行政助理工作計劃推薦與行政助理工作計劃版匯編-預覽頁
【正文】 )為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。(2)協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。(二)公章管理協助主任做好相關審核工作。協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。慎重對待重要郵件。合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協助主任開展相關工作。四點原則：(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。行政助理工作計劃版在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。根據公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。鞏固已初步建立的員工培訓機制。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。(五)勞動關系管理退休(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。(3)具體執(zhí)行工作。制作公章管理登記薄。(五)公司郵箱管理。(六)部門預算。三、對外事務：(一)證照的申辦、年審。(三)與政府部門、行業(yè)協會的日常溝通。(二)董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)
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