企業(yè)文化演講稿(五篇)與企業(yè)文化演講稿2匯編-預(yù)覽頁
【正文】 來，踩上我手臂。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友?！皥F結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會的專屬語。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。一個企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長治久安，實現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標，在汲取各方文化的同時，必須逐步形成自身獨具特色的企業(yè)文化，并堅持不懈，不斷發(fā)展和升華。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。類似例子很多，不勝枚舉。xxxx集團的穩(wěn)步發(fā)展長盛不衰遵循了這樣的規(guī)律，是在科學理論的指導(dǎo)下，不斷吸取社會創(chuàng)造的一切新知識、新理論，形成獨具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動力。正在推行的比較管理為我們集團注入了新的活力?？梢娫谄髽I(yè)發(fā)展過程中文化引領(lǐng)方向，理與事合，做事合度是多么重要啊!集團現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個重大舉措，但比較管理的性質(zhì)是剛性的，以排名獎懲為核心，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來，剛?cè)嵯酀?、一張一弛乃文武之道。修養(yǎng)意識是一個人安身立命，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ)。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。去年，在呼市發(fā)生過一起公安分局局長槍殺市委副書記案，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。只有內(nèi)求，反省自己，虛心實腹，才能不斷提高自身素質(zhì)。多一些寬容，少一些計較。在xxxx集團工作才能履行好“講忠誠、講責任、講追求”的精神綱領(lǐng)。人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。在家庭孝敬好長輩。企業(yè)是由個人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個人文化的集智。同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同發(fā)展，認識到這一點的企業(yè)才能獲得長足的進步。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。今年全體員工都能享受年休假的愉悅。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。總而言之，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。還有，大家是否記得，XX年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭。我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎？當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？“矛盾存于世”。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友?！皥F結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。
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