行政財務(wù)部季度工作計劃表與行政轉(zhuǎn)正工作計劃范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)?！?實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。 協(xié)助各部門實施招聘。 建立培訓(xùn)檔案。 繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。 （3）具體執(zhí)行工作。 （三）會議安排 協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。 三點原則： 按時收取郵件； 妥當處理郵件； 慎重對待重要郵件。 三、對外事務(wù)： （一）證照的申辦、年審。 （三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。 （二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知
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