鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年教育改革工作總結(jié)工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)三結(jié)合計(jì)劃生育年終總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 思想，意識(shí)到了因?yàn)橛辛藢W(xué)生才有了學(xué)校和教師，只有教育好我們的學(xué)生才能真正保證教師崗位、維系自身的進(jìn)一步發(fā)展。 在三年的改革中，我鎮(zhèn)中小成幼各學(xué)校對(duì)原有規(guī)章制度，系統(tǒng)地進(jìn)行剖析，制定了從校長(zhǎng)到教職工的崗位職責(zé)，從出勤到工作考核的獎(jiǎng)勵(lì)制度，結(jié)合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行，建立能進(jìn)能出的人事制度，實(shí)行獎(jiǎng)金的再分配制度，推行考核結(jié)果與崗位掛鉤，將教職工的考核結(jié)果作為下學(xué)年安排崗位的主要依據(jù)，為了體現(xiàn)向教學(xué)傾斜，各校在一線(xiàn)和二線(xiàn)崗位獎(jiǎng)金投入上拉開(kāi)了較大的差距，同時(shí)在條線(xiàn)內(nèi)部又結(jié)合工作成效來(lái)決定獎(jiǎng)金的收益。三年的教育改革，我鎮(zhèn)在師資隊(duì)伍的完善上也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 另一方面，鼓勵(lì)現(xiàn)有教師通過(guò)進(jìn)修來(lái)提升學(xué)歷，各校教師學(xué)歷層次有了顯著提高，目前，我鎮(zhèn)中學(xué)專(zhuān)職教師隊(duì)伍本、專(zhuān)科學(xué)歷為10xxxx（其中本科為9xxxx）；我鎮(zhèn)小學(xué)專(zhuān)職教師本、專(zhuān)科學(xué)歷為99我鎮(zhèn)中學(xué)有六位教師還參加了區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓(xùn)班。二、結(jié)合實(shí)際，明確目標(biāo)，使“三結(jié)合”工作整體推進(jìn)一是摸清底子，造冊(cè)建檔。大村幫扶8戶(hù)，小村幫扶3戶(hù)，每個(gè)鎮(zhèn)直單位幫扶戶(hù)數(shù)不低于3戶(hù)。鎮(zhèn)村兩級(jí)先后共拿出資金7萬(wàn)元，為全鎮(zhèn)獨(dú)生子女戶(hù)和計(jì)生貧困戶(hù)的在校學(xué)生交納了學(xué)費(fèi)；對(duì)所有領(lǐng)證獨(dú)生子女戶(hù)，兌現(xiàn)每月10元的保健費(fèi)等3項(xiàng)以上優(yōu)惠政策；對(duì)567戶(hù)計(jì)內(nèi)雙女結(jié)扎戶(hù)，分期辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金；對(duì)符合二胎生育條件，自愿放棄生育指標(biāo)的23對(duì)夫婦分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金。三是優(yōu)先計(jì)生戶(hù)承包集體坑塘、果園，優(yōu)先在鎮(zhèn)村企業(yè)中就業(yè)。*村*辦的*廠(chǎng)，吸收64個(gè)獨(dú)生子女家長(zhǎng)到廠(chǎng)上班，每月收入500元以上。四是把搞好供銷(xiāo)服務(wù)作為載體，扶持計(jì)
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