民政局作風(fēng)建設(shè)年第三階段工作計劃與民政局作風(fēng)建設(shè)活動動員會講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，從*發(fā)展大局出發(fā)，積極投身到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中來，進一步端正作風(fēng)，樹好形象，切實解決各種妨礙發(fā)展、影響和諧的矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?？偟膩砜矗ㄟ^一年的努力，各級干部的作風(fēng)特別是精神狀態(tài)有明顯改觀，克難的信心、奮進的勇氣、攻堅的韌勁在工作中得到充分體現(xiàn)。土地指標(biāo)組織方面，區(qū)國土資源分局準(zhǔn)確把握土地政策變化的精神實質(zhì)，和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、指揮部一起，積極爭取省、市政府及其國土部門的大力支持，率先開展土地利用規(guī)劃局部調(diào)整，完成54個項目、5440畝土地的利用規(guī)劃調(diào)整，％，％，均為全省各縣市區(qū)第一，為*在二輪土地利用總體規(guī)劃審批暫時凍結(jié)的背景下，贏得了更多的發(fā)展空間。所有這些成績的取得，都說明我區(qū)各級黨政組織是有凝聚力的，黨員干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的。“軟”，就是個別部門領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室不同程度地存在軟弱渙散現(xiàn)象，這些科室的領(lǐng)導(dǎo)，不是他去領(lǐng)導(dǎo)別人，而是別人去領(lǐng)導(dǎo)他，“饅頭大于蒸籠”現(xiàn)象在他們身上表現(xiàn)得淋漓盡致?！案 保褪亲黠L(fēng)漂浮，不愿意沉下去，也不耐心地聽服務(wù)對象的陳述，看起來很內(nèi)行，實際上什么也不懂；還表現(xiàn)為工作低標(biāo)準(zhǔn)、生活高標(biāo)準(zhǔn)，對自己低標(biāo)準(zhǔn)、對他人高標(biāo)準(zhǔn)，眼里只有他自己行，沒有同志行，更沒有領(lǐng)導(dǎo)行，這種浮躁的心態(tài)，怎么能做好工作呢？還有“奢”、“貪”、“懶”，就是奢侈、貪婪、懶惰。再從去年36人次的責(zé)任追究案例看，確確實實令人擔(dān)憂，特別令人痛心的是，去年全區(qū)共查處了106名嚴(yán)重違法違紀(jì)的黨員干部，除了判重刑的沒有，各類處分都有，有判處徒刑的，有逮捕的，有行政拘留的，有開除黨籍的，有開除公職的，還有其他各種黨紀(jì)政紀(jì)處分的，暴露了我們隊伍在思想作風(fēng)、黨風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面存在的問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。這也是我們開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的所在、意義所在。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要進一步改進黨風(fēng)政風(fēng)，把先進性建設(shè)不斷引向深入。具體要實現(xiàn)六項目標(biāo)：一是思想更加統(tǒng)一，各級干部抓作風(fēng)建設(shè)、提升執(zhí)行力的自覺性和主動性不斷增強；二是作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題真正得到解決；三是績效不斷提升，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，服務(wù)水平日益提高，爭先進位的氛圍不斷強化；四是機制逐步健全，促進作風(fēng)建設(shè)的長效機制更加完善；五是落實真正到位，“兩年”活動扎實推進，抓工作落實、促落實到位的局面更加鞏固；六是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭樹立政治堅定、勤奮好學(xué)的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結(jié)協(xié)作的形象，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象。強化創(chuàng)新精神，善于把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來，做到從立法精神的高度理解和適用法律法規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作。深入實施“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程”，強化教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)。建好行政服務(wù)中心，實行服務(wù)承諾、超時默認、缺席默認制度，把“中心”辦成全省一流的辦事大廳。堅決反對吃請之風(fēng)，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風(fēng)邪氣。決不能借公務(wù)活動為名掩蓋問題，也不能以解決“問題”為由影響正常的公務(wù)活動。時間為2月－4月。各地各部門要對照“八種良好風(fēng)氣”，廣泛征求群眾意見，查找突出問題，認真徹底整改。把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要盡快提出指導(dǎo)性意見，并及時總結(jié)推廣各單位的先進經(jīng)驗。二是深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。三、切實加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動涉及面廣，工作量大，任務(wù)繁重。黨政“一把手”是本地、本部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，要親自組織研究部署，率先開展自查自糾，帶頭落實自律規(guī)定，正常地開展專項督查；其他班子成員也要積極投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動，帶頭把自己擺進去，抓好本級，帶動下級，一級帶著一級干，真正做到以身作則、率先垂范。各地各部門領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員，要虛心向群眾求教，開門納諫；對存在的問題，必須深刻剖析，堅決整改。各地各部門要對現(xiàn)有制度進行全面梳理，凡有利于加快發(fā)展、方便群眾的，要進一步細化和完善；凡不適應(yīng)發(fā)展要求的，要堅決修正甚至廢止；凡因執(zhí)行不到位的，必須采取有力措施確保落實。堅持虛功實做、以虛促實，使作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變
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