 **街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發(fā)展觀，促 8 進社會和諧發(fā)展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態(tài)、推動發(fā)展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發(fā)言，從理論學習到實踐表現，從工作態(tài)度到工作作風，從工作效果到工作方法，從 8小時內到 8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。互評時發(fā)言人次達到 153人次，提出意見和建議 180多條。 一是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。 （五）加強羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)的運行管理，提高行政執(zhí)行力。并制定了切實可行的《羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺 **街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。 三、 20xx年工作計劃 20xx年紀檢監(jiān)察工作 以基礎性工作和日?；O(jiān)督為重點。認真解決群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。 四是加強執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權的科室、隊所等重點業(yè)務部門承辦個案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權的正確行使，促進嚴格 執(zhí)法、文明執(zhí)法。以營造幸福美滿家庭，構筑家庭拒腐防線為主題，結合開展的鄰里鄉(xiāng)親守望相助活動，積極開展家庭助廉活動。 20xx年 擬從制度建設入手促進廉政建設。要堅持一崗雙責、誰主管、誰負責、誰批準、誰負責的原則，各司其職、各負其責，經常教育、檢查、 督促職責范圍內所屬人員認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，確保不出任何問題。 將進一步加強對胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展加強作風建設，促進黨員干 15 部廉潔自律的主題活動，促進黨員干部 良好作風的形成，將以加強黨員干部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。對村務、政務公開工作，著力加強陣地建設，規(guī)范程序和內容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子；都有一塊良好的公開陣地；都有 一本具體的公開臺帳；都有一套完整的公開制度。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護并重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。 （五）規(guī)范管理，抓好羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)運行的相關工作。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務。現將紀工委工作情況匯報如下： 18 一、領導重視， 圍繞懲防體系，切實加強黨風廉政建設 （一）重點抓好黨風廉政建設責任制的制定、部署和落實。及時、認真組織黨員干部學習相關精神和文件，明確廉政風險防控工作的指導思想、目標任務和要求。針對查找出來的廉政風險點建章立制，堵塞漏洞，完善防控體系。同時強化職業(yè)道德教育、法制教育和警示教育，使廣大領導干部認清了商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性，從而筑牢抵御商業(yè)賄賂的思想道德防線。依托深圳市社區(qū)黨風廉政信息公開平臺，督促經濟科、社區(qū)工作站和股份公司按要求及時錄入黨務、政務、財務、服務相關信息對外公開。現臨聘人員信息系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)前期工作已基本完成。二是重點抓法的教育。 執(zhí)法隊舉 辦廉政教育講座加強廉潔執(zhí)法。為了進一步加強作風建設，嚴明 機關紀律要求，成立街道機關作風建設檢查督導組，明確督導組的工作職責，對科室、窗口工作人員的服務態(tài)度、服務效率、服務質量、紀律考情、行政績效進行明察暗訪，形成工作制度。切實解決隊伍中個別工作人員存在的工作責任心不強、不作為和亂作為、上推下卸、執(zhí)行力差、工作效率低、不遵守作風紀律等問題，堅決掃除影響干部隊伍形象的不正之風，不斷加強街道干部作風建設，提高執(zhí)行 力。按照誡勉談話條例規(guī)定，對發(fā)現存在違紀苗頭及機關工作作風服務意識出現問題的工作人員進行誡勉談話，將違紀苗頭處理在萌芽狀態(tài)。對照區(qū)政府績效評估體系指標，結合自身實際進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并定期組織相關科室開展自查自評自糾活動。同時，街道紀工委每月定期通報監(jiān)察情況，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒督促。對被行政監(jiān)察系統(tǒng)出 牌的、影響街道政府績效考核的科室責任人進行了公開批評（之前已作誡勉談話）。各相關科室責任人、社區(qū)工作站站長、相關系統(tǒng)操作員。對行 24 政監(jiān)察系統(tǒng)堅持每日監(jiān)控，每月通報制度。同時，為確保作風 建設取得成效，提出了三項制度建設要求，即要落實層級負責制度，強化日常教育監(jiān)管；建立自查自糾機制，加強內部巡查監(jiān)管；完善責任追究機制，嚴肅查處違紀行為。 25 （三）結合區(qū)政風行風民主評議工作，健全防控 機制，全面提升作風建設。 （四）開展明察暗訪工作。草埔西工作站以窗口服務為主，章輋集體股份公司以三公開為主，爭取出思路出經驗。 （五）開展清風行宣誓 活動、警示教育活動，以多種形式增強效果。 五、工作制度和工作模式 （一）實行每周一工作例會制度。 （三）實行每月政風行風明查暗訪工作。 （三）認真開展 20XX年紀律教育學習月各項活動。黨政班子帶頭學習黨的各級會議精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《作風建設新規(guī)匯編》等規(guī)定，積極參加市、區(qū)組織的各類黨員干部專題黨課、培訓、講座等政策、理論學習活動。利用周三住夜時間，組織全體機關干部集中學習習近平總書記在中共第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話精神。 認真貫徹落實中央八項規(guī)定及省 、市、區(qū)相關規(guī)定，切實加強作風建設。針對轉型發(fā)展中出現的土地征用、拆遷安置、配套完善、低保評定等問題，街道和社區(qū)（村）干部采用現場辦公形式，堅持在一線解決制約基層發(fā)展的瓶頸問題勵志網 群眾關注的熱點難點問題，形成領導關愛基層、組織關愛黨員、黨員關愛群眾的長效機制。 （三）抓好廉潔自律，示范作用得到顯著發(fā)揮。一年來，黨政班子成員中，沒有發(fā)現利用職權違反規(guī)定干預和插手工程招投標、干部使用任免或為個人親友謀取私利的問題，也沒有發(fā)現出入高消費娛樂場所、組織參與賭博等現象。嚴格 干部管理，對違反作風紀律的嚴格按照相關規(guī)定進行處理；嚴格干部考核，對不能勝任工作需要的實行誡免談話或換崗。完善內審制度，制定年度內審計劃，在強化內審的基礎上，加大對社區(qū)（村）財務的審計力度，及時糾正財務處理中的不規(guī)范問題，確保社區(qū)（村）財務逐步規(guī)范。加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，將部分年輕中層干部派往社區(qū)擔任第一書記或黨建指 導員，嚴格按照兩個不允許，兩個克服，兩個希望的辦事原則，最大限度地發(fā)揮指導、參與、帶動作用。強化對干部的監(jiān)督管理，先后完善了領導干部日常監(jiān)督管理、領導干部廉潔自律等制度，進一步健全和堅持誡勉談話和函詢、領導班子民主生活會等制度。 （二）加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。 （三）深入推進作風效能建設。 （五）切實發(fā)揮村監(jiān)委作用。重點突出社區(qū)（村）主要工作完成情況、重點工作計劃、村級財務收支明細、道德法治紅黑榜等關系社區(qū)發(fā)展和村民利益的內容。抓實廉政文化建設，通過在街道、社區(qū)開辟廉政文化角、設立廉政宣傳欄，積極發(fā)揮網格廉政宣傳員作用，推動網格促廉。 一、今年主要工作 （一）致力于責任引領，細化分工，全面落實黨風廉政建設責任制 細化分解，扎實目標推進。 注重監(jiān)督，強化責任落實。 注重專項輔導。全力做好民主生活會前的征求意見，通過請進來、走下去、自已查三步走，全面盤點領導班子存 38 在的問題。 立足風險防控。一是條目清晰，實現黨務公開及時有效。各村的每月財務收支還通過街道網站對外進行公布。堅持精簡文風會風，文件下發(fā)量同比下降 13%，簡報量下降 15%，節(jié)約經費 1萬元。在機關全體工作人 員開展季度崗位先鋒評比活動，積極營造為民、務實、清廉的工作作風。二是開展專題座談。 規(guī)范報刊征訂工作。二是規(guī)范審批程序。街道成立了以書記為組長的信訪工作領導小組，負責并指導全街的信訪工作。有效解決了群眾來信來訪。 20XX 年，街道的紀工委工作雖然取得了一些成效，但存在許多不足，集中表現在：個別同志在貫徹落實中央八項規(guī)定上仍然存在僥幸心理，出現了公車私用 現象；基層黨風廉政建設存在長短腳現象，村（居）開展不平衡仍然存在；機關效能建設仍需加強，干部遲到早退現象仍然時有發(fā)生；民主評議政行風建設仍需進一步加強。同時，還要在街村兩級領導干部中開展述職述廉活動，努力形成縱向到底、橫向到邊的反腐倡廉監(jiān)督體系。努力從監(jiān)督網絡中、 44 群眾來信、來訪、來電中尋找案源，核實違紀線索，切實做到既抓大又不放小，既依法查處又重視教育挽救；即發(fā)揮懲治功能又注重治本功能，真正起到查辦一案、教育一片、治理一線的作用