【正文】 守。“嚴(yán)”是內(nèi)在要求，指向主觀世界的改造，蘊(yùn)涵的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想等嚴(yán)肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴(yán)格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴(yán)明的紀(jì)律要求。嚴(yán)之要義，在重人倫、講道德、敬法度、守規(guī)則。中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之時(shí)的50多名黨員發(fā)展到今天的8000多萬(wàn)黨員。我們黨始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，黨才能由小到大、由弱到強(qiáng)，才能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，不斷從勝利走向新的勝利。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常用“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達(dá)標(biāo)合格，是不是堅(jiān)持了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的要求，搞清楚了往哪里走、怎么走，才能走得對(duì)、走得正、走得穩(wěn)。“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)了現(xiàn)代政黨的執(zhí)政要求。主要原因之一是腐敗蔓延，黨紀(jì)渙散，干部群眾離心離德。作為執(zhí)政黨一員、執(zhí)政黨的干部，必須要有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)決與中央保持一致，主動(dòng)抵制不良思潮的侵蝕。公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，作為檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)和工作成果的一把尺子，作為檢驗(yàn)自己個(gè)人行為的一面鏡子，對(duì)照反思、深刻自省、防微杜漸。盡管公司大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部可以做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律，自覺(jué)同黨中央保持一致，但在一定程度上也存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)少數(shù)組織紀(jì)律觀念淡薄的同志所發(fā)表的不當(dāng)言論，或是對(duì)個(gè)別同志作風(fēng)漂浮、不干事、不擔(dān)責(zé)現(xiàn)象，出于講面子、講人情，存在不去管、不愿管的現(xiàn)象。一些敵對(duì)勢(shì)力在搞顏色革命時(shí)也首先從摧毀信仰、理念入手。去年，大家都清楚，公司內(nèi)部發(fā)生的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄違法違紀(jì)案件和違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件就是典型的反面案例，教訓(xùn)極其深刻。有的干部不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，急功近利，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，只看本年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，只求本屆的顯性業(yè)績(jī)；有的干部政績(jī)觀不正確，不能一張藍(lán)圖干到底，戰(zhàn)略不明，思路不清；有的干部盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，可行性調(diào)研不夠，成本意識(shí)不強(qiáng)，違反規(guī)律追求速度規(guī)模；有的干部回避問(wèn)題，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。個(gè)別干部在基層調(diào)研的時(shí)候，仍有接受宴請(qǐng)的情況；一些基層單位招待費(fèi)仍存在計(jì)劃不合理、實(shí)際超高的問(wèn)題，甚至有以其他名義轉(zhuǎn)移公款吃喝費(fèi)用的現(xiàn)象；在一些基層單位，厲行節(jié)約的理念和措施還有欠缺，職務(wù)消費(fèi)控制不嚴(yán)、公務(wù)用車(chē)成本過(guò)大的問(wèn)題仍然需要得到有效遏制。有的干部在其位不謀其政，工作一推了之，遇到矛盾問(wèn)題繞道走；有的干部怕得罪人，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無(wú)過(guò)，平平安安占位子，庸庸碌碌過(guò)日子；有的干部基層調(diào)查研究時(shí)走形式，不注重實(shí)際，聽(tīng)取匯報(bào)多，深入一線、深入班組聽(tīng)取意見(jiàn)的少。思想指揮言行。對(duì)事業(yè)而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響公司的決策和部署的落實(shí)。要聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況反躬自省。要嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題甚至違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，該嚴(yán)肅查處的嚴(yán)肅查處。古人講，治天下先治己，治己先治心。人生如航海，信仰是燈塔。要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個(gè)必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，從思想深處解決好信仰信念問(wèn)題。立德上，要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。習(xí)總書(shū)記多次引經(jīng)據(jù)典強(qiáng)調(diào)：治國(guó)先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國(guó)之四維，四維不張，國(guó)將不國(guó)?！抖Y記曾國(guó)藩講到：“自修之道，莫難于養(yǎng)心；養(yǎng)心之難，又在慎獨(dú)。要立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之力，對(duì)得起黨、讓組織放心、讓職工愛(ài)戴的黨員干部。為官?gòu)恼?，既體現(xiàn)了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責(zé)任。黨和人民賦予我們一定的權(quán)力，是一種信任、一種重托。從這些年集團(tuán)和公司的一些腐敗案件來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部滑入犯罪泥潭的一個(gè)重要根源就是權(quán)力觀錯(cuò)位，把權(quán)力當(dāng)成個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)，當(dāng)成牟取私利的工具，結(jié)果付出了慘痛代價(jià)，給公司和個(gè)人帶來(lái)巨大損失。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。要以高度負(fù)責(zé)的精神，慎重做好每一項(xiàng)決策，經(jīng)常審視用權(quán)動(dòng)機(jī)、檢查用權(quán)過(guò)程，看看是否符合公司發(fā)展的整體需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，是否給公司職工了實(shí)際利益，及時(shí)糾偏防錯(cuò)。黨員干部為官用權(quán)，一定要心中有桿秤，手中有戒尺，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑。每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要習(xí)慣于在監(jiān)督下用權(quán)，習(xí)慣在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權(quán)力，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)免疫力。在實(shí)事求是上下功夫。從內(nèi)部看，隨著規(guī)模效益的跨越性增長(zhǎng)，我們的發(fā)展理念、戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機(jī)制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、項(xiàng)目管控、資源配置、人才隊(duì)伍、班子建設(shè)、干部能力提升等明顯滯后，給公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展造成瓶頸制約和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?？照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦，這是習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要要求。習(xí)總書(shū)記講過(guò)，抓落實(shí)就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c(diǎn)上，連敲七八下才能牢固。對(duì)于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實(shí)施，確保公司部署安排的任務(wù)干一件成一件，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展，新成效。習(xí)總書(shū)記說(shuō)，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，要對(duì)“為官不為”感到羞恥。面對(duì)工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個(gè)敢于對(duì)失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個(gè)善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。只要每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，堅(jiān)持職業(yè)道德、職業(yè)操守，敢于較真、敢抓敢管，就會(huì)使歪風(fēng)邪氣沒(méi)有市場(chǎng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。當(dāng)前，我國(guó)已步入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，展現(xiàn)出生機(jī)勃勃的新氣象，面對(duì)國(guó)家推進(jìn)新型“四化”同步發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)施“三大戰(zhàn)略”，發(fā)展“四大板塊”的戰(zhàn)略意圖。不斷完善多層次的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化業(yè)績(jī)積累和資質(zhì)提升，把握大勢(shì)、搶抓“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶三大戰(zhàn)略機(jī)遇，推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)再上新臺(tái)階。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，就要把專(zhuān)題教育和公司“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是、穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好的工作總基調(diào)，自覺(jué)適應(yīng)新常態(tài)，在一路一帶、京津冀一體化、新興市場(chǎng)、新工業(yè)化等發(fā)展中搶抓機(jī)遇，早謀劃早行動(dòng)，確?！耙惑w”做大做強(qiáng)做優(yōu)，推動(dòng)“兩翼”扎實(shí)穩(wěn)步提升，努力開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展工作新局面。但同時(shí)我們也要看到制約公司發(fā)展的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)“瓶頸”和項(xiàng)目管理“短板”等問(wèn)題的存在。我們要進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)水電品牌傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊，鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額，努力提升國(guó)際水電工程簽約比例，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)非水電業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jī)整理和品牌塑造，豐富工程承包主業(yè)的品牌內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理履職期間的階段性審計(jì)、不定期監(jiān)察和任期考核，構(gòu)建科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制?？倳?shū)記指出：“增長(zhǎng)、質(zhì)量、效率從哪里來(lái)？只能從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中來(lái)。大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)是我們的新業(yè)務(wù)，也是我們的延伸業(yè)務(wù)，也將是我們新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。我們要以此次專(zhuān)題教育為動(dòng)力，加強(qiáng)研究、把握規(guī)律，明確方向、科學(xué)應(yīng)對(duì)。要高度重視去年國(guó)務(wù)院國(guó)資委巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，針對(duì)巡視意見(jiàn)反饋的五個(gè)方面的問(wèn)題，公司查找細(xì)化細(xì)化出的五個(gè)方面51項(xiàng)具體問(wèn)題并制定了針對(duì)性的88條整改措施，目前這些問(wèn)題的整改和落實(shí)一直在持續(xù)推進(jìn)，已經(jīng)取得了明顯成效。開(kāi)展專(zhuān)題教育的目的是解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，使“三嚴(yán)三實(shí)”真正入腦入心入行，成為黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值追求和政治品格?！弊黠L(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。剛才，3個(gè)基層黨組織作了發(fā)言，既有經(jīng)驗(yàn)做法，也有問(wèn)題分析，聽(tīng)了很受啟發(fā)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就貫徹落實(shí)xx市委要求，深入推進(jìn)公司“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育講幾點(diǎn)意見(jiàn)，具體要做到“六個(gè)突出體現(xiàn)”。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的前提是打牢思想理論基礎(chǔ)，補(bǔ)足精神之“鈣”，強(qiáng)壯政治之“骨”，筑牢思想之魂。因此，要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，堅(jiān)決克服松口氣、歇歇腳的思想，一以貫之地堅(jiān)持“講認(rèn)真”、“釘釘子”精神，通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，自覺(jué)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿到修身、做人、為官、用權(quán)、干事、創(chuàng)業(yè)的全過(guò)程，真正使好的作風(fēng)成為黨員干部的一種信念、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣、一種氛圍，真正使“三嚴(yán)三實(shí)”成為新時(shí)期黨員干部的鮮明時(shí)代特征。我們黨員干部只有對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，從靈魂、思想、工作、生活等方面，勇于向自己亮劍，深挖細(xì)查自己的燈下黑，堅(jiān)決把嘴上說(shuō)的，會(huì)上定的嚴(yán)格變?yōu)榫唧w行動(dòng)，才能把職工群眾之心聚攏起來(lái)，把職工群眾之力積聚起來(lái)，把職工群眾之智匯聚起來(lái)，抓好信訪保穩(wěn)定，抓好服務(wù)促和諧，抓好管理增效益，把專(zhuān)題教育不斷推向前進(jìn)、引向深入，切實(shí)擔(dān)負(fù)起歷史賦予我們的責(zé)任。當(dāng)前，專(zhuān)題黨課和第一次專(zhuān)題研討已基本結(jié)束，下一步要重點(diǎn)做到“四個(gè)從嚴(yán)”，不斷深化學(xué)習(xí)研討。二要從嚴(yán)抓好個(gè)人自學(xué)。交流研討要聯(lián)系實(shí)際，談思想、談?wù)J識(shí)、談不足，把自已擺進(jìn)去、把問(wèn)題找出來(lái)，交流彼此觀點(diǎn)、分享各自體會(huì)，互相啟發(fā)、形成共識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。同時(shí)，要注重離退休黨員和流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)教育。對(duì)因工作原因影響學(xué)習(xí)進(jìn)度的，要及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”，做到不走樣、不丟項(xiàng)、不變通，把學(xué)習(xí)研討抓實(shí)在、抓到位。一是切實(shí)解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。希望大家認(rèn)真對(duì)照。二是繼續(xù)解決教育實(shí)踐活動(dòng)中反映出的突出問(wèn)題。真正在解決問(wèn)題，惠及民生上取得新的突破。職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少優(yōu)秀人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，后繼乏人現(xiàn)象突出。這些問(wèn)題需要我們下大力氣解決，同時(shí)要繼續(xù)貫徹“誠(chéng)信、服務(wù)、滿(mǎn)意”的工作理念，在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、端正服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。結(jié)合公司實(shí)際，至少要做到“四個(gè)貫穿始終”。二要貫穿于經(jīng)常性思想教育始終。三杯競(jìng)賽，即：“先鋒杯”基層黨組織建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)，“新聞杯”新聞宣傳工作競(jìng)賽活動(dòng)，“創(chuàng)新杯”思想政治工作、經(jīng)營(yíng)管理工作、文化建設(shè)工作創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，“三嚴(yán)三實(shí)”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性，是一個(gè)黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的“本真”的東西。努力做好“四種人”，即：政治的明白人，發(fā)展的開(kāi)路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。當(dāng)前xx市面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、結(jié)構(gòu)矛盾突出、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇等困難和挑戰(zhàn)。（六）突出體現(xiàn)責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨組織要全面負(fù)責(zé)本單位的專(zhuān)題教育，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，始終將其放在心上、扛在肩上、抓在手上，絕不能僅僅停留在口頭上、紙面上。要深入研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握進(jìn)度節(jié)奏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施辦法。公司黨委政工部要落實(shí)好指導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常深入基層，檢查指導(dǎo)各單位專(zhuān)題教育開(kāi)展情況，確保專(zhuān)題教育始終聚焦主題、不偏軌道、不走過(guò)場(chǎng)，努力在全公司形成踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃