人力資源部工作計(jì)劃范本與人力資源部工作計(jì)劃范本20xx匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。9月抓好碳黑項(xiàng)目開工前新員工的崗前培訓(xùn)工作。對(duì)各分廠報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)行考核。四、勞資方面對(duì)各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。六、其他做好理工大學(xué)實(shí)習(xí)學(xué)生的入學(xué)工作。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。弘揚(yáng)公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。辦公用品：810元 a、檔案袋400個(gè)，即200元。交通費(fèi)：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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