【正文】 單位、基層站所延伸。二要強化督查。查找問題結束后，要向社會作出改進作風的公開承諾，并通過各種渠道，及時向社會公布整改方案、整改內容、整改措施、整改時間，接受社會監(jiān)督。這次干部作風建設，要堅持全縣“一盤棋”，不論是領導干部還是一般干部，不論是機關干部還是基層干部，不論是縣直干部還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不論是塊塊單位干部還是條管單位干部，都是作風建設的參與者和實踐者，都是*形象的維護者和代言人，都要以高度的主人翁意識，參與作風建設，形成作風建設齊抓共建、人人有責的氛圍。為貫徹落實中央、省、市委關于加強干部作風建設的安排部署，切實解決我縣各級領導班子和黨員干部作風方面存在的突出問題，在全縣黨員干部特別是領導干部中形成為民、進取、務實、清廉的優(yōu)良作風，促進全縣經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，縣委決定在全縣開展干部作風建設活動。從我們面臨的形勢任務和當前干部作風的現狀來看，加強干部作風建設意義重大，影響深遠，正當其時，刻不容緩。黨員干部的作風好，在推動各項事業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力就強，我們的事業(yè)就興旺發(fā)達；在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，我們的執(zhí)政基礎就牢不可破。加快發(fā)展，實現趕超，必須靠真抓實干的作風來保證。因此，加強干部作風建設，引導各級干部把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上，已經成為一個十分現實的重大課題。而我們有的干部在解決群眾“四所”問題上，工作不扎實，作風不深入，有的甚至違背群眾愿望，損害群眾利益，引起了群眾的不滿，損害了黨和政府的形象。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的催化劑。只有不斷教育和引導廣大干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作不斷引向深入。從我縣的情況看，當前群眾對干部作風意見最大、反映最集中的主要有五個方面的突出問題。第二，服務態(tài)度差，辦事效率低。在近兩年縣優(yōu)化辦的行風評議中，群眾反映意見最多的是少數部門執(zhí)法不公、監(jiān)管不力，對損害群眾利益的行為視而不見，甚至少數部門干部執(zhí)法犯法。宗旨觀的問題是思想作風的核心問題，不解決宗旨不牢的問題，改進作風就會成為一句空話。第二，心浮氣躁。當前在我們縣表現最為突出的是遇事強調客觀原因多，主觀努力少；推卸矛盾的多，主動承擔責任的少；議論別人的多，用工作標準衡量自己的少。第一股是自由散漫風。有的隨意開政治玩笑，傳播小道消息，捕風捉影，造謠中傷。有的走訪接待講排場、擺闊氣，超標接待、私客公待，單位輪流做莊、干部互相宴請。有的巧立名目搞旅游，借開會考察名義，近則國內山川名勝，遠則海外歐美風光，樂此不疲。風氣不正的問題，嚴重損害黨和政府的形象，影響黨員干部的威信，必須加以解決。表現之二，因循守舊，不思進取?？h直機關有一部分人整天無所事事，上班不是上網聊天，就是炒股玩游戲，甚至上黃色網站、發(fā)灰色短信。五是律己不嚴。有的以權謀私，搞權錢交易，利用手中的權力撈取個人好處。有的單位私設小金庫，在銀行設立多個帳戶，濫發(fā)私分錢物。有的酒足飯飽之后進搞桑拿按摩，找小姐尋歡作樂。全縣各級各部門一定要按照這個方案，周密部署，全力推進。在作風建設中，對那些軟弱渙散、鬧不團結、風氣不正的領導班子要進行調整，對工作不力、作風不實的領導干部要進行幫助教育，對作風問題嚴重、屢教不改的，要依紀依規(guī)嚴肅處理。各級各部門要通過樹立和宣傳正面典型，查處和曝光反面典型，讓廣大干部從正面典型得到教育和激勵，從反面典型受到震懾和警省，使活動收到立竿見影的效果。五是堅持制度約束，鞏固成果。這個階段，一要搞好動員部署。各級各部門要集中2—3天時間，對黨員干部進行理論培訓，以進一步武裝思想，提高作風建設的積極性。四要確定整頓重點單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子，在6月底前要以干部作風建設為主題，召開一次專題民主生活會，并將民主生活會的檢查剖析和整改措施形成專題匯報材料，上報縣委干部作風建設活動領導小組辦公室。同時，結合干部作風建設活動的開展，及時發(fā)現、宣傳和推介一批先進典型，查處一批問題突出的反面典型，并以適當方式曝光。評議作風。二是檢查考核評比。四是大力表彰優(yōu)秀。要堅決防止走過場、一般化，堅決避免應付了事、流于形式，確保干部作風建設活動達到預期目標，取得實實在在的效果。著力解決黨員干部中因循守舊、不思進取的問題，解決精神不振、工作不實的問題，做到人人為發(fā)展盡責，個個為發(fā)展出力。三是要加速推進產業(yè)建設。促進民生民利改善。要把擴大再就業(yè)和解決零就業(yè)家庭再就業(yè)作為工作重點，各職能部門要齊心協(xié)力，力爭今年解決零就業(yè)家庭再就業(yè)問題。爭取在最短的時間內，將城區(qū)中小學班額控制在60人以內。認真貫徹落實中央、省、市關于房地產調控的一系列政策，讓城鎮(zhèn)低收入群體和進城務工農民能夠買得起房、租得起房、安得下家。努力構建和健全群眾表達訴求、釋放情緒的信訪溝通平臺、民主監(jiān)督平臺、服務投訴平臺，使群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。當前我縣信訪工作面臨的形勢依然非常嚴峻，主要表現為信訪總量高位運行，進京上訪人員仍然不少，老戶抱團上訪問題突出，纏訪、鬧訪屢禁不止，潛在隱患大量存在。要組織黨員干部深入基層，開展過細的矛盾糾紛排查化解工作，把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，防止放任不管、久拖不決。機關轉變作風，關鍵要體現在提高行政效能上。嚴格依法行政、依法辦事，規(guī)范審批制度和執(zhí)法行為，切實解決“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的問題。進一步完善責任追究辦法，加大責任追究力度，對不作為、慢作為和亂作為的，不但要追究當事人的責任，還要對其單位行政首長實行問責。五、切實加強對干部作風建設活動的組織領導開展干部作風建設活動，是一項嚴肅而緊迫的政治任務。二是各級領導干部要帶頭履責。狠抓督促檢查。各級活動領導小組辦公室要定期和不定期對各大賓館、酒店進行明查暗訪，對各個單位活動的開展情況進行明查暗訪，對干部八小時之內的工作和八小時之外的活動進行明查暗訪，抓住典型，公開曝光。要充分運用廣播、電視等新聞媒體，大力宣傳中央和省、市、縣委關于作風建設的一系列指示精神，宣傳這次作風建設活動的目的、意義和有關要求，宣傳活動中涌現出來的先進典型，宣傳基層創(chuàng)造的新鮮經驗和成功做法，努力營造良好的輿論氛圍。我們一定要按照中央的指示精神和省、市、縣委的安排部署，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)投身到活動中來，真正使自己在思想上有大的觸動，作風上有大的改進，工作上有大的進步，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！