【正文】 ，可聯(lián)合冠名。公關(guān)部負(fù)責(zé)人和部員都要會(huì)寫，并熟練掌握。 一 .宣傳授權(quán) ，在學(xué)校內(nèi)部承擔(dān)對(duì)乙方的全力良性宣傳活動(dòng)。西北大學(xué)校學(xué)生會(huì)將在活動(dòng)全程為 商家進(jìn)行宣傳活動(dòng)（宣傳物料由乙方提供，執(zhí)行單位為甲方）。合同簽訂時(shí)，乙方把贊助費(fèi)一次性付與甲方。 ，乙方須如實(shí)反饋；乙方有權(quán)了解活動(dòng)開展情況、所有物料使用情況以及宣傳情況，甲方須如實(shí)反饋。 ，甲方需按乙方要求定時(shí)反饋宣傳照片，乙方提供的所有物料使用情況必須 提供照片 ，照片質(zhì)量以商定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 符合 合同行為并有損甲方利益，甲方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系乙方，以先謀求合適的解決方式。這樣企業(yè)也會(huì)盡全力支持學(xué)生會(huì)活動(dòng)，幫助學(xué)生會(huì)完成項(xiàng)目。 （關(guān)于影音資料的管理我覺得應(yīng)該更明確。 。 。 協(xié)助各部門活動(dòng) 當(dāng)校學(xué)生會(huì)其他各部舉辦活動(dòng)需要宣傳部協(xié)助時(shí)，宣傳部全體成員要積極配合，要高效率、高質(zhì)量的做好分配給自己的任務(wù)。 （ 4）工作時(shí)須佩帶工作證，公共活動(dòng)時(shí)注意維護(hù)學(xué)生會(huì)干事形象。至少一天送達(dá)宣傳材料和繪制素材，以合理安排制作進(jìn)度。展板完成后，相關(guān)部門需及時(shí)將展板收回，否則，會(huì)有相應(yīng)的懲罰措施。如若在展板外展期間遇到下雨，下雪等天氣惡劣的情況，則由借板部門負(fù)責(zé)將展板及時(shí)收回，如被發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)收回則提醒一次在某個(gè)時(shí)間之前將展板搬回，若展板還在，則罰款。出現(xiàn)丟失的情況，也可以找到責(zé)任人。及時(shí)了解各種物品的庫(kù) 18 18 存情況，以便于補(bǔ)給，不足時(shí)需及時(shí)補(bǔ)充，以免耽誤工作。有外借情況主席團(tuán)需通知宣傳部， 并告知返還時(shí)間，宣傳設(shè)專人記錄所有展 板使用情況與外借情況。 與院系學(xué)生會(huì)、各社團(tuán)宣傳部的配合： 積極協(xié)助和配合社團(tuán)各協(xié)會(huì)宣傳部做好宣傳工作， 繪制展板或海報(bào)所用的各種顏料紙張的費(fèi)用由使用方承擔(dān)。 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照相： 參與活動(dòng)照相的部員需在活動(dòng)開始前 10 分鐘到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，服從現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)或組織者安排，拍攝過程中不得影響活動(dòng)進(jìn)行、不得影響觀眾視野。不得出現(xiàn)有損學(xué)生會(huì)形象、影響學(xué)生會(huì)工作的內(nèi)容。遇到激烈言辭回復(fù)需及時(shí)刪除，以免造成嚴(yán)重影響。照片發(fā)布前需按要求比例添加網(wǎng)宣特有水印。 二、 辦公室值班人員要提高安全意識(shí)，值班期間，認(rèn)真保管辦公室公 物，認(rèn)真記錄公物的借出與歸還情況。 （一）各組織、社團(tuán)或?qū)W生會(huì)內(nèi)部借用物品時(shí)，應(yīng)出示相關(guān)證件并獲得同意。 四、 特殊 物品須經(jīng)過特殊流程后方可借出。 五、 不與外借的物品應(yīng)按照規(guī)定不予以借出。 （一）借用人在歸還物品時(shí)應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系秘書處有 關(guān)負(fù)責(zé)人。 九、秘書處在學(xué)期初進(jìn)行一次物品全面清點(diǎn)并將所有物品詳細(xì)記錄在冊(cè)。 22 22 （二）若有物品遺失情況，應(yīng)盡快找回物品，并追究責(zé)任人責(zé)任。 24 24 學(xué)生會(huì)值班行為規(guī)范 為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，保持學(xué)生會(huì)良好的運(yùn)作秩序，現(xiàn)制定 學(xué)生會(huì)值班行為規(guī)范，以更好的服務(wù)廣大同學(xué)。并主動(dòng)與上班次值班人員做好交接工作。 接聽電話：接起電話需答復(fù)“您好，西 北大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室，有什么可以幫助您的嗎？”，禁止答復(fù)“喂”等不規(guī)范用語(yǔ)。歸還物品時(shí)及時(shí)登記歸還日期。每天晚班值班人員需打掃辦公室衛(wèi)生。違反此規(guī)定的人員，將按規(guī) 定給予相應(yīng)處理。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問題，協(xié)調(diào)工作，對(duì)工作中存在的思想問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，匯報(bào)工作，反映情況， 統(tǒng)一思想 。 一學(xué)期內(nèi)無故缺席辦公例會(huì)和部門工作 例會(huì) 3 次以上的，視為自動(dòng)離職。 2． 通報(bào)主席團(tuán)及干部例會(huì) 的會(huì)議內(nèi)容。 。 三 考核對(duì)象： 西北大學(xué)校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)（含副部長(zhǎng)）、全體部員。 本考核制度內(nèi)容包括德、勤、能、績(jī)以及民意調(diào)查五個(gè)方面： 德 ：是考核 學(xué)生會(huì)干部的政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)以及總體素質(zhì)； 28 28 能 ：是考核學(xué)生會(huì)干部業(yè)務(wù)水平和工作效率； 勤 ：是考核學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度和敬業(yè)精神； 績(jī) ：是考核學(xué)生會(huì)干部的工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)； 民意測(cè)試 ：是考核學(xué)生會(huì)干部的個(gè)人形象和他人對(duì)學(xué)生會(huì)干部的評(píng)價(jià)。 《評(píng)價(jià)面向的對(duì)象是誰(shuí)？其實(shí)可以說民意測(cè)試我覺得，俊才你莫要著急地改！》 五 考核內(nèi)容 1. 主席團(tuán)人事考核 ? 品德行為考核 ? （完全符合 A、基本符合 B、尚需努力 C） 目的要求：考核是否尊師重學(xué)，愛校如家；是否服從組織領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心集體，反對(duì)個(gè)人極端主義，積極熱心為集體服務(wù)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，用先進(jìn)科學(xué)的理論知識(shí)指導(dǎo)自己的言行。 (一 ) 出勤情況 (若遲到 早退 未到者是該次會(huì)議主持人視情況加倍扣分 ) 29 29 1. 會(huì)議出席情況考核 1) 遲到 開會(huì)時(shí)在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。若有特殊情況需提前告知 學(xué)生會(huì) 主席，在 征得 主席同意后，此情形不做早退處理 ； 3) 未到 未到或會(huì)議進(jìn)行 1/2 后還未到者視為未到。 2. 活動(dòng)到場(chǎng)情況考核 1) 遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者。若有特殊情況需提前告 知 學(xué)生會(huì) 主席，在 征得 主席同意后，此情形不做遲到處理 ； 3) 未到 未到或 活動(dòng) 進(jìn)行 1/2 后還未到者視為未到。 2) 工作積極性：在各項(xiàng)工作活動(dòng)中表現(xiàn)積極，思維活躍，能夠起到 帶頭作用 A；對(duì)工作和活動(dòng)表現(xiàn)不積極，本職工作草 草了事，其他 工作不聞不問 （ B、C 根據(jù)情況作出選擇） 。 (三 ) 創(chuàng)新能力：思維敏捷，方向正確，勇于在條件允許的情況下打破常規(guī)，推陳出新，大膽嘗試新的想法 A；觀念較陳舊，思路老套，思考問題刻板（ B、C 根據(jù)情況作出選擇） 。 （ 1）具有較高的政治覺悟和理論修養(yǎng)； （ 2）積極參加校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織的思想政治教育活動(dòng)； （ 3）具有優(yōu)良的道德品質(zhì)和高尚的情操，作風(fēng)正派，言行一致，不濫用職權(quán)。 超過兩次者為 B，4 次者為 C。 超過一次者為 B，兩次者為 C。 超過兩次者為 B， 4 次者為 C。 超過一次者為 B，兩次者為 C。 7) 工作耐心程度：工作中表現(xiàn)極為耐心，不畏困難與煩瑣，對(duì)復(fù)雜有難度的工作有鍥而不舍的精神 A；對(duì)一項(xiàng)工作缺乏耐心，推脫復(fù)雜工作，或時(shí)常帶有煩 躁情緒工作，甚至使工作半途而廢 （ B、 C 根據(jù)情況作出選擇 ） 。 ? 工作效果考核 (四 ) 工作完成時(shí)效性：對(duì)于交給的所有任務(wù)都能按時(shí)完成，有很強(qiáng)的時(shí)間意識(shí)，提前完成任務(wù) A；對(duì)于所交給任務(wù)不能按時(shí)完成（ B、 C 根據(jù)情況作出選擇）； (五 ) 工作完成效果：對(duì)于交給的所有任務(wù)都能達(dá)到預(yù)期效果，經(jīng)?？梢宰龅谋阮A(yù)期效果更好，甚至?xí)煤芏?A；經(jīng)常不能完成預(yù)期目標(biāo)，工作質(zhì)量較差（ B、 C 根據(jù)情況作出選擇）； (六 ) 若部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）在任期間出現(xiàn)重大問題，則其工 作效果考核不得超過 B 等 。 ? 出勤及工作態(tài)度考核 目的要求：考核工作態(tài)度和事業(yè)心（以考勤分為主要依據(jù)）。若有特殊情況需提前告知 學(xué)生會(huì) 主席，在 征得 主席同意后，此情形不做遲到處理 ； 8. 早退 會(huì)議結(jié)束之前離開會(huì)場(chǎng)視為早退。若有特殊情況需提前或在當(dāng)天告知 學(xué)生會(huì) 主席，在 征得 主席同意后，此情形不做未到處理。若有特殊情況需提前告知 學(xué)生會(huì) 主席，在 征得 主席同意后，此情形不做遲到處理 ； 8) 早退 在規(guī)定時(shí)間前離開者視為早退。若有特殊情況需提前或在當(dāng)天告知 學(xué)生會(huì) 主席，在 征得 主席同意后，此情形不做未到處理。 12) 工作責(zé)任心：對(duì)待所有工作都特別負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感 A,對(duì)工作敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意（ B、 C 根據(jù)情況作出選擇） ? 工作能力考核 (七 ) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛所在團(tuán)隊(duì)，能夠容入團(tuán)隊(duì)，并能在協(xié)作中發(fā)揮自己，提高自己 A；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)差 ，時(shí)常不愿與他人合作后共同完成任務(wù)（ B、 C 根據(jù)情況作出選擇） 。 ? 民意調(diào)查考核 ：部員 ：對(duì)部員由其部門部長(zhǎng)打分 ：包括“工作態(tài)度”“工作完成”“計(jì)劃實(shí)施”“溝通交流”四部分，各 ABC 三等。 總評(píng)標(biāo)準(zhǔn)： 當(dāng)被考核人員 C 等數(shù)量 3 個(gè)及 3 個(gè)以上者，其總評(píng)不得超過 B 等， A 等數(shù)量達(dá)到總評(píng)數(shù) 60%及以上者，為 A 等， A 等數(shù)為 40%到 60%之間， C 等數(shù)不超過 5 個(gè)及以上者，為 B 等，其余為 C 等。 創(chuàng)新能力 能提出一些好的建議和方法，更有利于學(xué)生會(huì)工作的開展。同時(shí)有利于學(xué)生會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升組織水平，以促進(jìn)西北大學(xué)學(xué)生會(huì)高效運(yùn)行，特制 定 的 本 考核制度。所有個(gè)人和部門必須嚴(yán)格遵守本規(guī)則的規(guī)定，不存在任何特權(quán)超越本規(guī)則。 （一 )、若在未獲得批準(zhǔn)的情況下私自開展活動(dòng)，根據(jù)本規(guī)則校學(xué)生會(huì)將不予承認(rèn)和 支持。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 策劃此批天數(shù) 1 天 2—— 5 天 6—— 7 天 7 天以上 40 40 所扣分?jǐn)?shù) 1 分 5 分 10 分 15 分 第六條、開始準(zhǔn)備各項(xiàng)大型活動(dòng)前主辦部門須向秘書處提交活動(dòng)策劃 書。若有遲交等上述情況的，將依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行扣分標(biāo)準(zhǔn)，最后得出總分。 （注：本部分的總分為以上三個(gè)部份的總分之和。評(píng)估范圍為 5—— 10 分。評(píng)估范圍為5—— 10 分。總分為 40 分，由以上三部分構(gòu)成。 42 42 附：活動(dòng)考核報(bào)告模板： 西北大學(xué) 學(xué)生會(huì)（南區(qū)） 20 20 學(xué)年 第 學(xué)期 活動(dòng)考核報(bào)告 43 43 一、 活動(dòng)名稱： 二、 主辦部 門： 三、 活動(dòng)時(shí)間： 四、 考核成績(jī)： 五、 考核反饋： 六、 問題反饋： 七、具體建議： 西北大學(xué)學(xué)生會(huì) 秘書處 制作人 日期 44 44 學(xué)生會(huì)檔案管理制度 為了 進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，完整化，科學(xué)化；保障我校學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性、有序性；提高效率和質(zhì)量。 第二章：人事檔案管理 第一條：人事檔案包括成員納新表，個(gè)人履歷表，各部及主席團(tuán)成員基本資料，歷任學(xué)生會(huì)名單，成員年度考核表，人事考核及其有關(guān)材料。 ：秘書處每月月末將部長(zhǎng)的工作檔案整理，妥善保管。 ：詳細(xì)記錄自己在兩周內(nèi)所做的每一項(xiàng)工作，注明 日期，是以后考核和提拔的依據(jù)之一。 ) ：手寫版（統(tǒng)一用西大信紙）。 秘書處考核各部人員需與各部負(fù)責(zé)考核的人聯(lián)系，了解每月開會(huì)時(shí)間，并在會(huì)后三天內(nèi)對(duì)所考核部門的檔案情況進(jìn)行抽查，抽查部門人員總數(shù)的 10%。 第三章：活動(dòng)檔案管理 46 46 第一條： 活動(dòng)檔案內(nèi)容包括活動(dòng)立項(xiàng)申請(qǐng)書，活動(dòng)策劃案，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)物品申請(qǐng)書，活動(dòng)籌劃情況，活動(dòng)進(jìn)程及結(jié)果，活動(dòng)新聞稿，活動(dòng)影像，節(jié)目單，照片等 第二條：活動(dòng)考核規(guī)劃 ：確認(rèn)策劃是否及時(shí)上交，并檢查部門文件夾，（策劃需提前兩周上交）如無上交應(yīng)及時(shí)催促。 第四章：工作檔案管理 第一條：工作檔案包括工作日志、工作目錄、會(huì)議紀(jì)錄、考勤記錄、部門工作檔案、各部通知、通報(bào)、 上級(jí)及外單位來文以及其它有關(guān)檔案。 第六章：檔案管理方法 47 47 第一條：學(xué)生會(huì)各部門可根據(jù)工作需要借用學(xué)生會(huì)檔案，但須辦理有關(guān)借檔手續(xù)且規(guī)定時(shí)間完整歸還。 二、目的和意義 為使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各位同學(xué)及時(shí)了解校學(xué)生會(huì)各部門的工作情況，以便于進(jìn)行指導(dǎo)；使管理規(guī)范有序，便于自查問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我校由學(xué)生會(huì)每月編寫一份工作簡(jiǎn)報(bào)。 。 本期要目 之間，用一條 紅色 粗線 隔 開。 五、編寫程序 舉辦活動(dòng)的的部門自行書寫，學(xué)生會(huì)集體活動(dòng)的新聞稿則由宣傳部書寫，簡(jiǎn)報(bào)所插照片由網(wǎng)宣部提供。 ，電子版附有活動(dòng)相關(guān)照片。 填好的申請(qǐng)表先由主席團(tuán)成員或活動(dòng)承辦部門部長(zhǎng)簽字，然后交到校團(tuán)委（五號(hào)教學(xué)樓四層），由分管學(xué)生會(huì)的老師簽字、蓋章。 ? 多功能報(bào)告廳或金海恒業(yè)報(bào)告廳 首先制作“活動(dòng)策劃書” 制作好的策劃書先后交給 主席團(tuán)成員或活動(dòng)承辦部門部部長(zhǎng)簽字，然后交到校團(tuán)委（五號(hào)教學(xué)樓四層），由分管學(xué)生會(huì)的老師簽字、蓋章 當(dāng)天報(bào)告廳原則上不予借用，所以應(yīng)至少提前三天持簽字蓋章后的申請(qǐng)表到教務(wù)處（七號(hào)樓五 層）辦理借用手續(xù)。 寫好的申請(qǐng)由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)或活動(dòng)承辦部門部長(zhǎng)簽字蓋章后，先交由校團(tuán)分管學(xué)生會(huì)的老師審批、蓋章，然后交由保衛(wèi)處審批并蓋章，并領(lǐng)取懸掛許可標(biāo)識(shí)。 1 中提及的三種證件之一 . ，使用物品時(shí)要 注意愛惜，人為損壞物品要按規(guī)定進(jìn)