村級黨組織建設(shè)情況調(diào)研報告與村級婦代會工作調(diào)研匯報匯編-預(yù)覽頁
【正文】 和新制定了二十多項制度，不斷規(guī)范了村級黨組織的活動內(nèi)容和廣大黨員干部的行為，也豐富了農(nóng)村黨建工作的載體。我們大力加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。三、存在的問題通過在該村工作一年多來看出，我縣村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力整體較強，各項工作開展起來也比較順利，取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要有以下幾個方面：村沒有實體經(jīng)濟(jì)和收入很難就全村產(chǎn)業(yè)格局提供有力的說服。村干部待遇低與村干部作用難發(fā)揮之間的矛盾。在調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)，有的黨員沒有致富本領(lǐng)，缺乏一技之長，自己都難以走出貧困的境地，更談不上帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，面對新情況，思想轉(zhuǎn)不過彎，仍然用老眼光看待問題，認(rèn)識保守，思想老化，程度不同地地產(chǎn)生了不適應(yīng)感。有的村干部不注意平時的學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，私心雜念重，多占多得，手中的權(quán)力不是用來為群眾謀利益，而是為自己謀利益，在群眾中造成了很不好的影響。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，實現(xiàn)“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)化。對村中的重大事項，由村支部會議與村民代表議事會進(jìn)行民主決策，經(jīng)認(rèn)真討論，形成一致的意見和決議，然后實施。在精準(zhǔn)幫扶的大環(huán)境下，要給群眾帶來實惠，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、多辦實事、脫貧致富是我村支部一班人的第一要務(wù)。（一）村婦代會主任進(jìn)村“兩委”比例有所提高全市392個行政村建有100%組建了村婦代會，其中，一類婦代會319個，%，二類婦代會73個，%。有的條件好的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如分宜縣分宜鎮(zhèn)，村婦代會主任享受村委正職的經(jīng)濟(jì)待遇，并將她們納入了享受養(yǎng)老保險的人員范疇。同時，計生工作有專項經(jīng)費保障，與計生專干的獎金直接掛鉤，而婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機(jī)制，致使部分婦女干部思想認(rèn)識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。三、對策與建議（一）積極為農(nóng)村基層婦女工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要密切與各級組織、民政等部門的聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)的相關(guān)文件，出臺具體的、可操作性強的政策、規(guī)定，便于在實際工作中實施。（二）努力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)1．加強教育培訓(xùn)工作。各級婦聯(lián)組織要利用各種機(jī)會，組織村婦代會主任參加培訓(xùn)，爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓(xùn)班，重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能以及法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對農(nóng)村婦代會主任考察的準(zhǔn)備階段，增強性別意識，在村中物色15名女性后備干部，把那些政治思想素質(zhì)好、能力強、有開拓精神、熱心為婦女群眾服務(wù)的女農(nóng)民技術(shù)員、女經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人、專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀女性納入農(nóng)村婦女人才庫。建立健全婦代會工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。
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