“追求卓越培訓(xùn)班”培訓(xùn)計劃與“部門包村、干部幫戶”工作規(guī)劃及20xx年幫扶工作計劃范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 員”第四期的培訓(xùn)（15天）9月15號開始“甘肅省公務(wù)員”第五期的培訓(xùn)（12天）培訓(xùn)地點：天水師范學(xué)院院內(nèi)（教室以課表為準）四、事業(yè)單位公開招聘計劃從現(xiàn)有緊缺的市、縣(區(qū))編制資源中擠出980個左右事業(yè)崗位(含為社區(qū)勞動保障工作站選拔100名工作人員)，面向擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘。根據(jù)縣委辦公室 縣政府辦公室《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部包戶”活動的實施意見》（平委辦發(fā)〔XX〕2號）文件精神，結(jié)合縣招商局和幫扶村土興鄉(xiāng)小湖村實際，特制定XX年－XX年幫扶規(guī)劃。村內(nèi)有初級小學(xué)一所，在校學(xué)生132名，幼兒園2個，個體醫(yī)療點4個，個體工商戶7戶，業(yè)主9人。經(jīng)濟作物以水稻、玉米、小麥為主，養(yǎng)殖以家庭散養(yǎng)豬為輔。 三、幫扶工作目標 圍繞全縣“2十2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，立足小湖村實際，幫助發(fā)展增收致富產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮本單位的知識、信息、人才等優(yōu)勢，幫助小湖村選擇一條適合村情的發(fā)展路子，提出加快新農(nóng)村建設(shè)的具體措施。整合科技、人才資源，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民群眾學(xué)科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途徑，推動新農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合開展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四下鄉(xiāng)”活動，強化對新農(nóng)村建設(shè)黨的惠農(nóng)政策的宣傳貫徹，有針對性地舉辦農(nóng)村實用技術(shù)、務(wù)工職業(yè)技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，不斷提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。 (二)、干部幫戶工作重點： 與創(chuàng)新黨員教育管理形式、改進黨組織活動方式結(jié)合起來，與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制結(jié)合起來。 探索長效幫扶機制，增強小湖村經(jīng)濟的發(fā)展后勁。
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