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合醫(yī)站半年工作總結與合同工個人工作總結(多篇范文)匯編-預覽頁

2024-11-22 06:05 上一頁面

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【正文】 本公司轉換經(jīng)營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。在創(chuàng)建四好班子活動中,做到了三個結合,進行全面建設。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力,不搞“一言堂”。加強黨員隊伍建設,堅持“五項教育”,即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。二、以人為本,探索積極向上的企業(yè)文化,開創(chuàng)文明建設新局面積極探索具有公司特點的文化價值管理模式,努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。三、圍繞中心抓創(chuàng)建,全面推動各項工作的開展在***江西分公司的正確領導下,公司始終堅持發(fā)展第一要務,堅持以市場為導向,以用戶為中心,以效益為目標,從嚴治企,科學管理,夯實基礎,努力實施“走出去”戰(zhàn)略,一年來的運作取得了很大的成績。進一步落實安全生產責任制,實施了安全承包責任制,各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀,把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓,合同管理員培訓,安裝工長培訓,質檢員培訓,安全監(jiān)督員培訓,并取得資格證書。查看本人《身份證》、本人戶籍所在地計劃生育部門出具的《流動人口婚育證明》或《計劃生育服務證》;;、專業(yè)技術工作必須有該崗位所必需的學歷證書、專業(yè)技術資格證書;二、錄用手續(xù)辦理填寫《暨南大學短期合同工登記表》(可在人事處網(wǎng)頁下載://)或相關管理部門所要求的登記表持短期合同工的身份證、解除或終止勞動關系證明或《廣東就業(yè)失業(yè)手冊》、計劃生育證、體檢合格證、《暨南大學短期合同工登記表》上報人事處,由人事處審核后方可正式招聘。獨立法人單位自行辦理,其它單位由人事處統(tǒng)一辦理。短期合同工出具解除或終止勞動關系證明(非獨立法人用工單位由人事處蓋章)。用工單位與離職短期合同工辦理其它未盡事宜。三、 乙方作為甲方的操作崗位人員,級別為級; 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。其中:加班費:元。六、 對于社會保險部分,需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。十、 甲乙雙方隨時均可解除合同,但應提前一天通知對方。第二條 工作內容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。三、乙方因工負傷、死亡,其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。(三)按時上下班,不得遲到早退。第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容:(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構,確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結束之后,方可解除勞動合同:(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;(二)經(jīng)司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應賠償甲方下列損失:(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,()內填寫年份。本合同的解釋權歸甲方所有。工期:按甲方所排形象進度。有甲方管理,以便作到獎罰到人。第四條:施工及技術管理:甲方提供整個工程的大型機械設備及電線電纜的租賃,甲方安排一人協(xié)調指導,其余人員有乙方安排,安裝就緒交付乙方使用后的維修及維護有乙方負擔。施工中遇到需要變更或疑難問題時,提請甲方報經(jīng)有關部門出具變更文件后方可施工。有事離開工地時要向甲方請假,并指派代理人管理工地。工人進場后,甲方支付工人生活費(此款項在乙方人工費中扣除)。乙方人員若發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,要立即上報甲方管理人員,若不上報造成的后果乙方自負。嚴禁從高空丟拋物件,所有材料和施工用具及所清理的垃圾必須采用運輸方式到達指點地點。第六條:材料管理材料供應:甲方根據(jù)工程用料計劃負責提供材料,乙方要提前3天向甲方上報所需材料用量。防止損失或丟失,不用時作好周期性防護,按甲方指定地點分類堆放整齊。不得帶病運轉,不準違章作業(yè)。第八條:獎罰制度罰款原則:甲方發(fā)現(xiàn)問題后通知乙方,若乙方不予處理,甲方兩人或兩人以上在罰款單上簽字生效,款額在工程款中扣除。工期:根據(jù)以上約定工期,提前一天獎 1000 元,延期一天罰 XX元。甲方:(簽字)乙方:(簽字)簽定日期:年日月
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