【正文】 的效果。（二十八）機關衛(wèi)生工作。（二十九）機關維修管理工作。（三十）機關綠化管理工作。（三十一）機關光彩工程管理工作。（三十二）機關會議服務工作。（三十三）機關聘用人員管理工作。四是辦理聘用人員自動辭職、解聘20人，進行集中招聘3次14人。三是按照相關規(guī)定，按實際支付各類經費，做到了準確無差錯。三是及時辦理機關大中專院校畢業(yè)生、軍隊轉業(yè)干部集體戶口的遷入、遷出14人次，為集體戶口人員提供辦理身份證、購房等服務30人次。三是及時查看局長信箱的問題反映，完成網絡信息工作任務49條。三是認真落實了區(qū)領導的有關工作指示，進行了機關停車、部分單位辦公用房調整等工作調研，按時按要求將調研、調查材料報送了區(qū)領導。對照省委推進“兩個加快”、“六看六突破”和市委十一屆六次全會、市委工作會議以及區(qū)委五屆四次會議的要求，干部職工中存在一定的推進城鄉(xiāng)一體化的薄弱環(huán)節(jié)和問題，其發(fā)展理念、發(fā)展定位、發(fā)展路徑、發(fā)展體制和發(fā)展動力等方面存在明顯的差距和不足，工作結合點和切入點，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的基本思路不夠新，主要工作措施不夠完善。對照加強黨性修養(yǎng)和踐行“四個特別”、“八項規(guī)定”要求，干部職工中存在一定的群眾反映在服務大局、服務基層和安民惠民方面，與區(qū)委和區(qū)政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加強班子隊伍建設的舉措和辦法不夠多。各項規(guī)章制度比較健全，但在執(zhí)行過程中有個別不到位的現象。因此我們要正視問題，在今后的工作中努力加大調查研究力度，站在服務對象的角度，切身體會他們的感受，研究出好的辦法，解決其客觀需要。按照區(qū)委不斷增強工作執(zhí)行力的要求，切實抓好機關作風內部督查，在工作人員簽定承諾書的基礎上，自覺遵守上下班等規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，落實首問責任、外出告示等相關制度，在辦公時間和辦公場所不做與工作無關的事項，堅決杜絕上班打麻將、斗地主、上網打游戲、qq聊天等不良現象。上半年根據區(qū)委、區(qū)政府給本局下達的主要工作目標，在層層分解的基礎上，督促各科室落實目標責任，如期推進了目標任務的完成。（六）機關辦公大樓裝修改造工作。為機關干部職工服務、為大院后勤保障及高效運作發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。我局管理經辦的五套班子辦公室及部委辦帳務21家，從4月1日起五套班子辦公室財務實行獨立報帳，辦公經費及各項費用由事務局劃出，我們認真、細致地做好交接準備工作，分類明細、帳目清晰，此項工作做到了順利交接，五套班子辦公室較為滿意。三、加強大院管理工作大院安全保衛(wèi)工作實行長效機制，做到防范于未然。機關辦公區(qū)域秩序井然，安全有序。進一步加強大院內水電管理，從節(jié)約每滴水、每度電著手，經常性派人員對大院水電設施進行檢查及維修，發(fā)現問題及時解決，并要求機關人員養(yǎng)成隨手關水、隨手關燈、隨手關電腦、人離關空調的良好習慣，從細微入手，開源節(jié)流，努力打造節(jié)約型機關。上半年完成了政府大院地面改造約3700m2，工程已全面竣工，現已交付使用。預計主體工程年底竣工。二、切實履行工作職能，進一步做好機關事務管理工作進一步做好五套班子國有資產管理工作，在完成五套班子固定資產清查登記工作的基礎上，科學統(tǒng)計、上報信息，提出合理化意見和建議，提高五套班子資源使用效益。加強司機隊伍建設，定期組織車輛檢查，簡化加油手續(xù)，建議實行單車限額用油，確保五套班子工作行車，保障區(qū)委、區(qū)政府中心工作正常開展。三、加大服務力度，努力為機關提供優(yōu)質服務適應新時期服務工作的新要求，不斷探索機關服務工作的新思路、新方式，逐步擴大服務社會化的途徑，學習先進的服務方法和管理模式，提高我局后勤服務工作水平。下大力氣教育培養(yǎng)干部，不斷提高干部的綜合素質和管理能力?？傊揖謱凑铡敖ㄔO美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”，推進“3+1” 總體戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作總體要求，勇于發(fā)展，敢于創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務。（一）強化思想政治教育。鼓勵和引導干部職工學知識、學技能、學本領，今年以來，有針對性地安排專業(yè)人員參加了財政部門組織的會計繼續(xù)教育及人事部門組織的機關工人繼續(xù)教育培訓計16人次，安排技術工人參加了電工、電梯、消防等專業(yè)培訓班，鼓勵技術人員參加中高級職稱的考試，不斷提高專業(yè)技能。我局始終把隊伍凝聚力工程建設，作為全局文明創(chuàng)建的重要工作抓實抓好。熱心關愛退休老同志，積極鼓勵他們上老年大學，為他們支付學費，支持他們參加健康有益的參觀、游覽活動，并訂閱報刊，豐富晚年生活。二、嚴格自律，強化監(jiān)督，創(chuàng)建廉政型后勤。（二）是堅持不懈地抓好黨風黨紀教育，通過學習會、參觀、觀看紀錄片等形式開展宗旨教育和警示教育，強化道德修養(yǎng)，筑牢思想防線。三、完善制度，強化管理，《效能建設和經濟發(fā)展軟環(huán)境建設十條禁令》的要求，在全局機關開展“效能建設我該做什么”為主題的大討論活動，引導每位干部職工結合實際從個人履行崗位職責、營造團結和諧氛圍該做什么入手進行深入討論，認真分析現狀和差距，完善了崗位目標責任制，服務承諾制，強化效能建設，加強內部管理，重點是抓好制度落實、績效評估、會風整頓、日?？记诘雀黜椆ぷ?，提高工作效率，確保政令暢通和各項工作的落實。為落實好機關節(jié)能工作，加強對節(jié)能工作的領導，年初成立了機關節(jié)能工作領導小組，下設節(jié)能工作辦公室，具體負責對市級機關、行政事業(yè)單位節(jié)能降耗工作的指導、監(jiān)督和考核。在樓內懸掛節(jié)能宣傳標語，印制了100份節(jié)能宣傳手冊，在衛(wèi)生間、空調、照明開關等處張貼溫馨提示，以增強機關干部節(jié)約能源的緊迫感和責任感。加強用電管理，對大功率設備進行錯開運行，辦公樓走廊、衛(wèi)生間采取間隔照明，對控制開關分別用光控、聲控、時控進行處理，合理控制大樓外墻景觀燈，室內照明專人負責定時開啟。今年繼續(xù)以“平安單位”創(chuàng)建活動為載體，堅持“預防為主、單位負責，突出重點，保障安全”的工作方針，進一步落實了安全目標責任制和責任追究制度，分別與各股室負責人及具體工作人員層層簽定了責任狀，嚴格考核標準和獎懲制度，與業(yè)務工作同部署、同考核。配合信訪、公安部門，積極、慎重、果斷地處置群體性上訪事件13批次，詢查和妥善處置個訪和推銷人員86人次，維護了機關正常工作秩序。同時還制定了辦公中心消防應急預案，提高應付突發(fā)事件的能力。二是大力開展“除四害”活動，對下水道、溝塘、廁所、垃圾等孳生場所進行清理，積極購買滅蚊、滅蠅、滅鼠藥物進行藥物噴灑，設立滅鼠毒鉺站20處，有效地預防了疾病的發(fā)生和流行。對空調機組按照維保制度的規(guī)定，按期及時進行維保、充裝氟利昂；對電梯每半個月進行一次維保，保證安全運行；對配電間供變電柜組進行24小時值班維護；對空調通風管道每年利用節(jié)假日集中清洗兩次，確?？照{使用效果良好；實施了冷卻塔拆裝保養(yǎng)工程；對高層供水箱進行清洗；水電維修，隨壞隨修；（五）、克服困難，苦干實干，提高機關住宅區(qū)的管理水平。六、積極奉獻，扶危濟困，創(chuàng)建滿意型后勤?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我局各項工作雖然取得了較好成績，但也存在一些問題和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。隊伍的年齡結構、文化結構、專業(yè)技能結構等結構性矛盾比較突出，與形勢發(fā)展和履行工作職能的要求還有一定差距，人員進出難問題依然存在，調整解決難度增大。第四篇：市機關事務管理局工作總結xxxx年上半年，我局在市委市政府的正確領導和省管局的正確指導下，以貫徹國務院《機關事務管理條例》（以下簡稱《條例》）為契機，以全力保障建設浙江xx群島新區(qū)為目標，堅決落實市委“勇擔使命、四干興舟”精神，堅持“服務立局、發(fā)展興局、創(chuàng)新強局”的工作思路，大力推進滿意后勤、效能后勤、和諧后勤建設，各項機關事務管理工作取得較大進步，為全市經濟建設提供了強有力的機關后勤保障。積極爭取相關市領導和政府部門對實施方案的重視和支持，為下步推開機關事務管理改革工作打下良好基礎。實施局本級集中采購12起，節(jié)約采購資金12萬，%；嚴格按標準購置和配備車輛，建立一車一檔管理制度，實行單車核算、定點保險、定點維修、定點加油以及交通違章與單車費用公示等制度，%%；推進公共機構節(jié)能降耗管理和多渠道節(jié)能技改工作，公共機構人均綜合能耗、人均水耗和單位建筑面積綜合能耗全部實現下降目標。全年負責專項建設18項約558萬元，協(xié)助施工1項約56萬元。嚴格落實竣工結算審計制度，先后完成市行政中心2號樓室內裝修、市排污權交易中心改造、行政中心花壇養(yǎng)護、南廣場景觀雨篷等工程竣工結算審計工作。二是開展局直管住房清理整頓工作。做好局固定資產基礎排查工作，摸清資產家底；對局本級的固定資產管理軟件進行升級改造，加強資產管理員業(yè)務培訓，提高規(guī)范化管理水平；開展全局低值易耗品管理情況摸底檢查，制訂管理辦法，規(guī)范登記臺賬。三是每季度開展全市公共機構能耗統(tǒng)計分析和耗能排序通報，并對占市級公共機構總能耗的67%的市本級30家重點用能單位組織能源消耗調查。抓緊落實河道水循環(huán)利用項目，該項目完成后每年約節(jié)約自來水2萬余噸。充分發(fā)揮“平安型機關”創(chuàng)建領導小組職能作用，年初重新調整了各單位安全保衛(wèi)工作分管領導和兼職安全保衛(wèi)員，簽訂年度治安、消防安全目標管理責任書，先后兩次到內部單位征求意見并通報相關行政中心安保情況。組織行政中心車庫車輛停放秩序整頓活動，通過清理車庫車輛門禁卡、在行政中心道路兩側增劃停車位、增設交通運行停放標志、加強車庫內車輛停放的引導和管理等，改善行政中心車輛運行停放秩序。 （七）為機關提供高質量服務保障。年初調整了機關食堂社會化經營服務單位，局里成立了提升服務四個工作小組，對食堂工作進行全方位的指導和監(jiān)督，確保經營服務的順利過渡。針對大多數車輛車齡長、故障多發(fā)的情況，定期到專業(yè)修理廠家進行檢測和保養(yǎng)，在每次出車前注重車況車容檢查。完成了市行政中心6號樓物業(yè)招標和行政中心中央空調機組、弱電、消控及電梯等專業(yè)維保協(xié)商談判、招標和合同簽訂工作，指導物業(yè)管理公司建立健全行政中心重要設備系統(tǒng)履歷檔案，督促做好日常巡檢和例行保養(yǎng)工作，15月份實施房屋維修、設備維護等維保任務1281次。組織開展機關干部職工慢性病防治和養(yǎng)生知識講座，通過“健康之窗”櫥窗宣傳良好生活習慣。一是認真學習黨的十八精神和“勇擔使命、四干興舟” 、“激情干事業(yè)、奉獻建新區(qū)”主題實踐活動精神，通過上黨課、撰寫學習心得體會、開展黨員征文活動等，堅定全局干部堅持中國特色社會主義理想信念，做好本職崗位工作，奉獻新區(qū)建設的信心和熱情。在全市市直機關“七一”表彰大會上，我局被市委評為xxxx—xxxx年度市級機關黨建工作先進單位，受通報表彰。重新排查局重點崗位廉政風險，加強對局采購工作、低值易耗品領用等情況的檢查與規(guī)范，組織行風監(jiān)督員對工程基建、政府采購、公共機構節(jié)能降耗、公車管理等重點崗位及各服務窗口加強檢查、監(jiān)督。制訂出臺全市貫徹《條例》的《實施辦法》，進一步完善機關事務管理部門的職能配置和機構設置。 （二）以服務大局為重點，認真履行機關事務服務保障職責。完成局直管住房的清理整頓工作，制訂完善直管住房長效管理機制，建立一戶一檔，并根據房屋結構、質量等情況對部分住房進行集中修繕。增加科技防范經費的投入，完善門禁系統(tǒng)手機一卡通建設，擴大數據庫范圍，拓展一卡通功能。認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，積極落實各項節(jié)能管理措施和節(jié)能技改項目，確保全市公共機構年度節(jié)能目標的順利完成。 四是提高機關服務質量和水平。圓滿完成國家級的創(chuàng)衛(wèi)復評及省級滅蟑考核工作。 五是要厲行勤儉節(jié)約。 一是抓好干部職工理論業(yè)務素質培養(yǎng)，實現素質升級。 二是抓好機關事務管理系統(tǒng)精神文明建設，實現形象升級。 三是抓好內部管理制度建設，實現效能升級。加強對全局干部職工執(zhí)行“四條禁令”、工作紀律、辦公室衛(wèi)生、節(jié)能降耗情況、控煙工作等的督促檢查，全面提升機關后勤崗位工作效能。強化重點崗位廉政風險防范，繼續(xù)完善房產基建、政府采購、公務接待、工程項目管理等重點領域和關鍵崗位防控措施，強化崗位廉政內外監(jiān)督，規(guī)范權力運行，確保陽光操作。年初，成立機關事務管理局籌備組，4月份正式成立機關事務管理局，11月份對市四大班子辦公廳中的后勤機構進行職能、人員整合，使得機關事務管理局的職能進一步明確。招標完成了2個機關職工食堂和接待餐廳的籌建工作。（二）加強和規(guī)范機關事務管理工作，努力提升管理水平市機關事務管理局正式成立后，在沒有任何經驗、人手緊缺的情況下，為了規(guī)范管理，提升水平，我局在成立之初即提出“全省一流、全國領先”的工作目標。市機關事務管理局與政務文化新區(qū)建設投資公司經過反復磋商，簽訂物業(yè)租賃及物業(yè)管理服務合同。為進一步提高服務質量，召開入駐單位54家辦公室主任座談會，征求管理意見和建議，對提出的意見和建議分類歸納，限期整改。為體現人性化服務工作，機關事務管理局自7月份開始，組織市直機關印務中心、市第一人民醫(yī)院、百大合家福連鎖超市、市郵政局、建設銀行廬陽分行、安徽電信、安徽移動、安徽聯通、安徽民航售票處及理發(fā)室等服務機構，分別進駐商務中心，為機關工作人員服務。（四）規(guī)范接待行為，提高接待水平，努力展現合肥形象隨著合肥市“大發(fā)展、大建設、大環(huán)境”的推進，尤其是在全國有廣泛影響的“大拆違”和“大招商”，使我市今年的接待工作呈現量大、批次多、層次高的特點。通過接待工作，展現了合肥形象，接待工作已成為我市對外的窗口，成為投資環(huán)境重要的組成部分。XX年，在市委市政府的領導下，我們努力做了一些工作，但是，與目標要求相比，與我市飛速發(fā)展的形勢相比，與周邊省會城市同行相比，還存在明顯的差距。（一）進一步加強和規(guī)范機關事務管理工作，努力做到管理規(guī)范、保障有力、服務優(yōu)質XX年，機關事務管理局要進一步規(guī)范事務管理工作。重點抓住消防安全保衛(wèi)工作，牢固樹立安全第一意識。（二）規(guī)范和改進接待工作，提高接待水平，降低接待成本XX年，要建立健全接待管理制度，認真貫徹執(zhí)行中辦、國辦印發(fā)的《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》（中辦發(fā)〔XX〕33號），整合接待工作資源，完善接待管理體制，強化接待制度建設，出臺我市接待工作規(guī)定和接待禮品管理規(guī)定，推進公務接待法制化、規(guī)范化；創(chuàng)新接待工作方式，提高接待服務水平；加強接待服務單位管理，增強接待服務保障能力。對劃轉集中管理的車輛，完成產權明晰手續(xù)。對現有閑置國有資產，在實行機關國有資產集中統(tǒng)一管理制度基礎上，在確保國有資產安全的前提下，充分運用市場手段，發(fā)揮其效益，最大限度減輕財政負擔，保證二級機構經費來源