【正文】 守?！皣馈笔莾?nèi)在要求，指向主觀世界的改造，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。嚴之要義，在重人倫、講道德、敬法度、守規(guī)則。中國共產(chǎn)黨從成立之時的50多名黨員發(fā)展到今天的8000多萬黨員。我們黨始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，黨才能由小到大、由弱到強，才能戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻，不斷從勝利走向新的勝利。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常用“三嚴三實”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的要求，搞清楚了往哪里走、怎么走，才能走得對、走得正、走得穩(wěn)?！叭龂廊龑崱斌w現(xiàn)了現(xiàn)代政黨的執(zhí)政要求。主要原因之一是腐敗蔓延，黨紀渙散，干部群眾離心離德。作為執(zhí)政黨一員、執(zhí)政黨的干部，必須要有堅定的信念，堅決與中央保持一致，主動抵制不良思潮的侵蝕。公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解“三嚴三實”的精神實質(zhì)，把“三嚴三實”要求作為加強自身建設(shè)的基本準則和目標追求，作為檢驗黨性修養(yǎng)和工作成果的一把尺子，作為檢驗自己個人行為的一面鏡子，對照反思、深刻自省、防微杜漸。盡管公司大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部可以做到嚴守黨的紀律，自覺同黨中央保持一致，但在一定程度上也存在執(zhí)紀不嚴、失之于寬、失之于軟的問題，主要表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)干部對少數(shù)組織紀律觀念淡薄的同志所發(fā)表的不當(dāng)言論，或是對個別同志作風(fēng)漂浮、不干事、不擔(dān)責(zé)現(xiàn)象，出于講面子、講人情，存在不去管、不愿管的現(xiàn)象。一些敵對勢力在搞顏色革命時也首先從摧毀信仰、理念入手。去年，大家都清楚，公司內(nèi)部發(fā)生的個別領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄違法違紀案件和違反中央八項規(guī)定的案件就是典型的反面案例，教訓(xùn)極其深刻。有的干部不堅持科學(xué)發(fā)展，急功近利，只顧眼前，不顧長遠，只看本年的經(jīng)營指標，只求本屆的顯性業(yè)績；有的干部政績觀不正確，不能一張藍圖干到底，戰(zhàn)略不明，思路不清；有的干部盲目鋪攤子、上項目，可行性調(diào)研不夠，成本意識不強，違反規(guī)律追求速度規(guī)模；有的干部回避問題，報喜不報憂。個別干部在基層調(diào)研的時候，仍有接受宴請的情況；一些基層單位招待費仍存在計劃不合理、實際超高的問題，甚至有以其他名義轉(zhuǎn)移公款吃喝費用的現(xiàn)象；在一些基層單位，厲行節(jié)約的理念和措施還有欠缺，職務(wù)消費控制不嚴、公務(wù)用車成本過大的問題仍然需要得到有效遏制。有的干部在其位不謀其政，工作一推了之，遇到矛盾問題繞道走；有的干部怕得罪人，搞無原則的一團和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子，庸庸碌碌過日子；有的干部基層調(diào)查研究時走形式，不注重實際，聽取匯報多，深入一線、深入班組聽取意見的少。思想指揮言行。對事業(yè)而言，“不嚴不實”的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響公司的決策和部署的落實。要聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況反躬自省。要嚴格正風(fēng)肅紀，對存在“不嚴不實”問題甚至違法亂紀的領(lǐng)導(dǎo)干部，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，該嚴肅查處的嚴肅查處。古人講，治天下先治己，治己先治心。人生如航海，信仰是燈塔。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。立德上，要加強道德修養(yǎng)。習(xí)總書記多次引經(jīng)據(jù)典強調(diào)：治國先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。《禮記曾國藩講到：“自修之道，莫難于養(yǎng)心；養(yǎng)心之難，又在慎獨。要立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之力，對得起黨、讓組織放心、讓職工愛戴的黨員干部。為官從政，既體現(xiàn)了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責(zé)任。黨和人民賦予我們一定的權(quán)力，是一種信任、一種重托。從這些年集團和公司的一些腐敗案件來看，領(lǐng)導(dǎo)干部滑入犯罪泥潭的一個重要根源就是權(quán)力觀錯位，把權(quán)力當(dāng)成個人的私有財產(chǎn)，當(dāng)成牟取私利的工具，結(jié)果付出了慘痛代價，給公司和個人帶來巨大損失?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從。要以高度負責(zé)的精神，慎重做好每一項決策，經(jīng)常審視用權(quán)動機、檢查用權(quán)過程，看看是否符合公司發(fā)展的整體需要和長遠需要，是否給公司職工了實際利益，及時糾偏防錯。黨員干部為官用權(quán)，一定要心中有桿秤，手中有戒尺，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。陽光是最好的防腐劑。每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要習(xí)慣于在監(jiān)督下用權(quán)，習(xí)慣在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權(quán)力，自覺接受組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，不斷增強免疫力。在實事求是上下功夫。從內(nèi)部看，隨著規(guī)模效益的跨越性增長，我們的發(fā)展理念、戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、項目管控、資源配置、人才隊伍、班子建設(shè)、干部能力提升等明顯滯后，給公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展造成瓶頸制約和嚴峻挑戰(zhàn)?？照?wù)`國、實干興邦，這是習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)的重要要求。習(xí)總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，確保公司部署安排的任務(wù)干一件成一件，推動各項工作不斷取得新進展，新成效。習(xí)總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，要對“為官不為”感到羞恥。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負責(zé)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負責(zé)的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。只要每個領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚認真精神，堅持職業(yè)道德、職業(yè)操守，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。當(dāng)前，我國已步入經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，展現(xiàn)出生機勃勃的新氣象，面對國家推進新型“四化”同步發(fā)展，重點實施“三大戰(zhàn)略”，發(fā)展“四大板塊”的戰(zhàn)略意圖。不斷完善多層次的市場營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，持續(xù)強化業(yè)績積累和資質(zhì)提升，把握大勢、搶抓“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略機遇，推動基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)再上新臺階。開展“三嚴三實”專題教育，就要把專題教育和公司“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，堅持實事求是、穩(wěn)中求進、進中求好的工作總基調(diào)，自覺適應(yīng)新常態(tài)，在一路一帶、京津冀一體化、新興市場、新工業(yè)化等發(fā)展中搶抓機遇，早謀劃早行動，確?！耙惑w”做大做強做優(yōu)，推動“兩翼”扎實穩(wěn)步提升，努力開創(chuàng)公司改革發(fā)展工作新局面。但同時我們也要看到制約公司發(fā)展的市場營銷“瓶頸”和項目管理“短板”等問題的存在。我們要進一步做強做優(yōu)水電品牌傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊，鞏固國內(nèi)市場份額，努力提升國際水電工程簽約比例，持續(xù)加強對非水電業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績整理和品牌塑造，豐富工程承包主業(yè)的品牌內(nèi)涵，增強企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。要加強項目經(jīng)理履職期間的階段性審計、不定期監(jiān)察和任期考核，構(gòu)建科學(xué)的激勵約束機制?？倳浿赋觯骸霸鲩L、質(zhì)量、效率從哪里來？只能從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中來。大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)是我們的新業(yè)務(wù)，也是我們的延伸業(yè)務(wù)，也將是我們新的經(jīng)濟增長點。我們要以此次專題教育為動力，加強研究、把握規(guī)律，明確方向、科學(xué)應(yīng)對。要高度重視去年國務(wù)院國資委巡視反饋意見整改落實工作，針對巡視意見反饋的五個方面的問題，公司查找細化細化出的五個方面51項具體問題并制定了針對性的88條整改措施，目前這些問題的整改和落實一直在持續(xù)推進，已經(jīng)取得了明顯成效。開展專題教育的目的是解決“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”真正入腦入心入行，成為黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的價值追求和政治品格。”作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。剛才，3個基層黨組織作了發(fā)言，既有經(jīng)驗做法，也有問題分析，聽了很受啟發(fā)，大家要認真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就貫徹落實xx市委要求，深入推進公司“三嚴三實”專題教育講幾點意見，具體要做到“六個突出體現(xiàn)”。踐行“三嚴三實”的前提是打牢思想理論基礎(chǔ)，補足精神之“鈣”，強壯政治之“骨”，筑牢思想之魂。因此，要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的意識，堅決克服松口氣、歇歇腳的思想，一以貫之地堅持“講認真”、“釘釘子”精神，通過“三嚴三實”專題教育，自覺加強思想認識，真正把“三嚴三實”貫穿到修身、做人、為官、用權(quán)、干事、創(chuàng)業(yè)的全過程，真正使好的作風(fēng)成為黨員干部的一種信念、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣、一種氛圍，真正使“三嚴三實”成為新時期黨員干部的鮮明時代特征。我們黨員干部只有對照“三嚴三實”，從靈魂、思想、工作、生活等方面，勇于向自己亮劍，深挖細查自己的燈下黑，堅決把嘴上說的，會上定的嚴格變?yōu)榫唧w行動，才能把職工群眾之心聚攏起來，把職工群眾之力積聚起來，把職工群眾之智匯聚起來，抓好信訪保穩(wěn)定，抓好服務(wù)促和諧，抓好管理增效益，把專題教育不斷推向前進、引向深入，切實擔(dān)負起歷史賦予我們的責(zé)任。當(dāng)前，專題黨課和第一次專題研討已基本結(jié)束，下一步要重點做到“四個從嚴”，不斷深化學(xué)習(xí)研討。二要從嚴抓好個人自學(xué)。交流研討要聯(lián)系實際，談思想、談?wù)J識、談不足，把自已擺進去、把問題找出來，交流彼此觀點、分享各自體會，互相啟發(fā)、形成共識，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。同時，要注重離退休黨員和流動黨員的學(xué)習(xí)教育。對因工作原因影響學(xué)習(xí)進度的，要及時進行“補課”，做到不走樣、不丟項、不變通，把學(xué)習(xí)研討抓實在、抓到位。一是切實解決“不嚴不實”的問題。希望大家認真對照。二是繼續(xù)解決教育實踐活動中反映出的突出問題。真正在解決問題，惠及民生上取得新的突破。職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少優(yōu)秀人才和專業(yè)技術(shù)人才，后繼乏人現(xiàn)象突出。這些問題需要我們下大力氣解決，同時要繼續(xù)貫徹“誠信、服務(wù)、滿意”的工作理念，在增強服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。結(jié)合公司實際，至少要做到“四個貫穿始終”。二要貫穿于經(jīng)常性思想教育始終。三杯競賽，即：“先鋒杯”基層黨組織建設(shè)競賽活動，“新聞杯”新聞宣傳工作競賽活動，“創(chuàng)新杯”思想政治工作、經(jīng)營管理工作、文化建設(shè)工作創(chuàng)新成果評選活動。我們應(yīng)該認識到，“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性，是一個黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的“本真”的東西。努力做好“四種人”，即：政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。當(dāng)前xx市面臨著經(jīng)濟下行壓力加大、結(jié)構(gòu)矛盾突出、區(qū)域競爭加劇等困難和挑戰(zhàn)。（六）突出體現(xiàn)責(zé)任落實。各級黨組織要全面負責(zé)本單位的專題教育，從嚴從實落實主體責(zé)任，始終將其放在心上、扛在肩上、抓在手上，絕不能僅僅停留在口頭上、紙面上。要深入研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握進度節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，提出解決問題的措施辦法。公司黨委政工部要落實好指導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常深入基層，檢查指導(dǎo)各單位專題教育開展情況，確保專題教育始終聚焦主題、不偏軌道、不走過場，努力在全公司形成踐行“三嚴三實”的濃