衛(wèi)生局維護社會穩(wěn)定工作意見與衛(wèi)生局老干部工作要點2篇匯編-預覽頁
【正文】 體工作安排。對可能引發(fā)群體性事件、集體上訪及其他異常事件的重大隱患、信訪突出問題實行領導包案制度。六、加大考核獎懲力度，確保各項工作落到實處。各醫(yī)療衛(wèi)生單位與縣局簽訂綜治工作和信訪維穩(wěn)工作責任書，并定期組織開展綜治工作督查，強化工作指導與推動。各單位要結合加強和創(chuàng)新社會管理，針對社會管理的重點、難點、熱點，開闊視野、勇于探索，大膽試點、不斷創(chuàng)新，勤于調研、善于總結，以點帶面、整體推進，不斷提升綜治創(chuàng)建工作水平。認真總結活動中好的做法和經驗，并及時向局黨委反映，局黨委將擇優(yōu)向縣老干部局推薦，爭取在省、市座談會上有我局的典型經驗。圍繞“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的目標，制定計劃，細化措施，深入開展創(chuàng)建“五好”老干部黨支部活動，提高老干部黨支部建設整體水平。認真落實老干部政治待遇。一是要組織老同志開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，引導老同志充分認識黨的領導地位和核心作用形成的歷史必然性；充分認識我國走社會主義道路的歷史必然性；充分認識通過改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史必然性；始終堅持黨的理想信念和綱領路線不動搖。四是要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳老干部在我國革命、建設、改革進程中作出的歷史功績，弘揚他們的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神，營造全社會尊重、學習、關心、照顧老同志的良好氛圍。對易地安置和居住在外的老干部，要不定期打電話詢問他們的身體、生活情況，保持與他們的經常性聯(lián)系溝通，嚴格按照政策規(guī)定落實好他們的各項待遇，盡力為老同志解決晚年生活中遇到的困難和問題。激勵老干部圍繞中心、服務大局，積極建言獻策，發(fā)揮參謀作用。進一步加大對各類涉老協(xié)會工作的支持，為老干部發(fā)揮作用提供更多更好的平臺。不斷加強和改進老干部醫(yī)療服務管理工作，積極為老干部看病就醫(yī)，醫(yī)藥費報銷提供便利。根據老干部整體進入高齡、高發(fā)病期的實際，延伸服務領域，改進服務方式，逐步形成個性化、親情化、多樣化的服務體系。進一步抓好特困老干部幫扶機制建設，對參加革命時間早、長期身患重病、家庭條件相對困難的老干部給予關心和照顧，提供實實在在的幫助。為老干部營造溫馨、健康、整潔、舒適的活動、學習環(huán)境。努力為高齡、多病、行動不便的老干部安度晚年提供更多人性化、親情化服務。按照學習型機關建設的要求，認真組織老干部工作人員深入學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，領會各級黨委、政府有關老干部工作方針政策，吃透上情，把握下情，真誠傾聽老干部的呼聲，真情解決老干部最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。大力宣傳精神，宣傳老干部的歷史功績、先進典型和老干部工作取得的新成績，進一步營造尊重、關心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍。向居民提供健康教育和健康咨詢服務，健康教育覆蓋率達到85%，完成目標值95%。對036個月嬰幼兒進行保健管理，%。對重性精神疾病患者進行規(guī)范化管理，%。提升了服務功能。五、加強衛(wèi)技人員培訓，提高服務質量根據《省農村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》，我局制定了農村衛(wèi)生人員業(yè)務培訓計劃；認真組織實施中央農村衛(wèi)生人員培訓及新農合管理能力建設項目，今年選派了14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的農村基本衛(wèi)生服務均等化項目管理專業(yè)人員參加市衛(wèi)生局理論培訓，擬在7月底安排在縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修學習。XX年上半年共義診6000多人次、婦科病普查和健康體檢共18000多人，衛(wèi)生知識咨詢XX多人，建立居（村）民健康檔案16800多份；散發(fā)衛(wèi)生防病資料2萬多份，并深受群眾好評。逐項抓好落實，加強對各地創(chuàng)建活動的指導和督查工作，結合先進縣創(chuàng)建活動，大力推進農村初級衛(wèi)生保健工作，力爭10月份申報全省農村衛(wèi)生工作先進縣。
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