高校工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計報告-預(yù)覽頁
【正文】 擬的優(yōu)點 .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。高校工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。 4 （三） 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計分析 員工變動 功能包括內(nèi)部調(diào)動、調(diào)離學(xué)校、調(diào)入學(xué)校三項。 工資管理系統(tǒng) 員工變動 部門管理 工資輸入 初始化當月工資 工資計算 年終獎管理 所得稅管理 數(shù)據(jù)導(dǎo)出打印 年收入?yún)R總 用戶管理 工資結(jié)轉(zhuǎn) 員工變動 調(diào)離學(xué)校 調(diào)入學(xué)校 內(nèi)部調(diào)動 5 部門管理 功能包括新增部門、刪除部門、修改部門名稱三項 其中刪除部門功能要求工資明細表中沒有該部門的職工才允許刪除。 工資輸入 將工資輸入。 部門管理 刪除部門 新增部門 修改部門 年終獎管理 年終獎輸入 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 6 年終獎輸入 用于對員工的年終獎的輸入及管理。并提供將本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份到可移動磁盤功能。 注冊用戶用于新員工用戶的注冊。其他涉及部門信息和個人信息的數(shù)據(jù)表，都只記錄相應(yīng)的編號。打開 Access，新建一個數(shù)據(jù)庫，名稱為 data。功能是存儲當月個人工資明細表的年份和月份，用戶登錄成功后，出現(xiàn)一個對話框，要求用戶輸入當前需要編輯工資的年和月， 輸入的結(jié)果只能和表中數(shù)據(jù)相同或者是表中數(shù)據(jù)的下一個月，其中如果輸入的年和月與表中原有數(shù)據(jù)相同，不進行任何提示，如果不同則提示用戶將當月個人工資明細表結(jié)轉(zhuǎn)到個人工資匯總表后再進行本項操作，結(jié)轉(zhuǎn)后， 是否已結(jié)轉(zhuǎn)字段值為 TRUE，否則為 FALSE ，內(nèi)容如下： 應(yīng)稅下 應(yīng)稅上 適用稅 速算扣除 9 限 限 率 數(shù) 0 500 0 500 2021 25 2021 5000 125 5000 20210 375 20210 40000 1375 40000 60000 3375 60000 80000 6375 80000 100000 10375 100000 0 15375 減除費用表（只 有一個字段：減除費用，整型） 年終獎表（部分數(shù)據(jù)由 個人工資匯總表中指定年指定月份 一般為一月份 工資生成） 部門代碼：文本型，寬度為 2，外鍵，關(guān)聯(lián)表是部門表 部門內(nèi)序號（值為 3??）：文件型 ,寬度為 2 年終獎：整型 銀行帳號：文本型，寬度為 20 工號：文本型，寬度為 5， 身份證號：文本型，寬度 18 姓名：文本型，寬度為 8 年終獎：貨幣型 納稅差額：納稅差額 =IIF(應(yīng)納稅所得 =0,0,應(yīng)納稅所得 )，結(jié)果為正數(shù)或 0，應(yīng)納稅所得來源于個人工資匯總表。 10 （六）系統(tǒng)功能描述 在工資管理管理系統(tǒng)中，我們利用 ，用 Access間表的創(chuàng)建和各表之間的關(guān)系。在本次課程設(shè)計中，真正領(lǐng)略了 中 GDI+繪圖技術(shù)的強大功能。 但總的來說，經(jīng)過此次程序設(shè)計，我加深了對控件的認識， 進一步熟悉了 的使用，更好的熟悉了一些控件的使用，并且通過這次課程設(shè)計，加深我對程序的理解與編寫
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