行政助理工作計(jì)劃推薦與行政助理工作計(jì)劃版匯編-預(yù)覽頁
【正文】 )為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。繼續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。慎重對(duì)待重要郵件。合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。四點(diǎn)原則：(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。行政助理工作計(jì)劃版在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。(五)勞動(dòng)關(guān)系管理退休(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。(3)具體執(zhí)行工作。制作公章管理登記薄。(五)公司郵箱管理。(六)部門預(yù)算。三、對(duì)外事務(wù)：(一)證照的申辦、年審。(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通。(二)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會(huì)主任)
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