委托代理招聘合作協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 范的管理。 面試： 每批人員進(jìn)行面試 前，甲乙雙方應(yīng)將面試的地點和時間進(jìn)行 商定。 甲乙雙方均有義務(wù)接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運(yùn)營 及發(fā)展 狀況，以增進(jìn)相互的了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。 乙方必須 是經(jīng)人事或勞動行政部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍中有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營業(yè)績的公司。乙方應(yīng)對簡歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實、 全 面地向甲方介紹候選人的基本情況。 員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。 費(fèi)用結(jié)算時間及支付方式： 此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。 乙方承諾 乙方所推薦之人員到崗后保用 15 天以上。 七、本協(xié)議自 年 月 日至 年 月
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