【正文】 ，增強(qiáng)基層工會活力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)新型社區(qū)和質(zhì)量**而努力奮斗。加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)第七期職工醫(yī)療互助活動。做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。繼續(xù)完善bg職工服務(wù)中心。組織各類培訓(xùn)，提升基層職工素質(zhì)，今年9月華聯(lián)、卡賓等公司組織開展的技能評定，11月份組織基層工會主席參加市總開展培訓(xùn)會，取得了一定成效，今后一年鎮(zhèn)總工會會加大力度普及工會干部培訓(xùn)和勞動競賽，為職工增加知識提高技能水平辦實(shí)事，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和對職工的維權(quán)意識。利用中秋節(jié)等節(jié)假日開展形式多樣、富有創(chuàng)意的文體活動，豐富職工的精神文化生活，同時宣傳工會的為民辦實(shí)事項目。主要用于：（1）、認(rèn)真組織安康杯競賽活動；（2）、組織各類培訓(xùn)，提升基層職工素質(zhì)，為職工增加知識提高技能水平辦實(shí)事，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和對職工的維權(quán)意識；（3）、積極組織開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，最大限度地調(diào)動好每個單位和個人的積極性，為工會工作評優(yōu)打好基礎(chǔ)；（4）、積極組織開展職工文體活動，加強(qiáng)職工情感交流，營造良好工作氛圍；（5）、利用節(jié)假日組織企業(yè)工會開展籃球賽等文體競賽活動，加強(qiáng)企業(yè)工會之間的互動。全縣工會工作今年以來成績顯著。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年年度學(xué)習(xí)型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學(xué)校，特別是在學(xué)?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩睿群缶柚习俦緢D書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康為主題的職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。三是大力弘揚(yáng)先進(jìn)示范作用。一是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進(jìn)行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，　3月3日　上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。我們面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強(qiáng)對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳?！。瑪U(kuò)大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。并對全縣基層工會組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補(bǔ)助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。一是深入開展“送溫暖”工程。三是積極開展向地震災(zāi)區(qū)“獻(xiàn)愛心”捐款活動。四是加大開展科技扶貧。8月我們通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實(shí)，確定了以困難職工子女為“金秋助學(xué)”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學(xué)”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農(nóng)民工子女2名)，發(fā)放助學(xué)救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學(xué)生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛。，提升能力，自身建設(shè)明顯加強(qiáng)為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，列入工會干部職工和務(wù)工人員考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會進(jìn)程；按照工會干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強(qiáng)對全縣工會干部的教育培訓(xùn)。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了縣總工會第五屆委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。二是為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運(yùn)”安保專項穩(wěn)定工作會議精神，確?？h委、縣政府安排的各項維護(hù)社會穩(wěn)定工作措施落實(shí)到位。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內(nèi)容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進(jìn)行反復(fù)談心、談話，做到及時了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問題。五是根據(jù)縣委、縣政府對xx街區(qū)拆遷工作的安排。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。　三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。第三篇：市總工會XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，緊密結(jié)合我市工會工作的實(shí)際，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工，圍繞中心，服務(wù)大局，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，圓滿出色地完成了年初確定的各項工作任務(wù)和工作目標(biāo)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，努力增強(qiáng)五種本領(lǐng)。二是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高整體工作水平。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在全體機(jī)關(guān)工作人員中廣泛開展了黨員先進(jìn)性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設(shè)和傳統(tǒng)作風(fēng)五個方面的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、群眾意識和服務(wù)意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型工會干部活動”，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，重新制訂了市總工會機(jī)關(guān)全員學(xué)習(xí)計劃，把機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同開展先進(jìn)性教育活動有機(jī)地結(jié)合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進(jìn)一步做好全市工會工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動。三是采取各種行之有效的形式，提高職工的專業(yè)技能。今年9月份，市總工會與市安監(jiān)局組成聯(lián)合檢查組，對全市建筑施工、化工、機(jī)械制造等110余家重點(diǎn)企業(yè)，聯(lián)合開展了勞動防護(hù)用品專項監(jiān)督檢查。今年10月份以來，市總工會和市衛(wèi)生局多次召開座談會和工作調(diào)度會。六是廣泛開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三、以統(tǒng)一全市職工思想，加強(qiáng)縣級工會組織建設(shè)為著力點(diǎn)，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經(jīng)過近一個月的積極籌備，于4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職工代表反復(fù)討論研究，大會對過來6年來的工會工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，統(tǒng)一了全市廣大職工的思想和認(rèn)識，進(jìn)一步堅定了在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設(shè)現(xiàn)代化的濱海中等城市而努力奮斗的信心和決心，大會選舉產(chǎn)生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，并對今后5年的工作目標(biāo)和任務(wù)提出了具體意見和建議。市總工會成立了以主席為組長，有關(guān)人員為成員的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全市創(chuàng)建活動的具體組織和督導(dǎo)工作。市總工會及時向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報開展活動的意見和工作進(jìn)度，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。四是效果明顯。一是認(rèn)識到位。為了使困難職工幫扶中心真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人會議，對中心的各項工作進(jìn)行周密計劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務(wù)，救助辦法及崗位責(zé)任制等規(guī)章制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，制度上墻。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律咨詢和救助。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓(xùn)、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟(jì)、職工維權(quán)等全部納入困難職工幫扶中心建設(shè)的服務(wù)范疇，形成直接、快捷、全程式維權(quán)服務(wù)。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費(fèi)200元。市總工會除對全市特困職工實(shí)行長期幫扶救助外，對遇有天災(zāi)人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實(shí)行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金xx元；今年10月份，為患白血病的市技術(shù)監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。另外，開展好“金秋助學(xué)”活動。為進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保險、子女上學(xué)、加入工會等方面的權(quán)益保障提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分利用市總工會再就業(yè)培訓(xùn)基地共培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員843人，通過市總工會職介所和再就業(yè)基地共安置下崗、失業(yè)人員642人。一是主動向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。首先同市國稅局積極協(xié)商鑒定了委托代征協(xié)議和代征委托證書。再次，市總工會分別召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席和全市各系統(tǒng)及較大規(guī)模企業(yè)工會主席會議，傳達(dá)了上級有關(guān)文件，就稅務(wù)代征的有關(guān)方式、方法及相關(guān)程序進(jìn)行了周密的部署。今年以來，我市總工會實(shí)干創(chuàng)新，奮發(fā)有為，多項工作取得重大突破和取得突出成績，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。一、夯基礎(chǔ)，搞規(guī)范，抓提高，把我市工會整體工作提高到一個新水平。切實(shí)有效地維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。二、圍繞中心，創(chuàng)新活動載體，全力服務(wù)大局。組織和動員廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、勞動競賽和技術(shù)大比武活動。引進(jìn)和投入部分資金與黃驊職業(yè)技術(shù)中學(xué)和新林坡模具有限公司聯(lián)合，開辦黃驊市模具培訓(xùn)學(xué)校，為黃驊模具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)大批實(shí)用技術(shù)人才。三、圍繞黃驊發(fā)展大局，開展創(chuàng)建和諧黃驊活動。四是開通全市困難職工、特困職工維權(quán)熱線，給各種困難職工及時有效地提供各種幫扶和救助。八是以加強(qiáng)企業(yè)民主管理為載體，在全市開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，建立、穩(wěn)定的勞資關(guān)系。一是在全市工會干部中繼續(xù)實(shí)施素質(zhì)教育工程。通過各種行之有效的措施使全體機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立起四種意識。深入基層，深入職工群眾，察實(shí)情、聽實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，使工會干部真正成為廣大職工群眾的貼心人。首先抓好建章立制。全面搞好工會干部的培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會理論和業(yè)務(wù)知識，全市1120名工會干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二抓機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。通過警示教育，機(jī)關(guān)干部自覺查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，制訂整改方案，明確了努力方向。針對管錢、管物的重點(diǎn)部門，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。調(diào)整了法治建設(shè)和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了工作計劃和制度，與下屬單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，下發(fā)了《關(guān)于開展發(fā)揮工會組織作用，服務(wù)“平安創(chuàng)建”活動的通知》和《**市總工會XX年度法制宣傳教育工作實(shí)施意見》，市總機(jī)關(guān)重點(diǎn)部位做到“三防”，實(shí)行重大治安案件查究制，并做到有計劃、有檢查、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有預(yù)防措施、有聯(lián)系。今年以來，共接待來信來訪106人次，參與工傷、亡人事故處理45起，為工傷職工追討工傷待遇110萬元。二是圍繞中心，履行職能，推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系。層層搭建創(chuàng)建平臺，從而使創(chuàng)建活動深入人心。全市有53家企業(yè)被省、南通市、**市評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。全市累計簽訂《集體合同》2586家，《工資專項集體合同》2560家，保障了職工工資的正常增長，規(guī)范了企業(yè)的工資分配和支付行為。三是發(fā)揮優(yōu)勢，興辦實(shí)事，盡力為掛鉤村解決實(shí)際問題。參與洽談?wù)猩桃Y項目。三、辦實(shí)事，解難事，確?！安块T工作”效果(一)服務(wù)中心，搭建建功立業(yè)平臺。在銀行、郵政、電信等16家窗口服務(wù)單位開展?jié)M意服務(wù)活動，提高了文明程度和服務(wù)質(zhì)量；組織廣大職工開展節(jié)能減排活動，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出了貢獻(xiàn)。積極開展“弘揚(yáng)勞模精神，湊響時代旋律”宣傳月活動，堅持以勞模精神促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?！钡臐饬曳諊?。督促用人單位簽訂勞動合同，規(guī)范了用工行為。精心組織春節(jié)期間送溫暖活動。通過多種形式的扶貧濟(jì)困活動，推動了送溫暖工程的正?；?、制度化、社會化，維護(hù)了社會的安定和諧。XX年工作打算XX年，全市工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，樹立和落實(shí)“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動共建共享，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高服務(wù)職工水平，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利作出更大的貢獻(xiàn)。要按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。要深化工資協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，推動各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機(jī)制，全面落實(shí)“勞有所得”。以實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，推動企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，推動落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。五、圍繞中國特色社會主義工會建設(shè)的新要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織凝聚力。要加強(qiáng)工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會實(shí)際問題，提高工會干部促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的能力水