【正文】 組隊員之間肩搭著肩，閉上雙眼，伴隨著那扣人心弦的歌聲和教官那陰陽頓挫的描述:我們曾經(jīng)1天來所做的一切以及所走過的路。 終生受益、一生難忘。四、要勇于接受挑戰(zhàn)，勇于擔當，一切皆有可能。還有很多很多的東西，需要在以后的工作中去領悟、去體驗，真正做到像拓展訓練教官講的那樣——“拓有限自我，展無限風采”!動員講話稿范文4篇同志們：XX年6月是我國第十四個“安全生產(chǎn)月”，今年的活動主題是“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”。當前，我市正處于深入貫徹落實《xx規(guī)劃綱要》和《珠江—西江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃》，大力實施“兩區(qū)引領兩化”戰(zhàn)略，加快建設成為xx連接大西南樞紐門戶城市的關鍵時期，對保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全的安全生產(chǎn)工作只能更加重視。要把進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系“五落實五到位”。在全縣效能風暴行動動員大會上的講話稿今天，我們召開全縣效能風暴行動動員大會，主要是認真貫徹落實全省開展效能風暴行動動員大會精神，深入分析我縣效能建設存在的突出問題，安排部署今后一個時期全縣開展效能風暴行動的主要任務，以行之有效的措施大力推進各級領導班子和干部隊伍效能建設，為全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供有力保障。只有在“效能”引導的前提下，才有可能高“效率”地創(chuàng)造出美好“效果”和良好“效益”。6月7日，省上專題召開效能風暴行動動員大會，對本次行動進行了全面安排部署。經(jīng)過30多年的改革開放，我國已基本完成了資本、技術和人才的原始積累，經(jīng)濟運行科學化、產(chǎn)業(yè)開發(fā)集約化、城市建設現(xiàn)代化、社會管理智能化、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主流。三是人民期盼。如果機關工作執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會和諧穩(wěn)定。但必須清醒地看到，在推進改革發(fā)展的實踐中，仍有相當一部分問題比較突出：一是信念不堅。平時忽視理論學習，疏于政策研究，不知道向什么方向解放思想，向什么方向轉變觀念。怕影響部門和個人利益，怕出亂子，怕?lián)熑?，這也不行，那也不行，缺乏爭先趕超的進取精神，安于現(xiàn)狀，小富即滿，發(fā)展低目標、工作低標準。政府組織結構仍不合理，一些提供公共服務的部門或內設機構大多編制少、人員緊、任務重，而行政管理部門卻普遍機構雜、規(guī)模大、冗員多。在行業(yè)服務上，一些職能部門特別是窗口單位工作效率低，服務質量差，個別還將公共職權部門化，部門權利個人化，還有個別干部素質較低，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然存在，不給好處不辦事，沒有關系不辦事。六是管理不嚴。以上這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但如果再不引起高度警醒，長此以往，我們推動發(fā)展的能力就會弱化，管理社會的水平就會降低，執(zhí)政掌權的根基就會動搖，黨群干群的矛盾就會升級，個別干部就會出大問題，闖大亂子，犯大錯誤。五個基本要求：一要堅持率先垂范這個原則。解決好“正”的問題，就是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和政績觀；解決好“綱”的問題，就是以黨紀國法、組織原則、行為準則為“綱”，教育引導各級干部嚴格遵守；解決好“勤”的問題，就是勤于學習，勤于思考，勤于工作，勤政為民。群眾是否滿意是衡量我們一切工作的根本標準。加強六項建設，提升六種能力：全面加強思想政治建設，不斷提高各級領導班子和干部的凝聚力。政治上的是與非，首先是對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度，涉及這些方面的“是”與“非”都是是大非。當前，社會上各種因素對權力的侵蝕和誘惑不斷增多，領導干部隨時都面臨公與私的考驗。每個領導干部都要講真話、講實話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人，都要言必行、行必果，帶頭做言行一致、誠實守信的人。實與虛，不只是作風問題，也是品行問題、黨性問題。執(zhí)行力是各級領導班子和干部綜合素質的反映，體現(xiàn)為總攬全局、深謀遠慮的洞察能力，銳意創(chuàng)新、善于突破的思維方式，鎖定目標、咬住不放的工作態(tài)度，頑強拼搏、埋頭苦干的務實作風，團結協(xié)作、理解包容的人格力量。領導干部只有切實增強政策執(zhí)行的使命感、責任感和自覺性，真正做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，小道理服從大道理，局部服從全局，才能很好地執(zhí)行各項政策，全面推進各項工作，圓滿完成各項任務。領導干部只有加強學習，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提高自身的素質和能力，特別是提高駕馭市場經(jīng)濟、破解發(fā)展難題、深化改革開放、領導科學發(fā)展的能力，才能科學決策、抓好落實，切實提高執(zhí)行力。因此，領導干部執(zhí)行力強不強，很重要的一點是看能不能在準確把握上級精神和縣委、政府意圖的基礎上創(chuàng)造性地開展工作。一要有風清氣正的政治環(huán)境。堅持用好人，讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有榮譽、不成事的有壓力。進一步完善投資優(yōu)惠政策和服務保障機制，強化市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，保障消費者合法權益，努力創(chuàng)造投資成本最低、服務效率最高、市場信譽最好、發(fā)展回報最快的發(fā)展環(huán)境，搭建一個有序、公平的競爭平臺。全面加強體制機制建設，不斷提高各級領導班子和干部的創(chuàng)造力。進一步加大行政審批項目取消、下放、調整力度，不合理、不規(guī)范的一律取消，著力精簡審批事項，再造服務流程，提高行政效率，全面建設法制型、服務型、高效型政府。建立完善科學高效的工作運行機制，必須處理好“面與點”、“長與短”、“急與緩”的關系。要依據(jù)政策法規(guī)、按照上級要求、結合單位實際，做好制度的“廢、改、立”工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理，該廢止的堅決廢止，該完善的進行完善，該建立的盡快建立，進一步量化細化領導班子、機關干部、重點工作管理、考核、評價體系，始終做到有理有據(jù)，切實增強制度的準確性，減少工作的隨意性。三是制度要求不落實的問題。全面加強勤政廉政建設，不斷提高各級領導班子和干部的公信力。一日喪德有余，百年養(yǎng)德不足。權利用在為人民服務上是天職，用到立黨為公上是盡責，用到碌碌無為上是失職，用到謀取私利上是瀆職。在思想上，要多一些清心寡欲，少一些非分之想，清貧面前守得住，寂寞面前耐得住，誘惑面前擋得住，考驗面前經(jīng)得住，頭腦清醒，防微杜漸，潔身自好，自覺筑牢抵御各種誘惑的思想堤壩。在政治行為方面（12個）不準黨員干部有，宗教信仰；不準干部參與支持xx活動；不準發(fā)表有悖于國家大政方針的言論，不信謠，不傳謠；不準編造、傳播政治謠言丑化黨和國家及地方黨委、政府形象；不準編造、散布虛假信息、傳播小道消息，引起群眾思想恐慌，破壞社會公共秩序；不準結黨營私、拉幫結派，搞小團體；不準班子成員之間勾心斗角、相互拆臺、鬧不團結；不準有令不行、有禁不止；不準獨斷專行，搞一言堂；不準越級匯報、請示；不準對突發(fā)事件、重大事故和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報；不準弄虛作假，報告虛假情況、編造虛假數(shù)和工作業(yè)績、搞形象工程、政績工程，欺騙領導和組織，騙取榮譽。以上“一百個不準”，今天在這里提出，既是學習，也是重溫，更是警戒。各級各部門務必高度重視，以非常之精神、非常之作風、非常之舉措確保工作實效，堅決防止一陣風、搞形式。各級各部門都要迅速成立相應機構，制定實施方案，分解工作目標，明確工作職責。在目標要求上，既要遵循縣委確定的基本方向、總體原則、主要任務，又要充分考慮部門、行業(yè)的個性特點，有側重地提出具體要求，不搞千篇一律，不搞“一刀切”。宣傳部要精心策劃，制訂方案，力求宣傳報道鮮活、生動、有針對性和感染力。全體縣級領導要深入分管聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，指導活動開展，幫助查找問題，督促整改落實。近期，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、省市駐華亭各單位負責人，都要在電視臺對本單位效能建設工作進行公開聲像承諾。我們一定要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，以開拓進取的精神狀態(tài)、扎實有力的工作措施、求真務實的工作作風，認真落實好各項任務，以效能風暴行動的實際成效為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進轉型跨越作出積極貢獻！謝謝大家。這4的人擁有的財富居然超過那96的人總和。把每天的任務寫在小紙片上,一項一項的完成。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。有時忽然取得了自己意想之外的成績，那就為自己的幸運竊喜吧，不管怎樣，還是要盡力去學。就是這樣，天上不會掉餡餅，生活也沒有多少捷徑可走，記得一定要常常告誡自己:努力去做，盡力而為!是的，努力去做，盡力而為，也許你想要的就會不期而至!努力去做，盡力而為，也許某些年后，也許某一時刻，當一個大餡餅砸到你頭上，你可以摸摸發(fā)瞢的腦袋說:哦，原來成功就在這里!三、學習要講究方法。先復習后做作業(yè)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習成績就有可能上升。上課認真思考，積極回答問題，把知識最大限度的進行吸收，這樣記憶起來，不但時間很快，而且記得牢固。每次大考結束后，總有些同學預估分和實際分有差距，自以為應該有個好分數(shù)，但實際得分卻不理想，其中重要的原因就是試卷規(guī)范化不夠，失了“卷面分”。就規(guī)范性的問題，今天我想向我們同學強調五點:抓好書寫。格式即一定的規(guī)格式樣。格式不對，就使人感到別別扭扭，考試時容易失去“感情分”。高考中是按步得分，關鍵性的要點、步驟少了，就會扣分。抓好整潔?！皠窬Ы鹂|衣，勸君惜取少年時。同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀。全市師德師風建設年動員會講話稿同志們：近年來，在市委、市政府的正確領導下，全戰(zhàn)線的同志奮力拼搏，積極進取，特別是工作在教育教學第一線的廣大教師，默默無聞、甘于奉獻、不辭勞苦、辛勤工作，使全市教育整體工作不斷登上新臺階，取得新成就。因此，我們要對師德師風建設在思想上高度重視，行動上有所作為。這都為我們進一步加強師德師風建設指明了努力方向，提出了更高要求。教師素質，師德是關鍵。教師的職業(yè)特點，決定了教師必須對自己的工作，要有敬畏之心。三是加強師德師風建設是我市教育發(fā)展的現(xiàn)實需要。所謂不守規(guī)矩，就是有的教師從教行為不廉，以教謀私、亂收費用、違規(guī)補課、有償家教，甚至接受和索要家長財物，招生期間出賣學生信息收取好處費；有的施教行為不端，對學生缺乏愛心，教育方法簡單，態(tài)度粗暴，諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生；有的自律意識不強，作風渙散，玩心太盛，紀律松弛；有的不注重自身形象，語言不文明，衣著不得體，言行不檢點，甚至熱衷于傳閑話、拉幫結伙、搞不團結。這次活動的范圍包括，市教育局直屬和各縣（市）區(qū)所轄的中小學校，職業(yè)教育、民族教育、特殊教育、民辦教育學校及幼兒園。“師德師風建設年”活動覆蓋面廣，工作任務重，要求質量高，必須把握好六項原則：第一，堅持思想教育與制度約束相結合的原則。第三，堅持嚴格管理與自我提高相結合的原則。第五，堅持師德師風建設與教師能力建設相結合的原則。三要明確活動的目標要求。高漲的工作熱情源于對職業(yè)的熱愛。熱愛學生是教師特有的情感、師德建設的核心。三是以加強學風建設為重點，學習能力明顯提高。引導教育廣大教師要同黨和國家的方針政策保持一致，在工作中嚴格遵守憲法及有關教育的法律法規(guī)，自覺遵守“教師師德十不準”、“機關作風九條禁令”和有關紀律要求，做到廉潔從教，依法治教，依法施教。要教育教師不要把社會上那種平時無所事事，專議家長里短，散布小道消息，離間同事關系的不良風氣，帶到學校和工作中來。第一階段是學習動員。各地各校要按照全市統(tǒng)一部署，結合自身實際，制定出切實可行的師德師風建設年活動實施方案，并與教師簽訂師德師風承諾書，要通過媒體、標語等方式營造氛圍。屆時，各地各校要把這些活動組織好，確?；顒有Ч?。各地各校要組織教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學班主任規(guī)定》、《xx市教師師德十不準》，特別是本次會議下發(fā)的《xx市中小學校教師文明用語》和《優(yōu)秀教師的110個好習慣》等要求，通過“自查”與“開門查”相結合的方式，找出學校和教師存在的問題。開門查，就是學校要通過召開學生和家長座談會,設立師德信箱、公開校長網(wǎng)絡郵箱,公開師德監(jiān)督電話,定期向學生、家長和社會征詢意見。主要抓好整改方案制定、強化落實、建章立制三個環(huán)節(jié)。凡是對師德師風建設不夠重視，措施不力的學校，年終目標管理考評一律不能評為優(yōu)秀。市教育局將組織有關人員，深入直屬學校和各縣（市）區(qū)，對各地師德師風建設年活動開展情況、問題查擺剖析情況和整改落實情況進行綜合檢查，并將結果通報全市。三、加強領導，解決問題，確保師德師風建設年活動取得實效一要加強組織領導。各級教育行政部門領導干部要深入一線，調研指導，開拓思路，破解難題，確保師德建設工作扎實有效推進。要注重加強對活動的領導和督查，做到每個階段都有會議、有布置、有檢查、有分析、有總結、有資料，要做好“規(guī)定動作”，更要創(chuàng)造性地做好“自選動作”，確?；顒尤〉脤嵭?。對師德高尚、事跡突出的教師，要大力宣傳他們的先進事跡。從今年起，各地各校必須對教師全面進行師德考核，一年考核不合格的要給予警告；兩年考核不合格的要下調一級職務工資或調整崗位；三年考核不合格的要給予解聘。讓我們發(fā)揚實事求是的精神，采取得力有效的措施，為建設一支德能正其身、才能勵其志、行能成其業(yè)，讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的教師隊伍而不懈努力！