公路局效率提升活動(dòng)意見2篇與公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 當(dāng)事人的宴請(qǐng)和禮金禮品；七查機(jī)關(guān)單位優(yōu)惠政策是否落實(shí)兌現(xiàn)到位；八查機(jī)關(guān)是否真正整治了信用環(huán)境，看單位干部職工是否有長(zhǎng)期借用單位公款、銀行逾期貸款、拖欠鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作基金會(huì)款項(xiàng)等失信行為。第三階段：整改提高階段（7月1日—10月31日）“效率提升年”活動(dòng)中，單位及個(gè)人對(duì)存在的問題要始終堅(jiān)持邊清邊改的原則，將整改貫穿于整個(gè)活動(dòng)。要結(jié)合實(shí)際，不斷健全、完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，力求從制度和機(jī)制上解決問題。公開形式：通過市公路局網(wǎng)站、公路簡(jiǎn)報(bào)、固定宣傳欄、黑板報(bào)等途徑予以公開。第二階段：自查自糾階段（5月中旬—5月下旬）單位推行政務(wù)公開的情況進(jìn)行“回頭看”，要做到“五查”：一查公開的內(nèi)容是否真實(shí)公正。要向服務(wù)對(duì)象、服務(wù)單位廣泛征求本單位在政務(wù)公開方面的意見和建議。公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會(huì)等形式，深入基層廣泛征求社會(huì)各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對(duì)本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進(jìn)行了深刻的剖析。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機(jī)關(guān)的多，深入基層的少。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力，干部紀(jì)律松懈。二是上下班簽到制度、考勤考績(jī)制度等獎(jiǎng)懲制度落實(shí)得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個(gè)樣。由于條件的限制，單位很少對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機(jī)會(huì)掌握新知識(shí)、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報(bào)紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對(duì)群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對(duì)性不強(qiáng)，脫離實(shí)際。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺地、主動(dòng)地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí)；以存在的問題為主，善于思考；以客觀事實(shí)為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典
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