【正文】 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 7 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 8 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 9 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 10 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 11 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 12 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 13 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 14 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 15 項(xiàng)目名稱(chēng) 計(jì)算工程量 套定額及 計(jì)算基價(jià) 計(jì)算直接費(fèi) 16 直接費(fèi)合計(jì) （二）、某市新建公園鐵園林綠化工程，套用 2021 版《浙江省園林綠化及仿古建筑工程預(yù)算定額》，按 2021 年 4 月份的人工、材料、機(jī)械市場(chǎng)信息價(jià)計(jì)算后的直接費(fèi)為 300 萬(wàn)元，其中一類(lèi)人工 5000 工日 ，定額機(jī)械費(fèi) 6 萬(wàn)元。 (2)園木的材積表如下，⑧號(hào)木構(gòu)件的小頭尺寸為φ 180，大頭尺寸為φ 200，長(zhǎng) 米，試計(jì)算⑧號(hào)木構(gòu)件 的工程量。我們每一名石油人的切身利益都和延長(zhǎng)石油的生存和發(fā)展息息相關(guān)。 這個(gè)貢獻(xiàn)就是奉獻(xiàn)。因?yàn)樨?zé)任可以讓即將沉淪的浪子回頭， 可以讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打，可以讓一個(gè)人堅(jiān)持一輩子做好一件事情。這就是對(duì)奉獻(xiàn)的最好注解，幾年來(lái)涌現(xiàn)在我們?cè)O(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機(jī)電維修車(chē)間優(yōu)秀青年女工白春麗；機(jī)電車(chē)間孩子上小學(xué)的單身媽媽趙秀梅；油管維修車(chē)間李瑋青 ?? 今年四月份至八月份奪油會(huì)戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力 和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗(yàn)，背負(fù)了多少回對(duì)家人和親友的愧疚。 站在這里我怎能忘記為延長(zhǎng)石油發(fā)展殫精竭慮的他。沒(méi)有奢華的生活，沒(méi)有優(yōu)厚的待遇，沒(méi)有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂(lè)的工作著，沒(méi)有一絲抱怨，沒(méi)有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言： 我是石油人 。讓我們滿載著這份責(zé)任和這份奉獻(xiàn)揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)石油事業(yè)的錦繡前程。 一、 總體思路 緊密?chē)@保衛(wèi)處年度工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會(huì)精神為指引，以提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化人才培育形式，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)，打造一支專(zhuān)業(yè) 技能精、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。 三是安全知識(shí)培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%。 根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對(duì)性地開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。一是抓好應(yīng)急隊(duì)員軍事技能培訓(xùn)。 （二）加強(qiáng)員工安全教育，提高員工隊(duì)伍的安全意識(shí)。結(jié)合工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)，全面推進(jìn)全員 安全文化教育，促進(jìn)全體員工對(duì)安全生 產(chǎn)的相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)會(huì)與全面掌握。三是高度重視新員工安全教育工作。一是加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)技能的培訓(xùn)。 （四）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，健全完善培訓(xùn)管理體制。二是要嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。 （二）不同崗員培訓(xùn)重視程度不一。 （二）密切配合，強(qiáng)化溝通協(xié)作。 （三）注重實(shí)效，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 （一）個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的性質(zhì) 。 。核心競(jìng)爭(zhēng)力在形成以后 ,還會(huì)面臨再培育和再提升的問(wèn)題 ,否則隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 ,核心競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)逐漸失去其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ,淪為一般競(jìng)爭(zhēng)力 ,甚至完全喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 。作為一名年輕干部 ,應(yīng)該具備多種能力 ,其中一項(xiàng)重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力 ,是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性條件。 。 。在工作中具體表現(xiàn)為 :對(duì)難堪場(chǎng)面的委婉圓場(chǎng)能力、對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對(duì)責(zé)怪批評(píng)的忍耐反思能力等。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨(dú)立的個(gè)性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、科學(xué)的批判精神、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神等。實(shí)干精神是創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)的載體 ,解決實(shí)際問(wèn)題是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí) ,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。誠(chéng)心主要指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)守信，包含兩個(gè)方面：一是誠(chéng)實(shí)做人。 一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。 三是 熱心 。熱情待人、關(guān)心他人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。應(yīng)該說(shuō)，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。青年干部修煉 善心 ，首先要有善念。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀 。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長(zhǎng)進(jìn)步送去第一滴水 和 第一塊碳 ，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問(wèn)知識(shí)、做事情的態(tài)度。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。江澤民同志說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。要克服自滿思想。要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合實(shí)際的關(guān)系。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅(jiān)持多久。沒(méi)有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈。一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。 三、年輕干部正確成長(zhǎng)的主要規(guī)律 年輕干部要盡快成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，履行好職責(zé)使命， 關(guān)鍵在于樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。 早在唐代，我國(guó)就有 不歷州縣，不擬臺(tái)省 這樣的選官原則，時(shí)至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無(wú)減，主 要是因?yàn)橛羞^(guò)基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)，都帶有 民生 的思維特點(diǎn)。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒(méi)有組織的培養(yǎng)就沒(méi)有個(gè)人的成就。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會(huì)的復(fù)雜性交織，誘惑很多。黨性強(qiáng)弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)。 （四）勤奮才能發(fā)展 年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期。年輕干部心氣足，愛(ài)與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后。 （五）淡泊才能走遠(yuǎn) 心有多寬，路就有多寬。 四、年輕干部要正確分析和看待自己 年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來(lái)。 ，經(jīng)驗(yàn)少。 ，鉆研少。年輕干部成長(zhǎng)在改革開(kāi)放 新時(shí)代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，再加之平時(shí)關(guān)注社會(huì)較少，就往往會(huì)表現(xiàn)的比較個(gè)性，會(huì)給人以親和力不足的錯(cuò)覺(jué)，在與其他同事共事時(shí)容易造成對(duì)方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。那么，如何把握好優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作 作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，處理具體事務(wù)時(shí)要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動(dòng)。 四要揚(yáng)高 效工作之長(zhǎng)，補(bǔ)奉獻(xiàn)不足之短。 五、年輕干部正確成長(zhǎng)須 六忌 年輕干部在成長(zhǎng)道路上，容易受周?chē)h(huán)境、世俗偏見(jiàn)及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個(gè)誤區(qū)。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。要具有克服困難、爭(zhēng)取勝利的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識(shí)，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過(guò)分自傲，事事都要強(qiáng)過(guò)他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過(guò)自己。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持以 吾日三省吾身 的精神反省自己，正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周?chē)耐咎貏e是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，善于博采眾長(zhǎng)，提高 自己，升華自己。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說(shuō)起來(lái)比誰(shuí)都明白，做起來(lái)卻一塌糊涂；二是閉門(mén)造車(chē)型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。個(gè)別年輕干部工作沒(méi)幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個(gè)人的得失、進(jìn)退，多干了點(diǎn)事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。 胡錦濤總書(shū)記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，又明確提出了年輕干部正確成長(zhǎng)要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的必然要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。要加強(qiáng)理論武裝。黨性修養(yǎng)是年輕干部的 第一修養(yǎng) 。要始終保持積極進(jìn)取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，在更廣闊的舞臺(tái)上施展才華，把干事業(yè)的過(guò)程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過(guò)程；要始終保持寧?kù)o淡泊之心，不斷使靈魂得到凈化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負(fù)， 不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，做一個(gè)政治上的明白人、經(jīng) 濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握反映當(dāng)代社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，多讀書(shū)，讀好書(shū) 。還要向群眾學(xué)。緊緊圍繞本職工作，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展要有 新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、工作要有新成效。要提高創(chuàng)新能力。要提高協(xié)調(diào)能力。要提高執(zhí)行能力。 （四）磨煉意志品質(zhì)，打造成長(zhǎng)之翼 自古雄才多磨難 。要加強(qiáng)關(guān)鍵崗位鍛煉。實(shí)踐長(zhǎng)才干，基層出人才。要加強(qiáng)艱苦環(huán)境磨練。因此，年輕干部應(yīng)該在基層艱苦復(fù)雜的環(huán)境中不斷加強(qiáng)鍛煉，經(jīng)受一番摔打磨煉，砥礪思想品格，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高處理突發(fā)事件、處理重大事件的能力，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲 自滿，而應(yīng)該把它看作是對(duì)自己工作的鼓勵(lì)，繼續(xù)努力做好工作；對(duì)于暫時(shí)未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動(dòng)力，以更大的努力和成績(jī)贏得組織和群眾的認(rèn)可。要正視 比較 、正確 比較 。要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析 、自我反思。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。監(jiān)督是一道 防火墻 ，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤；監(jiān)督是一套 殺毒軟件 ，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無(wú)可挽回的大錯(cuò)。只有這樣，才能以良好的心態(tài)對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，才能把心思放在一心一意謀發(fā)展、干事業(yè)上，在本職崗位上干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，以突出的實(shí)績(jī)贏得組織和群眾的認(rèn)可，為自身的成長(zhǎng)鑄就輝煌前程。 ，使全體員工對(duì)守紀(jì)律、講規(guī)矩存在的問(wèn)題邊查邊改 、立行立改、帶頭示范、作出表率，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)中國(guó) XX 的形象。 ：對(duì)整治中查找出來(lái)的問(wèn)題整改情況一項(xiàng)一項(xiàng)的跟進(jìn)考核，定期、及時(shí)檢驗(yàn)整改效果，杜絕違法違紀(jì)違規(guī)反彈回潮。一是召開(kāi)集中違法違紀(jì)違規(guī)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治會(huì)議，對(duì)整治活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員及統(tǒng)一安排部署。四是開(kāi)展學(xué)習(xí)心得交流。通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)研、發(fā)放問(wèn)題征集表、集中座談和個(gè)別訪談、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話和郵箱等多種形式，實(shí)事求是逐一認(rèn)真排查安保部人員是否存在黃、賭、毒、邪教、借貸、博彩 等違反國(guó)家法律法規(guī)等問(wèn)題；在駐外期間違反駐外規(guī)定以及遵守社會(huì)公序 良俗上是否存在公共場(chǎng)所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響， 打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問(wèn)題；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上是否存在不正確履職、工作時(shí)間擅離職守、捎買(mǎi)帶、慵懶散等問(wèn)題。二是及時(shí)公布整治整改工作情況，接 受社會(huì)監(jiān)督。 （四）鞏固深化（長(zhǎng)期）。成立整治工作組，安保 部部長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，親自部署安排、親自抓問(wèn)題排查、親自抓整治落實(shí)。將群眾參與作為動(dòng)力、壓力，敞開(kāi)大門(mén)解決突出問(wèn)題，專(zhuān)項(xiàng)整治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任、進(jìn)展情況等，通過(guò)一定方式向全體員工公開(kāi)。堅(jiān)持階段性與長(zhǎng)期性相結(jié)合，在集中時(shí)間、集中力量開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作，取得實(shí)效和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，常抓不懈，通過(guò)制度機(jī)制鞏固專(zhuān)項(xiàng)整治工作成果，防止問(wèn)題反彈。特別是今年以來(lái)，在全市經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的大環(huán)境中，我局以開(kāi)展 三嚴(yán)三實(shí) 專(zhuān)題教育為契機(jī)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，以更足的干勁真抓實(shí)干，以更實(shí)的舉措推動(dòng)落實(shí)，緊緊守住民生底線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全市人社工作開(kāi)拓了新局面、取得了新成效。 第一，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺(jué)。 第二，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)。 第三，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。沖刺十二五 、迎接 十三五 ，人社工作面臨新的機(jī)遇、也面臨