質(zhì)監(jiān)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自評工作報告-預(yù)覽頁
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組， 加強對評議工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌， 明確了小組成員和辦公室的工作職責(zé) ， 通過 召開專題會議研究 部署 工作 的具體開展 。及時 公開、 報送行評 工作動態(tài) 信息 ，讓上級部門和社會大眾了解行評工作 進程 。 制訂了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作辦法， 經(jīng)過廣泛發(fā)動和慎重考慮，我局 在與本部門工作聯(lián)系較多的單位和質(zhì)監(jiān)工作服務(wù) 對象中聘請了 9名政風(fēng) 行風(fēng)監(jiān)督員， 用制度的形式 賦予監(jiān) 3 督員 充分的 質(zhì)詢監(jiān)督權(quán) 和調(diào)查 建議權(quán)，使監(jiān)督員能夠更好更有力 地 實施監(jiān)督， 有利于發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，并促 使質(zhì)監(jiān)局全體干部職工能夠更好更主動 地 接受監(jiān)督。 在廣泛聽取政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合 工作實際 ， 在局內(nèi)部深入開展“五查五看” ，認真進行自查自糾 ， 深入剖析 、梳理、歸納 了 存在的 5 個方面 問題 ， 明確了整改 工作方向。面對新形勢下做好質(zhì)監(jiān)工作的新要求，個別干部職工對自己工作所需專業(yè)知識未能加強學(xué)習(xí)，對與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)理解不夠深透，導(dǎo)致開展工 作不能得心應(yīng)手，解決處理實際問題的辦法不多，能力不強 ”的問題，我局通過落實干部職工年度學(xué)習(xí)計劃 ，落實集中學(xué)習(xí)時間，落實學(xué)習(xí)激勵獎懲機制等加強干部職工思想教育 、 法制教育和 業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn) ，不斷提 高 干部職工 依法 辦事、依法 行政 的 能力。進一步完善機關(guān)考勤制度、請銷假制度 等。 為解決 “辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有待 于提高。對新建企業(yè)，做到提前介入，主動工作。強化食 品安全監(jiān)管，從事后應(yīng)對向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。 加強特種設(shè)備安全監(jiān)察人員的教 育培訓(xùn)，強化特種設(shè)備安全監(jiān)察隊伍建設(shè)。針對排查出的腐敗風(fēng)險點，制定防范措施，推進民主、科學(xué)決策，強化監(jiān)督制約，加強流程管理，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定。 同時，對評議活動的問題整改情況、整改成效情況及時向社會公開，得到群眾的普遍認可。通過召開座談會、 調(diào)查研究、發(fā)放征求意見表，廣泛征求群眾對質(zhì)監(jiān)工作的意見和建議，使我局抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更有針對性和有效性，有力地推動和促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過勤政廉政建設(shè)，干部職工更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造了“務(wù)實、高效、廉潔、文明”的機關(guān)形象。 但對照市委、市政府和上級局的要求 ，對照群眾、社會對我們的期盼，我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上仍存在一定的不足 。為使整改措施落到實處，我們將整改責(zé)任分解到班子成員和責(zé)任股室， 把任務(wù)和責(zé)任層層分解，級級負責(zé)，確保整改和質(zhì) 監(jiān) 工作雙落實，雙到位。 （三）加強廉政建設(shè)，切實增強拒腐防變能力。 今年的政風(fēng)行風(fēng)評議工作雖然告一段落，但并不意味著我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)到此止步，也并非我們的政風(fēng)行風(fēng)已經(jīng)盡善
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