人力資源個人年終總結(jié)范文與人力資源主管個人年度總結(jié)20xx匯編-預覽頁
【正文】 人力資源個人年終總結(jié)范文伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。，處理員工獎懲事宜。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。抓截止10月31日，員工離職辦理107人，其中辭職94人，辭退14人。全年共收集歸檔材料 2578份，轉(zhuǎn)進檔案316卷，轉(zhuǎn)出檔案300卷。(二)薪酬福利方面xx年1月至9月，()，累計平均人數(shù)4467人(不含等退及待崗人員352人)，工資增長4707萬元，員工增加86人。嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，與4930名勞動者簽訂勞動合同，其中無固定期限3168人，固定期限5年以下923人，固定期限5年以上839人。導入組織人力資源數(shù)據(jù)691104條，其中，組織機構(gòu)數(shù)據(jù)168201條、人力資源數(shù)據(jù)514525條、人員照片9378張。公司各四級安全技術(shù)培訓中心、專業(yè)化單位舉辦各類培訓37566人次。
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