鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村一體化管理實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，保障農(nóng)民群眾身體健康。結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 選擇交通便利、條件成熟、鄉(xiāng)村醫(yī)生容易接受鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室作為試點(diǎn)。 2021 年 3 月底前各村委衛(wèi)生所按照試點(diǎn)村衛(wèi)生室做法，實(shí)施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作 ， 4 月底前全面鋪開。根據(jù)工作需要和村醫(yī)基本條件，每個(gè)行政村的鄉(xiāng)村醫(yī)生先由村民委員會(huì)推薦，衛(wèi)生院考核， 某某某 衛(wèi)生局批準(zhǔn)，在不改變鄉(xiāng) 村醫(yī)生身份的條件下，由我院聘用統(tǒng)一在政府的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，由我院統(tǒng)一管理，原則上每千人口配置 1 名鄉(xiāng)村醫(yī)生，居住分散的行政村可適當(dāng)增加；每所村衛(wèi)生室至少有 1 名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)，同時(shí)至少配備有一名女鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)酬堅(jiān)持多勞多得、按勞取酬原則，衛(wèi)生院可根據(jù)服務(wù)人口 、服務(wù)質(zhì)量等考核內(nèi)容確定鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助，鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)可統(tǒng)籌從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)收入和財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金等多渠道給予解決。 衛(wèi)生行政部門與人社部門溝通和協(xié)調(diào)，為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供參保政策和信息。 1．看病有登記。 3．診療收費(fèi)有票據(jù)。 （三）強(qiáng)化鄉(xiāng)村一體化管理，業(yè)務(wù)工作實(shí)行“五統(tǒng)一”?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的任務(wù)由我院根據(jù)各村委衛(wèi)生室的轄區(qū)人口、人員結(jié)構(gòu)、村醫(yī)個(gè)人能力等具體情況來(lái)統(tǒng)籌安排。我院對(duì)村衛(wèi)生室統(tǒng)一計(jì)科目，統(tǒng)一賬號(hào)，設(shè)立總賬與分賬，村衛(wèi)生室設(shè)立賬簿。 5 統(tǒng)一管理制度。要讓所 有村級(jí)衛(wèi)生工作人員充分理解鄉(xiāng)村現(xiàn)代化工作的含義，正確理解各 項(xiàng)規(guī)定的實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會(huì)各級(jí)文件精神，為鄉(xiāng)村一體化工作的順利推進(jìn)提供強(qiáng)大的正面宣傳保障。我院接到個(gè)人申請(qǐng)后，組織資格審核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。 4．公示。 5．人員分配。 （三）、整改總結(jié)階段（ 2021 年 3 月 1 日～ 3 月 10 日） 鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的民心工程，涉及面廣，內(nèi)容多，意義深遠(yuǎn)，與村醫(yī)生的自 身利益息息相關(guān)，要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)村醫(yī)生的支持地。 （四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)監(jiān)管。 類別 內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 測(cè)評(píng)打分 德 政治思想表現(xiàn) 團(tuán)結(jié)協(xié)作表現(xiàn) 遵紀(jì)守法表現(xiàn) 醫(yī)鳳醫(yī)德表現(xiàn) 服務(wù)態(tài)度表現(xiàn) 15 分 能 實(shí)際工作能力 專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力 組織協(xié)調(diào)能力 業(yè)務(wù)發(fā)展能力 15 分 勤 工作責(zé)任心 工作態(tài)度 出勤情況 無(wú)責(zé)任差錯(cuò)、事故 15 分 績(jī) 完成工作任務(wù) 工作質(zhì)量 工作效率 業(yè)務(wù)成績(jī) 取得社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益 40 分 廉 有無(wú)收受病人禮品、禮金等 是否遵守財(cái)務(wù)管理制度 15 分 合計(jì) 100 分
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