“三嚴三實”專題工作報告大全與“三嚴三實”專題教育“嚴以修身”學習研討工作方案匯編-預覽頁
【正文】 及時建議該單位將線索移送公安機關查處。立案查辦涉農(nóng)職務犯罪3件3人。加強對有案不立、有罪不究、以罰代刑的法律監(jiān)督職能，1—8月，追捕犯罪嫌疑人1人，糾正違法1件1人，立案監(jiān)督3件3人。二是與扎實開展“聯(lián)村幫戶”、訪貧問苦和走基層活動相結(jié)合。把法治宣傳教育、法治精神塑造納入學習教育的重要內(nèi)容，深入開展法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位等“七進”活動，加快構(gòu)建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序。一方面建立健全《廉政風險防控機制建設方案》、《關于杜絕關系案、人情案、金錢案的八項規(guī)定》，并針對本院不同部門、不同崗位、不同職能，確定風險點、切實制定防控措施，先后查找科室、重點崗位風險點55個、干警個人風險點148個，其中領導班子風險點25個。以加強執(zhí)法辦案信息公開為重點，以人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義為目標，不斷拓展檢務公開范圍，豐富檢務公開形式，更好地保障了人民群眾對檢察工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。重點建立了三種機制。實行了科室工作月報告制度，對各項工作進行跟蹤督查，按月通報，定期了解任務完成情況，分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。充分發(fā)揮領導的表率作用，堅持公開、公正的選人用人機制，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則。二、通過學習，圍繞“三嚴三實”要求認真查找解決“不嚴不實”問題會上要求，全局干部職工要緊密工作實際，結(jié)合改革發(fā)展實際查找和解決“不嚴不實”問題，始終堅持問題導向，特別要結(jié)合貫徹“三嚴三實”要求，全面深化改革要求，找準“不嚴不實”的突出問題和具體表現(xiàn)，把自己擺進去，把崗位職責擺進去，把思想、工作和作風實際擺進去，剖析問題根源、落實改進措施，樹立勇于擔當?shù)墓ぷ骶?，主動作為，認真作為。強化黨性修養(yǎng)，嚴以修身。同時，清理執(zhí)法案件、行政許可項目，確保所有執(zhí)法案件及時辦結(jié)，所有行政許可依法審批。一、研討內(nèi)容嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。第二次學習研討（6月18日）：安排2個具體專題學習研討：一是圍繞“如何站穩(wěn)黨和人民立場”，指定1名廳級領導干部和1名處長作中心發(fā)言，帶頭反思“公與私、義與利、官與商”的關系問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民。學習研討要緊扣問題，自覺聯(lián)系工委“五個強化”的中心工作，突出強化從嚴治黨和作風建設，自覺聯(lián)系本部門具體工作和自身實際，聯(lián)系社會上普遍存在的共性問題，對照教育實踐活動查找的問題是否切實解決，對照整改落實成果是否出現(xiàn)反彈，對照“三嚴三實”標準查找“不嚴不實”的具體表現(xiàn)等進行發(fā)言，但不是單純地搞個人對照檢查。廳級領導干部發(fā)言時間不少于1小時，處級干部發(fā)言時間不少于30分鐘。
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