縣長就職講話演講稿與縣長干部作風建設體會匯編-預覽頁
【正文】 、辦實事，以實干求得實效，以實績贏得民心。一、干部作風建設是一項關系發(fā)展全局的戰(zhàn)略性工程作風是指工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它影響著人們的思想和行動。首先，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。具體到我縣，近年來全縣經濟社會取得了長足發(fā)展，縣域綜合經濟實力多年居于全省前十二強。今年是全縣實施“ ”戰(zhàn)略構想最為關鍵的加速發(fā)展之年。開展“干部作風建設年”活動，就是要使各級干部特別是領導干部，在特殊的任務和特殊的要求面前，激發(fā)不畏艱難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持拼搏進取、勇克時艱的工作作風，切實把心思和精力集中到抓重點工作落實上來，推動 加速發(fā)展。由于部分干部的慢作為、不作為，甚至亂作為，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。要實現上述目標，要求我們必須長期樹立并堅持以下四種作風：一要樹立并堅持執(zhí)政為民的思想作風。這要求我們廣大干部，必須在任何時候和任何情況下,一切從人民群眾的利益出發(fā)來開展工作；必須把“為民”作為工作的最終目的，辦好順民意、解民憂、順民心的實事好事，真正實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；必須高度重視并千方百計滿足群眾的呼聲和要求，全心全意為人民群眾謀好利、執(zhí)好政。既要學習中央和省、市的方針政策、重大部署，與黨中央保持高度一致；又要學習經濟、法律、金融等各類必備的專業(yè)知識，在經濟社會快速發(fā)展的形勢下不斷提高自身工作能力，把上級精神與本地區(qū)發(fā)展實際相結合，做到理論聯系實際，推動工作沿著正確的方向加快發(fā)展。要勤下基層調查研究，把群眾當老師，察實情、辦實事，不斷破解發(fā)展中遇到的各種難題。要保持清醒的頭腦，做到是非分明，這是每一位領導干部必須具有的基本素質。這就要求我們必須牢牢把握“發(fā)展第一要務”，把加強干部作風建設與推動當前工作緊密結合起來，貫穿于政府工作始終，以經濟社會又好又快發(fā)展的實際成果來檢驗活動成效。同時，依托園區(qū)全力推進項目建設，按照“一切有利于發(fā)展”原則，大力精簡辦事程序，減免收費項目，特事特辦、急事急辦。按照“以大拆遷促大建設，以大建設促大發(fā)展”的目標要求，以雷厲風行的作風，高標準、大手筆強力推進城區(qū) 街、 路兩側拆遷改造工程，拆出形象，建出水平，提升城市品位。要圍繞把 建成審批事項最少、流程最短、收費最低、作風最好、群眾最滿意的地區(qū)，著力打造好五個環(huán)境。四是鼓勵支持金融機構發(fā)展，打造寬松便利的金融環(huán)境。同時，按照有規(guī)模、有規(guī)劃、有基礎設施“三有”目標，規(guī)范升級現有創(chuàng)業(yè)小區(qū),力爭各小區(qū)全部達到省級標準，為全民創(chuàng)業(yè)搭建一流平臺。一是大力發(fā)展社會事業(yè)。三是保障照顧好弱勢群體。
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