【正文】 整治解決，堅(jiān)決杜絕亂倒垃圾、亂扔果皮、亂擺攤點(diǎn)、亂搭亂建等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)全縣的整體環(huán)境形象?，F(xiàn)在整治的重點(diǎn)非常明確、要求也非常具體，各級(jí)各部門一定要做到胸中有數(shù)，盡快啟動(dòng)，通力協(xié)作，緊密配合，狠抓落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在效果。今天，縣委、縣政府利用雙休日召開動(dòng)員會(huì)，充分說明了這項(xiàng)工作的重要性。各部門具體承辦。除了牽頭的部門外，三要密切配合。這里需要強(qiáng)調(diào)的各相關(guān)部門都要抽調(diào)工作能力強(qiáng)、法制意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任、有魄力、有方法的業(yè)務(wù)干部，真正形成一支作風(fēng)硬、作風(fēng)實(shí)的整治隊(duì)伍，使整治的每一項(xiàng)具體工作都能落到實(shí)處，取得實(shí)效。特別要集中查處一批群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響惡劣的違法案件，震懾犯罪，擴(kuò)大影響，推動(dòng)面上整治工作深入開展。深度挖掘，跟蹤報(bào)道，形成正確的輿論導(dǎo)向?？h常委領(lǐng)導(dǎo)在組織工作和關(guān)心后代工作會(huì)的發(fā)言下面，我代表部務(wù)會(huì)講幾點(diǎn)意見。二是進(jìn)一步規(guī)范縣委書記用人行為“1+9”文件，出臺(tái)了《納雍縣副科級(jí)干部初始提名人選提名辦法》，建立了177人的副科級(jí)干部初始提名人選庫(kù)。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和年初制定的計(jì)劃，全面籌劃，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，全年共舉辦干部主體培訓(xùn)3個(gè)班次，培訓(xùn)各級(jí)干部142人；在蘇州舉辦全縣組工干部崗位能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)組工干部42人；選派112名干部參加了省、地組織部調(diào)訓(xùn)；推薦102名干部參加畢節(jié)地區(qū)第二批干部在線學(xué)習(xí)。一是做好及時(shí)監(jiān)督和適時(shí)監(jiān)督，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實(shí)施方案》，使干部監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。一是加強(qiáng)過程管理，修改了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理實(shí)施細(xì)則，修改了67個(gè)縣直部門和25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實(shí)績(jī)目標(biāo)管理內(nèi)容及考核辦法?？己斯ぷ魍怀鲋攸c(diǎn)，把綜合性強(qiáng)、涵蓋面廣、能夠集中反映全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容作為主要指標(biāo)。通過精心指導(dǎo)，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局三家管檔單位均取得國(guó)家一級(jí)干部人事檔案目標(biāo)管理工作單位資格。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專用舉報(bào)錄音電話，對(duì)舉報(bào)問題屬實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。我縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點(diǎn)抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機(jī)關(guān)黨組織中重點(diǎn)抓“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，在社區(qū)黨組織中重點(diǎn)抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中重點(diǎn)抓“三有三無”活動(dòng)，在社會(huì)組織黨組織中重點(diǎn)抓“三建三有兩服務(wù)”活動(dòng)，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點(diǎn)抓“一亮兩爭(zhēng)”活動(dòng)，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個(gè)基層黨委、18個(gè)黨總支、897個(gè)黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，將村干部報(bào)酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時(shí)組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了10000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。制定了《納雍縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳和信息報(bào)送，全年省級(jí)媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級(jí)媒體采用141條，縣級(jí)媒體登載193條，向地區(qū)報(bào)送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；通過精心策劃，對(duì)原來的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實(shí)建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好換屆工作中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育廣大干部正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。（二）科學(xué)選拔強(qiáng)機(jī)制，努力推進(jìn)實(shí)踐成熟的改革舉措認(rèn)真總結(jié)近年來從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。（三）注重實(shí)績(jī)強(qiáng)考核，努力完善科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系進(jìn)一步健全完善“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核機(jī)制。堅(jiān)持把動(dòng)態(tài)跟蹤考核結(jié)果與干部的選拔任用和工資獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出，懂發(fā)展、敢發(fā)展、會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀干部大膽使用和重用；對(duì)工作不在狀態(tài)，推動(dòng)發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。要繼續(xù)抓好《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化廣大黨員干部的政治意識(shí)、宗旨意識(shí)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。（五）開展活動(dòng)強(qiáng)形象，努力保持勤政廉政的良好作風(fēng)進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。嚴(yán)格限時(shí)辦事，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；加強(qiáng)作風(fēng)暗訪，加大曝光和通報(bào)力度，對(duì)違反要求的行為嚴(yán)肅查處；各單位深入查找自身存在問題，制定切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；要開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議及滿意度調(diào)查，對(duì)滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處理。當(dāng)前，尤其是要在強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織服務(wù)功能、強(qiáng)化村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)、服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)、充分發(fā)揮基層廣大黨員創(chuàng)業(yè)帶富作用等方面下功夫。要督促指導(dǎo)各村每年開展兩次村干部述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，推動(dòng)村級(jí)黨組織和村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)增強(qiáng)村干部為民服務(wù)和加快發(fā)展的意識(shí)。要采取措施增加人才總量，引進(jìn)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和其他急需緊缺人才。（九）牢記宗旨強(qiáng)黨性，努力建設(shè)一專多能的過硬隊(duì)伍加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)是做好組織工作的重要前提和保證。要突出換屆這個(gè)主題，帶頭執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作始終，以良好的風(fēng)氣、過硬的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)圓滿完成換屆工作任務(wù)。（二）要注重實(shí)踐，突出重點(diǎn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青少年健康成長(zhǎng)堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青少年，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是關(guān)心下一代工作的首要任務(wù)。要充分發(fā)揮各級(jí)報(bào)告團(tuán)、關(guān)愛團(tuán)和校外教育輔導(dǎo)員的作用，為青少年健康成長(zhǎng)豐富文化生活、提供精神食糧。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，樹品牌、創(chuàng)特色，用典型事跡、典型人物來推動(dòng)各級(jí)關(guān)工委工作的