【正文】 部春季運動會。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經(jīng)局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。堅持每周一、四集體學習不動搖。 六、存在的問題 離退休干部醫(yī)藥費報銷問題。目前，退休干部門診醫(yī)藥費仍是xx年退休費標準計算執(zhí)行，應隨著退休費提高而提高。每季邀請市委,市政府主要領導為老干部進行一次我市社會發(fā)展和經(jīng)濟情況通報會。5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休干部到山西,內(nèi)蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老干部的服務工作,合理調(diào)節(jié)好膳食,得到了老干部的好評.三,以實際行動,落實老干部生活待遇一直以來,市委,市政府領導都十分重視老干部工作,把落實好老干部生活待遇作為做好老干部工作的一項重要任務,按照從優(yōu)從寬,就高不就低的原則落實老干部生活待遇.1,在完善三個機制三個機制,我們協(xié)同有關部門制訂《**市離休干部醫(yī)療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休干部醫(yī)療保障管理制度,[xx]11號《關于調(diào)整企事業(yè)單位離休干部去世后一次性撫恤費標準的通知》,對符合調(diào)整規(guī)定的去世離休干部及時進行梳理登記,及時做好兩費催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.2,《離退休干部動態(tài)管理機制》,按照動態(tài)機制,我們每月對全市離休干部和縣職退休干部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,并有針對性地做好工作,努力解決老干部的實際困難,老干部活動中心醫(yī)務室為老干部建立醫(yī)療健康檔案,根據(jù)老干部病情的需要為其送醫(yī),對健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織復檢,確保老干部在最短時間內(nèi)得到有效醫(yī)治.3,以人為本,服務為先原則,凡遇老干部來訪或客串,要求局機關人人做到一杯茶,一張橙子,一張笑臉,上半年我市5位離休干部去世后,我們及時與老干部所在單位聯(lián)系,為去世老干部送花圈,組織做好去世老干部的告別儀式,并向其家屬進行慰問.四,充分發(fā)揮老干部余熱,為我市三個文明建設作貢獻老干部離退休后,有積極參加參與各項工作,老有所為創(chuàng)造條件,在自愿和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質(zhì)高,經(jīng)驗豐富的老干部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業(yè),培養(yǎng)教育下一代和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中發(fā)揮作用,全市共建立宣講隊86個,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養(yǎng),黨支部充分發(fā)揮干部老黨員的先鋒模范作用,按照離休不離志,退休不褪色的要求發(fā)揮各自作用.五,加強老年大學和老干部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動為把市老年大學和老干部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老干部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老干部活動中心和老年大學的管理服務工作.1,加強市老年大學建設,促進老有所教,老有所學.,比去年同期增加82人,參加學習總?cè)舜螢?100人次,衛(wèi)生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,其中中高級職稱教師27位,占80%.歷時16周90個學習日,市老年大學組織700余人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區(qū)文藝演出,并向全校學員作紀念建黨85周年,長征勝利70周年,通過現(xiàn)場作畫,演繹問路,打電話進行對話,市老年大學分別被省,杭州市授予規(guī)范化建設示范校.今年5月30日,杭州市老年大學規(guī)范化建設經(jīng)驗交流會在**市老年大學召開,邵良副市長作了加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規(guī)范化建設,有力促進了老年大學之間的交流.2,加強老干部活動場所管理,規(guī)范對工作人員的管理教育,舉辦老干部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老干部作品展1次,保質(zhì)保量完成各項活動,興趣小組根據(jù)各自特點開展活動28次,老干部門球協(xié)會通過組織開展安全杯,計生杯門球賽進行安全,書畫協(xié)會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,全國優(yōu)秀老年活動團體和先進老年活動室評選活動揭曉,市老干部(老年)活動中心獲得全國先進老年活動室稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.六,加強部門自身建設,重視信訪工作老干部工作者肩負著貫徹宣傳黨的老干部工作的方針,政策重任,老干部工作者政治業(yè)務素質(zhì)的好壞直接影響著老干部工作的好壞.1,鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果,繼續(xù)開展情系老干部,結(jié)合全年走訪慰問老干部工作,我們繼續(xù)在全市老干部工作者中開展了解老干部,尊重老干部,服務老干部為主要內(nèi)容的情系老干部,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結(jié)向上,工作作風不斷改進,服務質(zhì)量得到較大提高,做到班子團結(jié),勤政高效,真抓實干.2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結(jié),機關各項內(nèi)部制度健全,重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規(guī)工作分頭抓的工作格局.3,積極響應市委春風行動精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困戶解決一些實際困難.4,我們下發(fā)《**市委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調(diào)動全市各部門參與,加強對我市老干部工作信息調(diào)研和宣傳,我們共編印老干部工作簡報5期。組織老干部各協(xié)會開展慶祝國慶文體活動.5,舉辦全市離退休干部游園活動和組織千名老干部喜看**新變化活動.6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結(jié),提出下一步工作計劃,業(yè)務培訓.7,完成對全市離退休干部特困調(diào)查,完善特困檔案。曾擔任縣級實職退休干部25人。今年以來，我局邀請市委黨校和有關部門的領導就開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，如何面對全球金融危機和黨風廉政建設的專題報告。充分認識當前老干部工作面臨的新情況和新問題，以科學發(fā)展觀為指導，攻堅破難，探索創(chuàng)新，推動新時期老干部工作，全面提高我市老干部工作水平，取得了明顯成效，基本實現(xiàn)了市委提出的預期目標。中共金華市委常委、市委書記吳蔚榮向老干部通報了我市社會經(jīng)濟發(fā)展情況。今年5月4日～6日組織離休干部進行體檢。對離休干部反映強烈的熱點、難點、重點問題加強協(xié)調(diào)和調(diào)研。上半年，我們十分重視離休干部活動陣地建設，積極組織和開展各種適合老年人特點的、有益于離休干部身心健康的文體活動。老干部們一致認為，在有生之年，能在這樣全新的環(huán)境下，在這么優(yōu)越的條件下開展活動和健身，真是一件特別幸福的事。為紀念中國解放61周年，特舉辦了一次書畫展。參加比賽的老干部婦女較往年來看倒有增無減，而且小組成員個個依然精神抖擻，這充分說明了門球活動對于老年人的適合性、有利性。（四）老年大學堅持“以人為本“的教育理念。老年大學堅持每月一次的政治課，內(nèi)容緊跟國內(nèi)外形勢，邀請了市委黨校的教師作深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列主題報告，共計4次。提出學制改革、學科調(diào)整、增開新課等實施意見。系主任也經(jīng)常到課堂聽課，了解教動態(tài)，聽取在教學中的意見，并及時反饋給教師。學校貫徹“學、樂、為“相結(jié)合的教學方針，有計劃、有組織地開展教學實習、野外寫生、采風采藥、文藝演出及教學成果展覽等第二課堂活動。我局根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，今年上半年重點開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、以及開展“四個年“活動等，進一步改進工作作風，開拓創(chuàng)新，真抓實干，樹立老干部工作者新形象。完善走訪、必訪離休干部制度。努力完成市委市政府交給的中心工作。二是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。如老干部“祖國頌”卡拉ok演唱會，老干部書畫展、攝影展等。專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力工作。經(jīng)過努力，共完成了6834人，下星期市帶鋼印來我縣驗證，然后發(fā)放到個人手中。此項工作雖然屬于日常工作，但比較繁瑣，工作量較大，來人來電咨詢較多，隔三差五就得去唐山。三、完成了各類評審認定、考試通過的初、中、高級資完成了各類評審認定、考試通過的初、格的批復工作。為了準確掌握全縣專業(yè)技術人員和技術工人的基本情況，為全縣專業(yè)技術人員聘任及事業(yè)單位改革奠定基礎，為領導決策提供準確數(shù)字依據(jù)，我們于5月份部署了全縣專業(yè)技術人員及技術工人的調(diào)查摸底統(tǒng)計工作。工作。六、整理裝訂文書檔案170份。堅持條件、嚴格標準，做好xx年度專業(yè)技術人員的資格推薦和評審認定工作。完成了全縣專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力培訓考試合格證發(fā)放工作。完成了專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力培訓考試補考的組織管理工作，參加補考人數(shù)152人。及時準確地將各種資料及各類準考證發(fā)放到個人手中，并準確無誤的完成了各種報名工作。四、建立了機關事業(yè)單位專業(yè)技術人員及技術工人臺帳。五、完成了機關事業(yè)單位技術工人培訓考試的報名組織工作。六、整理裝訂文書檔案170份。堅持條件、嚴格標準，做好XX年度專業(yè)技術人員的資格推薦和評審認定工作。（一）、認真開展理論業(yè)務培訓，提高領導干部履職能力。分行黨校對第四、五期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了重點專題調(diào)研報告3篇，畢業(yè)論文88篇。培訓結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對論文進行打分評優(yōu)。利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。根據(jù)履行中央銀行職能的需要，結(jié)合總、分行人才培訓規(guī)劃，我們進一步加強對轄內(nèi)干部的業(yè)務培訓：一是推薦48名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會；二是突出領導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)分行第二期碩士學位進修班培養(yǎng)計劃，于2月和10月在天津財經(jīng)大學組織第二期碩士學位進修班50名學員進行脫產(chǎn)面授。今年，我們繼續(xù)采取中心組理論學習擴大的方式，邀請國務院、高校、總行各司局有關專家、學者為全行副處以上干部舉辦了15次理論業(yè)務講座；同時根據(jù)崗位任職資格培訓以及日常理論學習的需要，舉辦公文處理與寫作、法律基礎概論、金融基礎概論等全員講座。為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加各類國際交流項目的培訓。學員經(jīng)過100天左右的脫產(chǎn)學習后，將于XX年1月初參加全國bft考試。根據(jù)XX年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，我們總結(jié)去年利用高校資源推動考試社會化的成功經(jīng)驗，在天津財經(jīng)大學開設了天津考區(qū)的第二個考點。同時，在鼓勵轄內(nèi)干部積極參與各類培訓的同時，我們還就如何有效整合培訓資源、創(chuàng)新培訓手段、開展任職資格培訓、提高全員素質(zhì)等專題開展調(diào)研工作，并將優(yōu)秀的調(diào)研文章通過信息稿件上報總行或在《組織人事信息》上刊登。在管理轄區(qū)專業(yè)技術資格初級評委會方面，XX年共對轄內(nèi)4個中心支行組建、調(diào)整政工系列初級專業(yè)技術職務評委會進行審查、批復。做好各類國家資格考試的宣傳報名工作。職稱工作的管理水平和服務質(zhì)量明顯提高。一、堅持公平公正，激發(fā)活力的原則，職稱管理工作更加完善。加大公示力度，高中級職稱申報實行人事人才網(wǎng)、張家口日報二級公示，接受社會廣泛監(jiān)督，從源頭堵塞漏洞，維護職稱評審工作的嚴肅性。一是立足服務，創(chuàng)新工作思路。建立按崗聘用，公開公正，嚴格標準，規(guī)范程序的管理模式，確保了聘用工作規(guī)范有序。三、夯實三項基礎工作，加強信息網(wǎng)絡建設。三是協(xié)調(diào)人員努力做好1986XX年的職稱檔案的分類、整理、歸檔工作。一是建立合議會制。三是建立工作流程制。五、以奮發(fā)有為的嶄新姿態(tài)，展示工作風采。在工作中發(fā)揚“三勤”、“三不怕”精神，勤學、勤問、勤交流；“三不怕”：不怕累、不怕煩、不怕怨。我們與3月下旬組織了較大規(guī)模的數(shù)據(jù)質(zhì)量巡查活動，分別與5月、6月份組織了對工業(yè)、投資、貿(mào)易業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量的單項檢查活動。財貿(mào)科做為職能科室，進一步完善了《社會消費品零售額評估辦法》，積極進行社會消費品零售額的初評，并準確提供各項評估依據(jù)，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量。在進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量巡查活動時，對發(fā)現(xiàn)不報表、虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的，對不提供基礎數(shù)據(jù)等可能存在統(tǒng)計違法行為的企業(yè)，我們及時轉(zhuǎn)入統(tǒng)計執(zhí)法檢查；在正常報表中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)常遲報等違法行為的我們及時發(fā)出統(tǒng)計查詢書。兩個科室按照職責分工、密切配合，全體人員認真學習普查方案，先后完成了省級培訓和市級試點培訓任務，正在全力進行市級試點的其他各項工作。為做好這項工作，我們認真整理通報數(shù)據(jù)和季度經(jīng)濟運行情況分析，加班加點準時地向市府提供經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)和通報材料。按時保質(zhì)保量完成市“兩會”服務工作，做好各項資料的準備、審核。這些材料，多數(shù)情況下要得急，數(shù)據(jù)量大，但我們都積極、主動、準確地給予提供。兩科都能及時反饋各縣市區(qū)的評估數(shù)據(jù)，便于各縣市區(qū)統(tǒng)計局為當?shù)卣姆?。在分析研究方面，我們克服人員緊張的情況，在做好月度和季度經(jīng)濟運行形勢分析工作的同時，還積極進行專題研究分析。今年，各類分析的采用率上升，達到85%以上。一是加強市局本身gdp核算，保證了我市gdp總量和速度保持在合理范圍之內(nèi)，二是加強縣市區(qū)gdp的審核。一是今年及時補充新增限額以上企業(yè)13家，對全部限額以上企業(yè)統(tǒng)計報表加強審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確。四是成功地完成了開發(fā)園區(qū)月報工作，財貿(mào)科克服人員少、工作量大的困難，對我市的開發(fā)園區(qū)實行月度統(tǒng)計。財貿(mào)科上半年進行了小型貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查；開發(fā)園區(qū)統(tǒng)計由原來的季報改為月報；在大量調(diào)查研究的基礎上，我們制定了《5000萬元及以上商品交易市場統(tǒng)計調(diào)查制度》，設計了調(diào)查表式，編制了上報、匯總程序，我們與市工商局聯(lián)合組織實施，每季進行統(tǒng)計，引起了各級政府的重視，得到了省局貿(mào)易處的充分肯定。積極參加局里組織的運動會、廣播體