【正文】 程人身重傷、火災(zāi)、交通及由供電引起的煤礦等重要用戶人身死亡事故；未發(fā)生嚴重違章行為、人員責任的一類電網(wǎng)、設(shè)備障礙和35KV及以上線路、設(shè)備人員責任障礙。%。一、組織能力強作為一支大型的車隊，圓滿、安全地完成接送任務(wù)以及做好一流的組織管理工作是我們的職責。今年以來，我車隊通過出色車輛組織，靈活的調(diào)動安排，圓滿完成了公司的各項任務(wù)，包括多次緊急任務(wù)，并實現(xiàn)無延誤、零事故，駕駛員也出色地完成本部門及各部門安排的所有工作。會上對我車隊的管理人員強調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量的重要性，落實我公司“以人為本，用心服務(wù)”的理念，確保車隊為公司建立其良好的信譽和形象。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路；駕駛員不帶情緒開車，確保行車安全。市法律援助中心連續(xù)兩屆被評為“全國法律援助工作先進單位”。中央、省、市等多家新聞媒體網(wǎng)絡(luò)專題報道190多次。在全市建立了任免司法所長必須征詢區(qū)司法局意見、任免區(qū)司法局長必須征詢市司法局意見的領(lǐng)導干部任免新機制。與市公安局、市檢察院聯(lián)合，分別在全省率先建立了“輕傷害刑事案件和情節(jié)較輕治安案件委托人民調(diào)解”、“在辦理可適用刑事和解案件引入人民調(diào)解”新機制，形成了“兩所一院一中心”聯(lián)動調(diào)解新格局。二、筑牢一道防線，有效維護社會穩(wěn)定和諧(一)防控與調(diào)處結(jié)合，有力鈍化社會矛盾糾紛。自XX年來，開展排查1204次，排查出矛盾糾紛6260宗，成功調(diào)處6134宗，成功率97%。深化社區(qū)矯正工作試點成果，加強基層監(jiān)外執(zhí)行工作的組織指導和檢查監(jiān)督，完善分類矯正、個案矯正、心理矯正、勞動矯正措施，開展社區(qū)服刑人員的監(jiān)管、教育和考核，建立了白龍社區(qū)服刑人員教育基地，組織社區(qū)服刑人員參加法制教育、思想教育和公益勞動，嚴格執(zhí)行和落實寬嚴相濟的刑事司法政策。由統(tǒng)計站長任辦公室主任，并選調(diào)四名業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責任心強的干部為工作成員，各村也分別成立了以村文書為普查指導員的農(nóng)業(yè)普查隊伍，均抽調(diào)了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員。為把這次農(nóng)業(yè)普查工作做實做細，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查辦公室制定了相關(guān)的宣傳方案，采取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。為了保證培訓質(zhì)量，提高培訓效果，要求授課人員認真吃透《全國第二次農(nóng)業(yè)普查方案》和《省第二次農(nóng)業(yè)普查培訓材料》內(nèi)容要求，培訓內(nèi)容主要圍繞普查方案及實施辦法和細則，具體講解普查表的范圍、內(nèi)容、指標解釋、審查關(guān)系、填表說明及有......第七篇:縣醫(yī)院先進集體事跡材料縣人民醫(yī)院在縣黨委、紀檢委、縣衛(wèi)生局黨總支正確領(lǐng)導下，組織和帶領(lǐng)全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮和調(diào)動黨員、職工的積極性，為醫(yī)院的醫(yī)療發(fā)展，社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。對醫(yī)療、護理工作進行專業(yè)項目的考核，每月定期與不定期抽查，并與經(jīng)濟掛鉤。幾年來縣醫(yī)院采取“送出去和引進來”的方法，引進先進的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)方式。誠懇地聽取各方面意見和建議，并及時采取合理化建議，改正不好的地方。先進個人。在抓行風建設(shè)的同時，注重與職業(yè)道德教育相結(jié)合，強化醫(yī)務(wù)人員的“自律”意識，樹立正確的利益觀，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發(fā)揮法律法規(guī)制度的震懾作用。在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和全班職工的共同努力下，安全生產(chǎn)與班組建設(shè)工作取得了較好的成績，先后被評為XX年度廠“青年文明號”；XX年度“先進班組”；XX年“先進班值”；XX年“青年文明號”稱號。以制度管人，按制度辦事一直是發(fā)電機班堅持的原則，他們從班組的實際出發(fā)，充分利用8小時工作時間，把工作做細，做到家。發(fā)電機班以創(chuàng)建“學習型文明和諧班組”為目標，制定了創(chuàng)建計劃、活動規(guī)劃和班組安全活動計劃，明確了安全責任的劃分，在班組生產(chǎn)工作中，做到了月有計劃，日有安排，每天有記錄，每月有工作總結(jié)。嚴格執(zhí)行“現(xiàn)場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現(xiàn)場作業(yè)走向規(guī)范化、標準化。三、加強崗位練兵，努力提高全員技術(shù)水平。為使培訓機制落到實處，不論工作多忙，都要保證每星期五下午的班組崗位......先進集體和先進個人總結(jié)表彰大會講話稿老師們、同志們：今天，我們在這里召開表彰大會，總結(jié)一學年來的主要工作，部署新學年的目標任務(wù)。先后召開了動員大會，分層次、多形式組織黨員干部有針對性地學習，最廣泛地征求了師生員工、居民家庭的意見和建議，開展了相互間的談心活動。學校堅持以左xx優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為依托，以“品德我校被省教育廳列為“山東省以校為本的校本課程重點實驗基地”并在會上作了題為《開發(fā)鄉(xiāng)土校本教程，助推學校特色發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。三、教育教學質(zhì)量連年提升，教學成績再創(chuàng)歷史最好水平。繼續(xù)開展“校長與學生面對面”活動，學校領(lǐng)導舉辦專題講座對學生進行宣講與交流，保證了活動的有效性，實現(xiàn)了面對面的全員與全方位。由政教處主導、師生積極參與編印的《家校導報》，深得學生和學生家長的喜愛；由我校左xx文化研究會主編的《左xx文化研究會會刊》成為廣大學生了解左xx優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、正確理解學校辦學主線的平臺。嚴抓了教學常規(guī)管理，印發(fā)了泰安市基礎(chǔ)教育工作基本規(guī)程，組織了優(yōu)秀教師校級示范課，繼續(xù)進行周質(zhì)量抽測、狠抓了學期階段性檢測和質(zhì)量分析等工作。在教師中開展了“秋教秋學秋練”和“春教春學春練”活動，組織骨干教師外出參加了全國高效課堂創(chuàng)新教育培訓活動，先后到昌樂二中、諸城一中、濰坊一中等名校觀摩、聽課、學習。全國教育技術(shù)xx規(guī)劃重點課題《個性化學習開發(fā)與提高教學效率研究》、山東省教育科學規(guī)劃重點課題《以校為本的課程資源開發(fā)》、山東省教育科學重點課題《綜合實踐活動課程研究與實驗》等被批準立項。學校的創(chuàng)新課程在全省創(chuàng)新教育節(jié)上公開展示，學校特色課程模式日趨完善。學校出臺的《xx中學特色學校近期發(fā)展規(guī)劃方案》，對我校文化建設(shè)進行了規(guī)劃，為下一步的具體實施打下了基礎(chǔ)。七、民主管理不斷加強，對外交流工作又有新拓展。按照上級要求先后強化了勞動紀律管理、師德教育、學習了黨員干部婚喪嫁娶紀律規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費實施細則。在對外交流方面，本學年韓國濟州教育考察團來我?？疾觳⒕臀倚Ｅc濟州國際學校合作交流進行了座談。八、雙聯(lián)雙幫工作扎實開展，家訪及家校聯(lián)系工作持續(xù)進行。對在“雙幫雙聯(lián)”工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真研判。一是學校在 “213”特色辦學方面，大家的思想還不夠統(tǒng)一，傳統(tǒng)的辦學思路與開拓創(chuàng)新之間還存在糾結(jié)。五是教師隊伍建設(shè)力度還有所欠缺。生本”這一發(fā)展主線，按照“教書育人”的辦學理念，大力發(fā)展特色文化，不斷深化課堂改革，積極創(chuàng)建平安幸福校園，夯實“213”辦學特色，更大面積地把學生培養(yǎng)進入適合學生自身發(fā)展需求的高一級學校，不斷滿足廣大礦區(qū)職工和全市人民的教育需求,為建設(shè)國際化精品特色學校再做努力。 謝謝大家！