區(qū)司法局工作計劃與區(qū)城建局依法行政工作計劃匯編-預覽頁
【正文】 務監(jiān)管工作制度，做好排查分析，明確重點管控環(huán)節(jié)，實施分級管理，確保社區(qū)服刑人員“管得到、控得住”，努力預防和減少重新違法犯罪。以人性化、社會化、大眾化的通俗文化元素為主線，以準確把握社區(qū)服刑人員思想脈搏為主旨，通過開展警示教育、溫馨教育、法制教育、誠信教育、勵志教育等系列活動，精心打造學習、教育、感化的多形式、多層面交流互動平臺，營造具有強烈感染力的文化氛圍，激發(fā)被教育者的共鳴，從而使其更好地回歸社會、適應社會、完善自我，實現(xiàn)真心矯正。按照20**年度專業(yè)社工整訓結果通報要求，各鎮(zhèn)必須在一季度將專業(yè)社工隊伍足額調(diào)整到位，4月份，區(qū)局將會同區(qū)綜治辦逐鎮(zhèn)驗收，根據(jù)實際稱職的在崗人數(shù)核定年度財政補助。加強與監(jiān)所信息傳遞和核實工作，司法所銜接回執(zhí)錄入率、預釋放解教人員名單下載率均要達到98%以上。協(xié)調(diào)人社部門開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)資格認定，同時組織基地技術人員結合需求開展針對性培訓，讓刑釋解教人員掌握一技之長，擁有獨立的生存技能，并被社會廣泛認可。黨的十八大報告指出：“要加強和創(chuàng)新社會管理，提高社會管理科學化水平。繼續(xù)實行局領導、機關科室結對掛鉤司法所工作制度，逐一與創(chuàng)建單位所在鎮(zhèn)（區(qū)）的領導商定創(chuàng)建的具體事項，對部分困難鎮(zhèn)司法所進行上門指導、重點扶持。要進一步建立健全司法所業(yè)務工作衡量標準和考核體系，落實人員崗位責任制，努力形成事情有人干、工作有秩序、管理無縫隙的良好局面。繼續(xù)深化法律服務“四萬”工程、“四進四推”活動，提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。5月份，組織濱江新區(qū)法律顧問團、高新區(qū)法律顧問團到園區(qū)走訪100家企業(yè)，開展“法律體檢”，為企業(yè)依法經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新提供法律服務。進一步完善律師事務所內(nèi)部管理制度和辦案制度，堅持以制度管人、管事、管辦案質(zhì)量。認真研究和把握公證需求，在發(fā)展傳統(tǒng)公證業(yè)務的同時，與住房公積金管理中心、農(nóng)商行協(xié)調(diào)開拓新證源，積極辦理公積金貸款和大額貸款公證，優(yōu)化公證業(yè)務結構，提升經(jīng)濟公證比重，力爭辦證數(shù)和業(yè)務收費保持增長。要建立公證員年度考核獎懲機制，真正做到獎優(yōu)懲劣，從而提高辦證質(zhì)量，提升公證公信力。開展年度優(yōu)秀代理案件評選活動，進一步提升基層法律工作者的業(yè)務技能。嚴格落實“省法律援助規(guī)范化窗口”的各項要求，不斷加強法律援助工作規(guī)范化、制度化建設，努力使援助質(zhì)量、援助能力、援助覆蓋面、經(jīng)費保障實現(xiàn)新突破，社會知曉率和群眾滿意率有大幅度提升。對照最高院、最高檢、公安部、司法部聯(lián)合頒布的《關于刑事訴訟法律援助工作的規(guī)定》，進一步明確法律援助申請條件，與相關部門協(xié)調(diào)配合，完善相關救濟程序。開展有針對性的法律援助宣傳，特別是要及時宣傳有較大社會影響的農(nóng)村法律援助案件，通過各類媒體擴大宣傳面，持續(xù)推進墻體廣告鎮(zhèn)域全覆蓋，提高法律援助的社會知曉率和滿意率。把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務,組織全系統(tǒng)人員認真學習好、宣傳好、貫徹落實好。要結合“三解三促”活動，在全系統(tǒng)深入推進“大普法、大走訪、大宣講”活動，領導干部要當好表率，帶領全系統(tǒng)干警深入基層，開展“六五”普法、十八大精神宣講及走訪服務活動，全方位訪民情、聽民意、解民難，全力架設黨群干群的溝通橋梁，不斷提升人民群眾對司法行政系統(tǒng)的滿意度。領導干部要身體力行、率先垂范，廣大干警要繼續(xù)爭當在崗、在行、在狀態(tài)的“三在干部”，不斷增強活力，促進作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升。要大力推進黨務政務公開。三要加強技能培訓。二是要開展崗位大練兵。通過比賽，推出一批業(yè)務能手，努力構建學習型隊伍，打造學習型機關。20**年局領導干部每季度開展一次法律知識、依法行政知識集中學習不少于一次；組織行政執(zhí)法人員邀請法律專家進行依法行政知識講座不少于2次；全局公務員和承擔行政管理職能人員舉辦2次專題法律知識學習。（三）加強規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作。完善行政執(zhí)法人員上崗培訓、日常培訓、輪訓工作機制，以加強職業(yè)道德教育、提高依法履職能力、嚴守執(zhí)法紀律為重點，年內(nèi)開展一次全員培訓。局依法行政工作領導小組每季度組織一次行政執(zhí)法檢查。所有公共支出、基本建設支出、行政經(jīng)費支出的預算執(zhí)行情況要在公開欄中全面公開。三、工作要求（一）加強領導、明確責任。（二）突出重點，細化任務。要加強縱橫向交流，及時報送交流依法行政工作信息，認真總結本部門依法行政工作中的成功經(jīng)驗和做法，大力宣傳推廣，提升整體工作質(zhì)量。
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