全市村級(jí)組織建設(shè)交流材料與全市檔案教育培訓(xùn)計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 要。一是升級(jí)場(chǎng)所設(shè)施，保證有地”辦事。實(shí)行村干部固定補(bǔ)貼和養(yǎng)老保險(xiǎn)市財(cái)政統(tǒng)一支付、考核獎(jiǎng)勵(lì)鎮(zhèn)村據(jù)情分擔(dān)制度，保證村干部待遇及時(shí)足額發(fā)放。抓規(guī)章落實(shí)，強(qiáng)化施政行為的監(jiān)督管理。另一方面，堅(jiān)持既約官，又約民”的原則，結(jié)合農(nóng)村的新情況新變化，采取自下而上，自己的規(guī)矩自己定”的方式，對(duì)村規(guī)民約進(jìn)行修訂細(xì)化，并結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織黨員群眾進(jìn)行承諾、踐諾、評(píng)諾，促進(jìn)村民道德自律、自我教育、自我管理，讓黨員群眾明白如何監(jiān)督評(píng)判,為村兩委”創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一層面是，鎮(zhèn)級(jí)監(jiān)督村級(jí)抓落實(shí)。從老干部老黨員中選聘一定數(shù)量的黨建工作巡視員，經(jīng)常到各村巡查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。堅(jiān)持哪里是薄弱點(diǎn)哪里就是著力點(diǎn)、突破點(diǎn)”，提出了開(kāi)展課題研究，解決基層工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)。二是實(shí)行課題認(rèn)領(lǐng)和分包制度。年底，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課題和優(yōu)秀創(chuàng)新成果評(píng)選表彰活動(dòng)，并作為考評(píng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)成效的重要內(nèi)容，與干部的選拔任用掛鉤。時(shí)間安排在4月份。時(shí)間安排在5月份。培訓(xùn)對(duì)象為全市尚未取得檔案職業(yè)資格證書的專兼職檔案人員。培訓(xùn)對(duì)象為市、縣（區(qū)）檔案局檔案行政執(zhí)法人員。培訓(xùn)對(duì)象為新聘任的全市檔案通訊員。培訓(xùn)對(duì)象為全市檔案管理人員。培訓(xùn)對(duì)象為全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目主管和承建單位專兼職檔案人員。培訓(xùn)對(duì)象為全市有權(quán)使用“檔案管理系統(tǒng)”單位具體操作管理人員和檔案人員。注重師資力量的培養(yǎng)和選拔，努力提高檔案教育
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