幼兒園園長就職演講稿范文與幼兒園園長崗位培訓(xùn)心得匯編-預(yù)覽頁
【正文】 義不容辭。這種情形下，多數(shù)孩子與家長都會產(chǎn)生‘分別焦慮’等種種情緒。這段時間，各位老師辛苦了。所以，這時候的我們更要像是守護他們的衛(wèi)士。如有生病的幼兒，一定要當(dāng)時詢問他們的父母，是否需要喂藥藥，了解孩子的情況。甚至你用強硬的手段，他們就算含在嘴里，淌著眼淚，也不愿意咽下去?；疖囬_動的時候，盡量夸張咱們的動作、語言。我很同她的觀點，但是我覺得咱們幼兒園的保衛(wèi)員阿姨做的很好，很盡職。從小就要孩子懂得體恤他人，做個文明的寶寶。當(dāng)然，凡事都會有它的兩面性。在跟家長溝通交流的時候，往往會遇到不太關(guān)心孩子學(xué)習(xí)的家長。布置的筆頭作業(yè)，由家長監(jiān)督完成后，簽字。但是，我們風(fēng)雨同舟，在各位的努力下，我們幼兒園正不斷的成長。更新一種觀念作為耕耘在教育第一線的教育者，你的觀念是否時時符合前進的步伐，隨著時代的進步，對園長提出了更高的要求。（3）在報憂的時候，不要用告狀式的語言，要用描述式的語言，最好是在描述式的語言中加入專業(yè)知識的分析。感受一種魅力魅力是一個人內(nèi)在精神與綜合素質(zhì)的自然流露，思魅力之源，就是深厚的文化積淀。謝教授強調(diào)“教師必須要有終身學(xué)習(xí)的精神，否則我們癡情的腳步永遠追趕不上學(xué)生變心的翅膀”！明確一種方向聽了王勁松老師的《幼兒園管理》講座，明確了做任何事都要密切聯(lián)系教職員工。理清一條思路在每一位教授專家身上看到了，做任何事要帶有研究的精神，要有一條
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