醫(yī)院護士敬業(yè)演講稿與醫(yī)院護士長個人競聘演講稿匯編-預覽頁
【正文】 聘演講稿匯編第 7 頁 共 7 頁醫(yī)院護士敬業(yè)演講稿朋友們，你知道什么是精神嗎？從醫(yī)學的角度來講，精神是，從哲學的角度來講精神是一種境界，是一種力量。精神是恢宏的，它團結(jié)著全區(qū)萬人為“四區(qū)”目標的實現(xiàn)而共同努力，然而，他又是細致的，細致到每一個行業(yè)，每一個人的每一天。他們就是社區(qū)衛(wèi)生服務工作者，是您健康的守護天使。如果您問我們的志向是什么，我會告訴您：做健康衛(wèi)士，保障您的健康是我們最大的心愿。是啊，不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環(huán)境最佳區(qū)的宏偉藍圖，匯聚成健康和諧的社會。我叫，今年歲，學歷。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。由于自己平時表現(xiàn)突出，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎?！扒Ю镏?，始于足下”我將通過以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量。繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。特別在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業(yè)單位中層以及以上領導干部、老紅軍、高級知識分子，作為護士長，在管理工作中要注重團隊精神的培養(yǎng)和訓練，組建團結(jié)融洽的集體，同時要加強從服務對象的特點出發(fā)制定符合干部生活規(guī)律和心理需要的護理計劃。各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉
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