人力資源助理年度個人工作總結20xx與人力資源助理年度個人工作總結范文匯編-預覽頁
【正文】 。人力資源助理年度個人工作總結2018與人力資源助理年度個人工作總結范文匯編第 7 頁 共 7 頁人力資源助理年度個人工作總結2018回顧xx年，在總公司領導的親切關懷下、在各部門的支持配合下，人力資源部的工作有了很大的提高。一、積極、認真完成本職工作。在員工招聘的過程中，充分利用網絡信息、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才，同時與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎。三、加強培訓，不斷提高員工素質。為適應總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范服務，全面提高后勤服務質量，制訂了《后勤服務總公司服務質量考核管理標準》。在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中，主動收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級領導編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻出自己的微薄之力。豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。在我來公司前對人事的工作有一定的了解，但還是有幾點是我沒有意識到的。從中我學到上級交代了任務要先確認，否則也許自己會理解錯上級的要求，做無用功，或者理解得不全面，做出的結果也不是上級想要的。在我做考勤和整理員工檔案的過程中，我對他們的基本情況有了一個初步的了解。不然我連招聘的崗位主要是做什么的都不清楚，就更不了解所招的人需要哪些素質，哪些人更適合這項工作。上級的工作壓力也很大，總覺得什么擔子都得自己一個人挑著親力親為的處理。有助于建立在崗職工的工作積極性和樹立職工的信心、增強他們的成就感。我們的人才是真正的高素質人才!另外，通過oa開展網絡培訓，發(fā)布各種相關資料，視頻、音頻等，豐富基層和中層管理人員的知識，拓寬他們的視
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