人保局三問三解活動(dòng)實(shí)施意見與人保局上半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 細(xì)致解民怨，回應(yīng)群眾利益訴求，妥善解決群眾不滿意的問題。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系，開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，積極營造“熱愛、建設(shè)、發(fā)展”的濃厚氛圍。要以“三亮三比三評(píng)”為載體，強(qiáng)化職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要對(duì)在下基層中收集到的社情民意進(jìn)行匯總、梳理、分析，查找問題根源，研究解決辦法，積極予以辦理，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。五、工作要求堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得給基層和群眾增加負(fù)擔(dān)。各單位要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立工作臺(tái)賬，于每月15日前向局政秘股報(bào)送活動(dòng)開展情況和《人社局開展“三問三解”情況統(tǒng)計(jì)表》。人保局上半年工作總結(jié)一、上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）20**年度科學(xué)發(fā)展指標(biāo)社保卡發(fā)放。二是根據(jù)各辦事處轄區(qū)接收企業(yè)退休人員人數(shù)、個(gè)體自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)及參加居民醫(yī)保人數(shù)、已進(jìn)行初步分解。固定采集點(diǎn)為各辦事處社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，流動(dòng)采集以聘用的大學(xué)生為主，社區(qū)協(xié)理員為輔。我區(qū)各辦事處上報(bào)新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1014人，市局尚未反饋認(rèn)可目標(biāo)任務(wù)完成數(shù)。（二）市人保局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè)5173人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3274人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2240人，就業(yè)困難人員再就業(yè)670人，分別完成全年任務(wù)的120%、66%、52%、176%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)318人，完成全年任務(wù)的84%。勞動(dòng)關(guān)系工作：書面審查用人單位1123戶，完成全年任務(wù)的102%，監(jiān)察用人單位307戶，人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位50戶，完成全年任務(wù)的83%；受理勞動(dòng)監(jiān)察案件16起，結(jié)案率100%，追討拖欠；信息采集1996條，對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)下達(dá)限期改正指令書5份，糾正用人單位不合理規(guī)章制度40條；%，聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴案件按期運(yùn)行率100%。
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