精益化管理的體會(huì)與精神文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 加強(qiáng)基建時(shí)期的管理。工作人員進(jìn)行巡視工作時(shí)，必須嚴(yán)格按照有關(guān)要求開(kāi)展巡視工作，如必須根據(jù)設(shè)備巡視卡和指定的巡視路徑進(jìn)行巡視，在巡視的過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患要及時(shí)進(jìn)行處理，這樣能夠在很大程度上降低事故的發(fā)生率。1增強(qiáng)變電運(yùn)維人員主人翁意識(shí)。值班員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系變電運(yùn)行的安全生產(chǎn)，因此必須將技術(shù)培訓(xùn)作為變電運(yùn)行工作的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓?，F(xiàn)將近期文明創(chuàng)建工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào) 一、 近期工作開(kāi)展情況 我局分別于10月14日、10月26日和11月24日召開(kāi)局機(jī)關(guān)有關(guān)職能科室和縣直衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)縣會(huì)議及有關(guān)文件精神，研究布署我局文明創(chuàng)建工作，要求各單位認(rèn)真對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》，仔細(xì)查找本單位存在的問(wèn)題和不足，狠抓落實(shí)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整院精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員?！ 】h衛(wèi)生監(jiān)督所及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神文明創(chuàng)建會(huì)議精神，在組織全所人員徹底清掃室內(nèi)衛(wèi)生、做好日常保潔工作的同時(shí)，派出衛(wèi)生監(jiān)督人員對(duì)縣城區(qū)大中小5xxxx餐飲業(yè)單位衛(wèi)生狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，檢查發(fā)現(xiàn)所有單位均持有有效衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員健康體檢合格證持證率9xxxx，絕大部分餐飲單位衛(wèi)生狀況良好，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的xxxx衛(wèi)生條件不符合要求的經(jīng)營(yíng)戶當(dāng)場(chǎng)下達(dá)責(zé)令改正通知書，提出具體的整改意見(jiàn)，并要求于11月底前完成整改，屆時(shí)衛(wèi)生監(jiān)督人員將再次進(jìn)行檢查驗(yàn)收。要求住院部醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間統(tǒng)一著工作服，佩戴工作證，對(duì)病人提供熱情、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。餐飲及公共場(chǎng)所等行業(yè)從業(yè)人員更換頻繁，再者經(jīng)營(yíng)業(yè)主衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)，衛(wèi)生監(jiān)督管理很難做到及時(shí)監(jiān)管到位。按照任務(wù)要求，層層分解，落實(shí)到具體單位，使之經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，要再接再勵(lì)，不斷完善、鞏固提高，形成了上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格
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