【正文】 是集體的貪腐案件。人無德不立。三是要提升思想境界。東晉時期，山東鄄城人吳隱之，到廣州做刺史。以后他在廣州，果然始終保持著廉潔的操守。一是要公私分明。與此形成鮮明對照的是，一些黨員干部信奉“有權(quán)不用、過期作廢”，一朝權(quán)在手，便把利來謀。二是要依法用權(quán)。當(dāng)前，我縣正深入推進(jìn)“法治峨邊”建設(shè)，大家一定要牢固樹立法治理念，帶頭學(xué)法用法，堅持全面依法治國、依法治縣，堅持依法決策、依法行政、依法用權(quán)，自覺在法律法規(guī)和制度規(guī)定的范圍內(nèi)活動，千萬不要越雷池一步。作為黨員干部，要把監(jiān)督看成是一種約束、一種愛護(hù)、一種警戒。即是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要慎初、慎獨(dú)、慎微、慎欲，嚴(yán)守做人、為官、處事、交友的底線，不但要管好自己的八小時以內(nèi)，而且要管好八小時以外，始終做到耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑，管得住小節(jié)。龔衛(wèi)國是省管干部，成為正處級干部時才37歲，吸毒事件的發(fā)生，再一次給領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。應(yīng)該說，紀(jì)律和規(guī)矩既是“緊箍咒”，更是“護(hù)身符”，它不僅僅是為了限制人，更多的體現(xiàn)為保護(hù)人，如果打破了這種紀(jì)律和規(guī)矩，也就失去了紀(jì)律和規(guī)矩的保護(hù)，就會對個人、社會甚至國家造成危害。對此，大家一定要嚴(yán)格遵守，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。要樹牢正確的政績觀，以“功成不必在我”的胸襟和境界，用“實心”謀事，既不好高騖遠(yuǎn)，也不急功近利，真正把事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定和民生的大事、硬事、實事謀成辦好。二是要摸“實情”。這次“三嚴(yán)三實”專題教育期間，所有聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)同志，都要把聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和村組走到，落實好精準(zhǔn)扶貧的規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前人大工作很重要的一個抓手，就是積極創(chuàng)新，這也是我們的工作導(dǎo)向之一。要把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的實事。（五）自覺做到創(chuàng)業(yè)要實一是要勤奮干事。近年來在扶貧攻堅、信訪維穩(wěn)、抗災(zāi)救災(zāi)、基層黨建等各方面涌現(xiàn)出了不少先進(jìn)典型，“最美教師”汪玉紅、“彝寨天使”韋瓊英、“森林衛(wèi)士”田曉軍、“親情工作模范支書”吉克楊長等’這就是我們身邊的腳踏實地、勤奮干事的典型，也是“創(chuàng)業(yè)要實”的榜樣，值得我們大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。如果只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇著矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格做黨員干部，更沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部。（六）自覺做到做人要實一是要做老實人。比如工作日午間禁酒，過去一些同志中午喝了酒，臉紅脖子粗，酒氣熏天，不但干不了工作，而且擾亂辦公秩序，給前來辦事的群眾留下非常不好的形象，無形當(dāng)中就破壞了干群關(guān)系。對黨忠誠，就要一以貫之干實事，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境；對人民忠誠，就要以扎扎實實的工作成效兌現(xiàn)對人民的承諾；對組織忠誠，就要胸襟坦蕩，自覺遵守組織紀(jì)律、維護(hù)組織利益；對同志忠誠，就要真心誠意、盡心盡力。四是要真誠待人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好人大工作的根本保證。要始終堅持依法治國的基本方略，以民主法治建設(shè)為根本任務(wù)，大力推進(jìn)依法治縣進(jìn)程，推動嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法?！叭龂?yán)三實”體現(xiàn)了“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的馬克思主義權(quán)力觀和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，要求用嚴(yán)格的尺子衡量自己，更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把整改的方向和措施向黨員干部群眾公開，自覺接受監(jiān)督。在行使人事任免權(quán)時，進(jìn)一步完善人事任免監(jiān)督機(jī)制，建立健全任前法律知識考試、投票表決、任職發(fā)言、任后述職等一整套任命和監(jiān)督程序，使人事任免工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、程序化。一是要堅定信念，做對黨忠誠的人大干部。道路關(guān)乎黨的命脈，關(guān)乎國家前途、民族命運(yùn)、人民幸福。人大領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的道德標(biāo)桿意識，把干凈做人、干凈干事內(nèi)化為一種行為習(xí)慣，以自身廉潔為社會增加正能量。三是要忠誠履責(zé)，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜舜蟾刹?。最后，我就“三?yán)三實”專題教育再提幾點(diǎn)要求。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照“三嚴(yán)三實”的要求，深學(xué)細(xì)照、躬身實踐，感召和帶動身邊干部群眾共同揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)，形成上級帶下級、領(lǐng)導(dǎo)帶干部、干部帶黨員、黨員帶群眾的生動局面，帶動社風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變，凝聚科學(xué)發(fā)展的正能量。同時，抓整改要與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結(jié)合，持續(xù)開展專項整治活動，堅持不懈地反對“四風(fēng)”，防止反彈回潮。要把專題教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，著力把專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)等關(guān)鍵動作做扎實、做到位。教育實踐活動有期限，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)無盡期。前一階段學(xué)習(xí)、研討的基礎(chǔ)上，對政府系統(tǒng)解放思想大討論活動進(jìn)行全面動員和部署。一、深刻認(rèn)識開展解放思想大討論活動的重要意義發(fā)展中國特色社會主義、應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況新問題的一大法寶。按照省委、市委的部署，縣委專門研究制定了關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想、更新觀念、推動經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動實施方案》根據(jù)安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定了學(xué)習(xí)討論活動的具體實施方案，并相繼啟動了大討論活動。正處于加快發(fā)展的機(jī)遇期和社會矛盾的凸現(xiàn)期，當(dāng)前。二、著力解決推進(jìn)思想大解放存在突出問題特別是十五”以來，多年來。譬如：資金壓力較大和產(chǎn)權(quán)關(guān)系復(fù)雜的情況下，敢闖敢干，敢為人先，通過積極協(xié)調(diào)和自身努力，啟動實施了邦臘掌景區(qū)產(chǎn)權(quán)整合和改造提升一期工程，提出了將邦臘掌打造成為“全國一流、世界知名”國際頤養(yǎng)中心；矛盾較多、阻力較大的情況下，頂住各種壓力，沖破思想禁錮，啟動了新一輪城市建設(shè)，提出了將建設(shè)成為“保山的南大門、德宏的后花園”各種審批手續(xù)比較復(fù)雜的前提下，堅持“先干先得到支持”思路，打破常規(guī)，敢冒風(fēng)險，搶抓機(jī)遇，啟動了100萬噸水泥生產(chǎn)線建設(shè)項目，不僅能夠妥善解決下崗職工的再就業(yè)問題，而且對發(fā)展壯大建材產(chǎn)業(yè)具有重要作用；縣財政極為困難的情況下，以人為本，執(zhí)政為民，提出了實施農(nóng)村特困戶救助工程和特困群體醫(yī)療救助工程，承諾每年籌措100萬元以上資金，重點(diǎn)解決農(nóng)村特困群體的基本生活、醫(yī)療等方面的困難；各種遺留問題較多的情況下，結(jié)合國家政策，通過積極與企業(yè)協(xié)調(diào)，建立長效補(bǔ)償機(jī)制，妥善解決茄子山水庫移民安置問題。存在以上差距，客觀上是由于我經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)育程度較低，而主觀的制約因素關(guān)鍵還是干部隊伍的綜合素質(zhì)不高，尤其在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面與跨越式發(fā)展要求不相適應(yīng)。當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)社會形態(tài)下，區(qū)域發(fā)展的競爭，很大程度上是干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍能力素質(zhì)的競爭，最終歸結(jié)為學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學(xué)習(xí)進(jìn)行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進(jìn)。二要樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念。因此，應(yīng)該樹立學(xué)習(xí)就是工作的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、社會建設(shè)等方面的知識，努力成為各個領(lǐng)域的行家里手。如果一個人不注重、不善于學(xué)習(xí)，工作熱情再高，也往往會因指導(dǎo)思想不端正、思維方式不正確、工作方法不科學(xué)而導(dǎo)致工作低效或失誤。政府系統(tǒng)在缺乏大局意識上主要表現(xiàn)為推諉扯皮、政令不暢、本位至上的問題。必須下決心、花力氣徹底解決。進(jìn)一步完善政府工作規(guī)則，健全管理制度和督查機(jī)制，強(qiáng)化對決策決議、領(lǐng)導(dǎo)批示、文件辦理、會議部署等方面落實情況的跟蹤問效和督促檢查，切實轉(zhuǎn)變各自為政的狀況，增強(qiáng)協(xié)調(diào)配合的自覺性和主動性，依法行政，規(guī)范行為，恪盡職守，勤政為民，形成加快發(fā)展的整體合力；牢固樹立環(huán)境就是資源、資金的理念，全面提高行政效能和政府管理、服務(wù)水平，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前，尤其要重點(diǎn)整治推諉扯皮、各行其事、效率低下等頑癥，努力營造“心往一處想、勁往一處使”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。有的部門和干部不求有功、但求無過，明哲保身、不敢碰硬，缺乏做好工作的責(zé)任感和使命感，滿足于當(dāng)“太平官”做“老好人”貪圖安逸，紀(jì)律松馳，把責(zé)任視為權(quán)力、職務(wù)視為資本，缺乏最起碼的事業(yè)心。具體工作中，一方面要保持“三種勁頭”一要保持“搶勁”就是干工作要善于抓機(jī)遇，搶時間、搶速度。政府各部門對于確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目，必須研究制定行之有效的推進(jìn)措施，明確責(zé)任劃分，規(guī)定工作時限，遇到再大的困難和壓力都要堅決落實，絕不允許存在討價還價、推脫客觀”問題。因循守舊、固步自封。作為落后地區(qū)，更要善于用新的思想、思路、思維破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措謀求突破，勇做改革的探索者、創(chuàng)新的引路人，想他人所不曾想，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為，使創(chuàng)新成為加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣的活力之源。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，要突出特色和優(yōu)勢，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，努力調(diào)優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)；著力培植規(guī)模工業(yè)企業(yè)，實施工業(yè)經(jīng)濟(jì)倍增計劃，努力調(diào)強(qiáng)第二產(chǎn)業(yè)；加快培植旅游文化產(chǎn)業(yè)，抓好“龍頭”項目建設(shè)，調(diào)快第三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)依靠一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的目標(biāo)。當(dāng)前，要進(jìn)一步深化國有企業(yè)、林權(quán)制度、財政體制、教育體制、文化體制、醫(yī)療衛(wèi)生體制、行政管理體制等各項改革，使改革成為推動又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力。十分必要，對適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展，壯大經(jīng)濟(jì)具有十分重大的