【正文】 區(qū)局，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)低保創(chuàng)造了條件。通俗說是邊緣戶或夾心層。對于低保戶，可享受低保金、臨時生活救助、教育救助、無門檻大病救助，危房改造大額補助。 （三）加快福利院改造升級步伐，滿足“三孤”人員供養(yǎng)的需要 福利院是民政工作的窗口，孤老、孤兒、孤殘是最需要救助的社會困難群體。廟嶺、臨江、段店三個福利院已不能再收住人員。同時，靈活解決福利院供養(yǎng)資金，保障日常運轉和維護，加強福利院管理，在軟件上下功夫，努力摘掉福利院的落后帽子，以實際工作為我區(qū)“兩個率先”出力。 （四）加大救災、減災工作力度，切實保障受災群眾基本生活 救災救濟是民政傳統(tǒng)職能，工作核心是提高災害應急能力和綜合減災能力。并于7月12日按要求開展了全區(qū)防災減災宣傳教育活動，努力提高全區(qū)群眾減災意識。對此，根據全市要求，XX年啟動“消滅土坯房”行動，對村民唯一住所的農村土坯房改造的補助3000—5000元，對低收入家庭從高補助，對一般戶從低補助，XX年計劃完成“消坯”100戶，力爭150戶。 三、落實政策，擁軍優(yōu)屬保穩(wěn)定促和諧 年初，根據提標文件按時發(fā)放了XX年優(yōu)撫對象補發(fā)優(yōu)撫金143220元；發(fā)放了中央春節(jié)生活補助資金220680元；發(fā)放了重點優(yōu)撫對象生活補助9萬元。 目前，我區(qū)優(yōu)撫對象優(yōu)待撫恤金政策落實較好。還有1955年以后抗美援朝人員要求給政策給待遇，也有個體上訪現象。積極建立反映渠道，將其合理要求層層上達，引起上級重視，統(tǒng)籌考慮。今年上半年，我局積極加強基層政權和社區(qū)建設，已建成村務“兩公開”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個、示范村六個，積極督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展村務公開和財務公開。制止了段店鎮(zhèn)孫彭村一例欲土葬案例，查處率100%，火化率100%。6月份，依法對全區(qū)社團組織、民辦非企業(yè)進行了年審清理整頓，加強管理。目前，我區(qū)殘疾人事業(yè)存在組織落實不夠、服務設施缺乏、殘疾人事業(yè)發(fā)展不夠等問題。 六、作風整頓，加強機關隊伍建設 積極加強了黨風廉政建設。一是全面清理和修訂各類制度和辦法，針對民政工作的發(fā)展需要，對局現有制度進行了全面修訂，進一步健全了崗責體系，規(guī)范了工作標準。推進辦公自動化建設，能夠通過網絡傳輸和發(fā)布的都要通過網絡，每一張紙兩面使用。積極參加區(qū)政府組織的義務植樹和市、區(qū)組織征文、知識競賽及下發(fā)的調查問卷等活動，不斷提升我區(qū)民政干部形象。每工作崗位和局長及分管的副局長都簽訂了目標責任書。開展了政治和業(yè)務理論學習月活動，學習科學發(fā)展觀有關理論和民政業(yè)務技能；結合實際開展了“關注民生、服務民生”主題實踐活動，進行了“消滅土坯房”等系統(tǒng)調查，達到預期效果；召開了廣泛征求意見座談會、局支部履職講評會和局領導班子專題民主生活會，會上邀請到了區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政領導及民政助理員和福利院院長代表，局機關離退休老干部代表和在職干部代表，優(yōu)撫對象和服務對象代表，同時特邀區(qū)財政局社保股股長胡劍榮、區(qū)檢查指導組三組長胡俊及相關領導參加了會議；撰寫了分析檢查報告，制定了整改措施。堅決按低保審批工作程序辦理，嚴禁“親友保、熟人?！钡确钦，F象發(fā)生。 檔案提標升級，保持全省先進，全市一流。一是創(chuàng)造條件，爭取項目，加強硬件設施配套，高標準完成鎮(zhèn)福利院改擴建工程；二是加強日常管理，嚴防事故，達到老有所養(yǎng)，老有所樂，力爭半數以上福利院達模范標準。 落實特困學生教育、生活補貼。 落實其他有關部門優(yōu)惠政策。 完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級自然災害應急預案的制訂，形成“縱到底、橫到邊”的救災應急預案體系。把有限資金用在關鍵地方，用準用好。 六、切實做好社會管理工作 開展“村務公開，民主管理”示范村創(chuàng)建活動，使全區(qū)半數村達標。 加強殯葬管理，杜絕土葬現象，倡導文明。 認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。 為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想,確保本年度事業(yè)保險處工作目標的完成,特制定措施如下:一、加強團結發(fā)揮整體效應團結就是力量,團結能產生力量,首先我們班子能搞好團結,大家要有團結的意識,維護勞動保障部門的整體形象,要強化集體主義觀念,在工作中注意溝通協(xié)調,有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強協(xié)作意識,配合意識,并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,以自己的人格修養(yǎng)影響人,要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”,抵制歪風邪氣,努力實現工作作風的進一步轉變,使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色.二、制定方法措施,完善考核辦法要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發(fā)現難點及時處理,每周一下午召開征繳工作例會,認真聽取同志們匯報和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進展情況,讓同志們變壓力為動力,提高工作積極性.在去年的工作基礎上,對130家參保單位逐個進行調查研究,全面掌握單位機構編制,在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、,一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,明確任務和責任,將基金征繳工作任務量化分解責任到人,實行全員目標責任制,任務明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現獎懲三、管好用好基金確?；鹑藛T安全養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、,并結合我處的工作實際,不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監(jiān)管的長效機制.四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收為保證養(yǎng)老金應收盡收,做到基金管理嚴格工作程序完善,規(guī)章制度健全,基金運性良好,、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,也是管好用好、,從以下幾個方面進行稽核工作.稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致,是否按規(guī)定繳