工作總結-城管作風紀律整頓教育活動總結-預覽頁
【正文】 對征集到的意見和建議在分局全體執(zhí)法人員大會上作了反饋。如：分局提出了查找問題“細”、原因分析“透”、整改措施“嚴”的剖析要求，查擺了 5個方面的突出問題，原因剖析比較深刻，整改措施針對性強；分局組織全體干部職工召開了作風紀律整頓自查情況專題匯報會，通報了“活動”征求意見情況，認真開展了自我剖析，查擺了分局干部隊伍應重點解決的 10 個問題；分局針對收集到的意見和建議及時進行了梳理，以書面的形式反饋到相關股室、執(zhí)法大隊和執(zhí)法隊員，要求隊員認真反思，深 刻剖析，并制定了切實可行的整改措施；局機關集中查擺了集體和個人存在問題，對查擺出的學習、工作、創(chuàng)新及參謀作用 4個方面存在的問題進行了深入剖析，挖根源、論危害、訂措施，全面、認真、深入地進行了整改，確保了實效。同時，還在全局范圍內簽訂了履職盡責、遵章守紀和廉政建設公開承諾書和崗位目標責任書，開展了局內結對幫扶教育活動，組建了五支文體隊伍，增強了干部職工的團隊意識。各分局黨總支以“深化基層基礎，構建和諧城管”為主題，按照“主動找、請人找、幫人找”的要求，認真查找了班子及成員存在的突出問題。 通過開展作風紀律整頓教育活動，我局涌現(xiàn)出了一大批想干事、能干事、干實事的優(yōu)秀干部職工。他們以自己的實際行動在隊伍中起到了表率示范作用，展示了我局作風紀律整頓教育活動所取得的成效。 (一 )認真歸納總結、形成活動成果。在全局范圍內總結、推廣好的工作方法和工作經驗，通過以點帶面、相互促進，不斷加強提高全局干部的政治素質和業(yè)務能力。繼續(xù)堅持班子不散、人員不減、力度不軟，進一步建立長效機制，特別是要建立獎懲激勵、科學督察等工作機制，加強對作風紀律的日常督察，抓住不落實的事，追 究不落
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