共青團文明號的申報材料(1)與共青團機關(guān)作風建設(shè)調(diào)研報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 服務(wù)組，環(huán)境保護組，三小組人員分工負責，聯(lián)合行動，定期開展活動。在植樹節(jié)開展植樹活動。成績只代表過去，隨著新世紀、新階段的發(fā)展對團員提出了新的更高的要求，我深深地感到緊迫感和責任感，我將全力以赴，不懈努力地做好團員的帶頭人，認真履行職責，實現(xiàn)莊嚴承諾，為我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。通過這一系列活動的開展，機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量有明顯提高。二、存在問題調(diào)查中我們清楚地看到，機關(guān)干部作風還存在不適應(yīng)形勢變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷顯現(xiàn)出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反應(yīng)強烈。根據(jù)調(diào)查和掌握情況，確實存在有一部分干部開始從事工作時，往往熱情很高、干勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神，習慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況、解決新問題。反映比較集中的問題是，開發(fā)區(qū)黨委、管委會出臺了相關(guān)文件和方案，但有關(guān)部門沒有出臺具體的實施辦法，致使文件效力大打折扣，有關(guān)決策部署落實不到位。有群眾反映，現(xiàn)在雖然建立了行政服務(wù)中心，辦理的部門集中了，辦事的程序簡化了，但是仍有環(huán)節(jié)沒有進入，導致要在服務(wù)中心與職能單位“互跑”。少數(shù)干部不能以身作則、當好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機關(guān)形象的事，不僅給政風行風建設(shè)帶來負面影響，而且對滋生不良社會風氣起到了推波助瀾的作用，基層群眾對此頗有微詞。以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實解決，勢必嚴重影響我區(qū)良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，影響跨越式發(fā)展步伐，挫傷基層干部群眾的積極性，損害共青的對外形象。少數(shù)干部把經(jīng)濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經(jīng)濟利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務(wù)變成收費，宗旨觀念淡薄。其二，本領(lǐng)困乏：一些機關(guān)干部面臨“本領(lǐng)危機”，機關(guān)作風建設(shè)乏術(shù)乏力。有的部門局限于應(yīng)對“群眾評議”抓作風建設(shè)，有的群眾提什么意見就抓什么，被動抓作風；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風。并且隨著時間的推移，一些原來行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，但一些部門沒有及時進行修訂和完善。一要強化學習教育，著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。要加強思想引導，始終堅持把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學習、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。堅持把干部作風建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導向。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關(guān)注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部，使他們干有奔頭、干有希望。要廣泛開展機關(guān)干部每人每年做幾件好事實事活動，盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實際困難，逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動服務(wù)的良好風尚，以此帶動整個社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。為此，要進一步提升績效考核內(nèi)涵，健全完善機關(guān)作風建設(shè)評議體系。四要強化監(jiān)督查處，著力增強合力抓作風建設(shè)的信心。要廣泛拓展監(jiān)督渠道，建立健全干部作風監(jiān)督員制度，聘請一批黨性強、作風實、身體好的離退休老同志擔任干部作風監(jiān)督員，對各單位與干部作風進行經(jīng)常性監(jiān)督。
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