供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)效能自查報(bào)告與供銷(xiāo)社班子四風(fēng)問(wèn)題梳理情況報(bào)告匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 決定，保持隊(duì)伍純潔。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在全系統(tǒng)營(yíng)造廉榮貪恥的氛圍。落實(shí)聯(lián)系群眾的措施，推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開(kāi)承諾、民情家訪(fǎng)、民意測(cè)評(píng)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅(jiān)持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扶貧開(kāi)發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。我社領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及全體干部職工在自查整改工作進(jìn)行了全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，對(duì)存在的問(wèn)題，開(kāi)展了自查整改，糾正不良風(fēng)氣?？h督導(dǎo)組幫助找、收集意見(jiàn)。圍繞供銷(xiāo)社系統(tǒng)全年工作目標(biāo)任務(wù)，就如何抓好改革、搞好服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)行座談。二、梳理問(wèn)題經(jīng)，主要存在以下幾個(gè)方面：（一）形式主義調(diào)查研究不夠深入，工作指導(dǎo)有存在脫離實(shí)際現(xiàn)象，“扁擔(dān)精神”、“背簍精神”等供銷(xiāo)社精神文化傳承不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究相對(duì)較少；與基層單位對(duì)話(huà)少，缺乏有效的溝通；給予各基層的項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題少；引導(dǎo)幫助企業(yè)做強(qiáng)做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。，服務(wù)“三農(nóng)”作用沒(méi)有充分顯現(xiàn)。有的同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動(dòng)腦，不愿意深入思考謀劃重大問(wèn)題，滿(mǎn)足于現(xiàn)有的工作，苦干實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。，不求過(guò)得硬，滿(mǎn)足于一般化的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于探索、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，突破自我、破解難題的辦法不多。
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