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辦公室整改方案3篇與辦公室文員工作心得體會(huì)匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 04:07 上一頁面

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【正文】 手。堅(jiān)持辦文、辦會(huì)的各項(xiàng)工作制度,加強(qiáng)審核,嚴(yán)格把關(guān),精簡(jiǎn)會(huì)議和文件,改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng),確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從“文山”、“會(huì)?!焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來,從而集中精力抓大事、謀發(fā)展。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個(gè)干部職工的工作職責(zé),同時(shí)新增責(zé)任追究、績(jī)效考核等機(jī)制,從制度上規(guī)范和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。整改措施:我們已經(jīng)采取了一些措施來解決上述問題,并將繼續(xù)堅(jiān)持下去。辦公室黨支部已經(jīng)按程序進(jìn)行了改選,調(diào)整了支部書記,增設(shè)了兩名副書記和委員。整改時(shí)限:從4月起,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。我們已經(jīng)健全和完善了機(jī)關(guān)管理制度,加強(qiáng)了機(jī)關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理,并于4月10日同相關(guān)人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責(zé)任書,目前基本杜絕了外來非辦事人員到機(jī)關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機(jī)關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。整改責(zé)任:胥大齊、費(fèi)玉芳、何義立、呂 衛(wèi)。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)工作,忠于職守,不辱使命,圍繞中心,服務(wù)大局,從思想上深入切實(shí)解決自身存在的突出問題,達(dá)到提高素質(zhì),錘煉黨性、服務(wù)群眾,促進(jìn)工作的根本目的,以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,為突破XX縣、加快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。對(duì)待工作有時(shí)存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個(gè)人情緒工作能過則過、主觀要求高而實(shí)際降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。比如,遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情,只要領(lǐng)導(dǎo)不追得緊,有時(shí)就讓他過去了。對(duì)此,我負(fù)有很大責(zé)任。三、整改目標(biāo)堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念,堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng),并將學(xué)習(xí)貫徹始終。工作中,做到勤思考、嚴(yán)要求,圍繞縣委中心工作,全面推進(jìn)縣委辦公室規(guī)范化、制度化建設(shè)。認(rèn)真地、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)十六大和四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,深刻領(lǐng)會(huì),用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué),學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)歷史文化,學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書本學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),不拘門戶、不持偏見,能者即師,廣征博采,學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的、文明的東西,不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì),提高境界和眼界,提高馬克思主義理論素養(yǎng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力,提高工作水平,做一個(gè)政治上堅(jiān)定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。二是明確分工,抓好落實(shí)。精簡(jiǎn)會(huì)議、壓縮文件,提高工作效率;第三,嚴(yán)格工作紀(jì)律。以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步振奮精神,激發(fā)工作熱情,充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,全身心地投入到各項(xiàng)工作中去,投入到突破XX縣的偉大建設(shè)實(shí)踐中去,努力工作,扎實(shí)苦干,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)每個(gè)科室、每個(gè)崗位,都要圍繞存在的問題,有針對(duì)性的研究制定各自的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明確職責(zé)范圍、任務(wù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)要求,健全工作制度、規(guī)范工作程序、提升工作標(biāo)準(zhǔn),使各項(xiàng)工作有章法、有規(guī)范,建立一套科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制,形成制度并裝訂成冊(cè)。三要從學(xué)習(xí)教育入手,打造文明機(jī)關(guān)。公約既要有守則,又要有罰則,作為年終評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求去做,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律,管好自己,管好家屬子女,從小事做起,防微杜漸;按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)教育,嚴(yán)格管理,確保辦公室工作人員不犯錯(cuò)誤,維護(hù)好縣委形象。力爭(zhēng)通過這次教育活動(dòng),自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步,努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為促進(jìn)XX縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的努力辦公室文員工作心得體會(huì)職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規(guī)矩,新人難免受委屈,受委屈不要緊,就當(dāng)做是對(duì)自己的磨練,在這種磨練中,把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),對(duì)于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會(huì)。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求,但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,有些并非走專業(yè)線路,而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵,或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。于是在應(yīng)對(duì)各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。最后,營造良好的人際關(guān)系網(wǎng),有助于你的工作順利進(jìn)行。我們無論身處在怎樣的環(huán)境里,我們都應(yīng)該和身邊的人搞好關(guān)系,不輕易交惡,但要真誠地待人。一個(gè)人的力量無論再怎么強(qiáng)大,終究還是有限的,然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻可以無限量的大,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,我們每個(gè)人都可以有自己的主見,而能使這些主見變成現(xiàn)實(shí)的則是我們的團(tuán)體。
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