縣長(zhǎng)在人大預(yù)備會(huì)講話與縣長(zhǎng)在人才引進(jìn)專題會(huì)發(fā)言匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 戰(zhàn)，給人以戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣；要科學(xué)規(guī)劃未來(lái)、明確目標(biāo)、理清思路，給人以開拓進(jìn)取的方向和希望；要有務(wù)實(shí)管用的舉措，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，讓群眾聽得懂、干部好操作、組織能落實(shí)。準(zhǔn)確體現(xiàn)組織意圖。既符合上級(jí)黨委對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和民族、婦女比例的要求，又具有較好的群眾基礎(chǔ)。座各位都是全縣共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)分子，都是各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人物，堅(jiān)信，各位代表一定能夠正確行使自己的民主權(quán)利，以實(shí)際行動(dòng)確保大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，確保把黨代會(huì)開成圓滿的大會(huì)、勝利的大會(huì)。對(duì)采用違法違紀(jì)手段干擾換屆選舉工作的不論是誰(shuí)，不論是什么級(jí)別的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要堅(jiān)決一查到底。各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé)，不僅要管住自己，而且要做好本代表團(tuán)的組織引導(dǎo)工作，政治上、思想上、行動(dòng)上、紀(jì)律上與大會(huì)主席團(tuán)保持高度一致。一是民營(yíng)實(shí)業(yè)家聯(lián)誼會(huì)，二是人才推介會(huì)。縣委、縣當(dāng)局召開這個(gè)會(huì)議既是向你們透露表現(xiàn)感激，也是向你們供應(yīng)信息、推介人才，鼓舞和支撐民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，更快更好開展。理論證實(shí)，一個(gè)當(dāng)?shù)氐拈_展是一個(gè)小我才一步一步向前推進(jìn)的?？梢哉f(shuō)，《三國(guó)演義》一書至始至終都表現(xiàn)著人才、計(jì)策和聰明的比賽。興旺國(guó)度、興旺地域尚且如斯，我們?cè)撛鯓愚k？他們經(jīng)濟(jì)更加達(dá)，引進(jìn)人才的力度越大，我們貧窮地域的人才就會(huì)越來(lái)越少，開展就會(huì)越來(lái)越慢，壓力就會(huì)越來(lái)越大。二是準(zhǔn)確對(duì)待人才。在企業(yè)任務(wù)的每個(gè)職工，只需他把握著必然的技藝和專長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)有效，相同是人才。當(dāng)前，是河南省第一生齒大縣，人力資本足夠，但人才資本匱乏，具有成為人才根底的人太少。哪里能發(fā)揚(yáng)他的才干，表現(xiàn)他的價(jià)值，哪里能取得更多待遇，進(jìn)步他的生涯，人就往哪里去。反差很大，情勢(shì)危殆。引進(jìn)人才不克不及有門檻，也不克不及搞附加前提，不然一個(gè)也引不來(lái)。引進(jìn)人才必需要解放思維。四是若何留住人才。但因?yàn)楹芏鄦卧推髽I(yè)不克不及準(zhǔn)確地對(duì)待人才，致使思維走入誤區(qū)，不是引不進(jìn)人才，就是留不住人才。二是擔(dān)憂人才培育成熟后遠(yuǎn)走高飛。人往高處走，水往低處流，是不成抵抗的規(guī)則。如許，他們就會(huì)加倍起勁地為你任務(wù)。深圳之所以大開展，除中心賜與非凡政策外，還因其是移民城市，分歧的思維、文明和習(xí)俗習(xí)氣交匯交融，如原槍彈爆炸，能量宏大，推進(jìn)著本地的經(jīng)濟(jì)開展。引進(jìn)一小我才往往可以起到連鎖反響，由于他們的同窗遍及全國(guó)各地，散布在分歧行業(yè)，對(duì)我們企業(yè)的招商引資、產(chǎn)物營(yíng)銷都有著不成估量的效
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