事業(yè)單位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告與事業(yè)單位退休漲工資改革方案20xx年最新消息匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 盡職盡責(zé)地做好教育教學(xué)工作，教學(xué)成績(jī)良好。此致敬禮申請(qǐng)人：xx年x月x日相關(guān)內(nèi)容事業(yè)單位員工辭職申請(qǐng)報(bào)告范例事業(yè)單位退休漲工資改革方案2018年最新消息事業(yè)單位是指從事社會(huì)公益服務(wù)業(yè)務(wù)的非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體、組織。那么今年事業(yè)單位漲工資改革方案最新消息是怎樣的呢?(一)正常增加薪級(jí)工資從XX年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較低等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由國(guó)家統(tǒng)一部署，具體方案由人事部、財(cái)政部擬定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。高層次人才和單位主要領(lǐng)導(dǎo)分配激勵(lì)約束機(jī)制。，給予不調(diào)程度的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法另行制定。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配制定指導(dǎo)意見(jiàn)，選擇有條件的事業(yè)單位進(jìn)行試點(diǎn)，探索建立單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配激勵(lì)約束
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