【正文】 季度與公司人力資源部 至少 聯(lián)系 一次 。 子（分）公司之間的人員調(diào)動(dòng) ， 由員工或單位提出申請(qǐng)，集團(tuán)公司人力資源部審核、溝通，調(diào)入、調(diào)出單位同意后，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。集團(tuán)公司外部人員的調(diào)入，必須由調(diào)入單位申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部審查后，提交集團(tuán)公司黨委常委（擴(kuò)大）會(huì) 議 研究決定。 第九條 員工調(diào)出 員工因辭職、調(diào)出、合同期滿(mǎn)等原因解除、終止勞動(dòng)合同的，按集團(tuán)公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》處理。 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需臨時(shí)借調(diào) 工作 人員的，由用人部門(mén)與 借調(diào)人員 所屬單位協(xié)商借調(diào)。新簽訂 勞動(dòng)合同的，必須有原單位解除 或終止 勞動(dòng)合同證明。員工因個(gè)人原因未完成工作交接、擅自離開(kāi)工作崗位或延期辦理相關(guān)手續(xù)，因此造成的損失由員工本人負(fù)責(zé)。在員工合同期滿(mǎn)前 1個(gè)月內(nèi)給予批復(fù)。 第五章 員工培訓(xùn) 第 十二 條 培訓(xùn)內(nèi)容 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司開(kāi)展的各類(lèi)教育或培訓(xùn)活動(dòng)，包括崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和學(xué)歷教育等，職工教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。 內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)公司以及各部門(mén)、各 子（ 分）公司舉辦 的 培訓(xùn)班等； 委外培訓(xùn) 包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等。培訓(xùn)資料包括：辦班通知、培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)人員名單、考勤表、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)資料（包括結(jié)業(yè)總結(jié)、考試（考核）成績(jī)、培訓(xùn)證書(shū)登記等）等。未經(jīng)批準(zhǔn)自 行 報(bào)考入學(xué)者各項(xiàng) 費(fèi)用自理。 職工參加脫產(chǎn)學(xué)歷教育的，應(yīng)向 單位 提出申請(qǐng)，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后再參加學(xué)習(xí)。職工教育經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)建帳、專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位不得擅自占用和挪用。 培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行預(yù)算管理制度。 管理崗位工作人員 考核內(nèi)容主要包括責(zé)任狀、崗位職責(zé)完成情況、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新等。 處分種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告、停職檢查、降職、免職、解除勞動(dòng)合同等。 處分： 各 單位有給予所屬員工通報(bào)批評(píng)、警告、停職檢查的權(quán)限；有向 集團(tuán) 公司上報(bào)員工處分的權(quán)限。項(xiàng)目部對(duì)員工的處分及相關(guān)資料要上報(bào)公司人力資源部 ， 公司認(rèn)為不妥的可 責(zé)成所在單位核實(shí)、研究或取消。 第 八 章 勞動(dòng)合同管理 第 二十 五 條 勞動(dòng)合同的簽訂 根據(jù)《 實(shí)施條例 》的規(guī)定，集團(tuán)公司各單位依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí) 照的， 由 集團(tuán)公司 授權(quán) 委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； （二）單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立 兩 次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 嚴(yán)格控制 外部勞務(wù)人員的 使用。凡因各單位違 反規(guī)定將工程分包給自然人，不向 上級(jí)主管部門(mén) 報(bào)批或報(bào)批未批準(zhǔn)使用外部勞務(wù)人員；不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、或超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng) 合同、未及時(shí)或手續(xù)不完備 即 解除或終止勞動(dòng)合同；不按規(guī)定發(fā)放員工、外部勞務(wù)人員工資 等待遇 和不按規(guī)定及時(shí)繳納 各項(xiàng) 社保基金 的，所發(fā)生的各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用、賠償費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等全部由所在單 位負(fù)責(zé)，并按以上費(fèi)用的 10%～ 50％處罰所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人。 職工 在試用期內(nèi)提前三日通知單 位 ，可以解除勞動(dòng)合同。 第 二十 八 條 有下列情形之一的， 勞動(dòng) 合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二） 職工 開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 或達(dá)到法定退休年齡 的； （三）職工 死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四） 單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者單 位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對(duì)逾期不退的，從達(dá)到退休年齡的次月起，其工資待遇改按退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；超過(guò)退休年齡的工作時(shí)間，不作為計(jì) 發(fā)退休費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)和補(bǔ)貼的年限。 第 三 十 二 條 員工內(nèi)部退養(yǎng) 、離職 員工 內(nèi)部退養(yǎng) 和離職 ， 根據(jù)國(guó)家 和企業(yè)有關(guān) 規(guī)定辦理。各單位 應(yīng) 將申請(qǐng)因病退休（職）、申請(qǐng)醫(yī)療 鑒定的員工名單及個(gè)人病歷于每季度末報(bào) 集團(tuán) 公司社保部。 第三十八 條 本規(guī)定自 公布 之日起施行 。 要害場(chǎng)所的工作人員，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻注意安全，防止各種災(zāi)害事故發(fā)生，努力搞好本 職 工作。 崗位工交接班制度 一、各崗位職工必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。 五、交班司機(jī)如發(fā)現(xiàn)接班司機(jī)有醉酒或精神不正?，F(xiàn)象時(shí)，應(yīng)拒絕交班并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。 皮帶機(jī)安全保護(hù)試驗(yàn)制度 司機(jī)交接班時(shí)，應(yīng)對(duì)安全保護(hù)裝置進(jìn)行試驗(yàn)，并作好詳細(xì)記錄。 運(yùn)轉(zhuǎn)組維修工每天檢查設(shè)備完好狀況時(shí)，應(yīng)對(duì)安全保護(hù)裝置進(jìn)行試驗(yàn)。 分段或整機(jī)拆檢更換托輥，根據(jù)使用經(jīng)驗(yàn)，確定出檢修周期。 對(duì)于膠帶接頭嚴(yán)重變形、破裂，金屬卡子變形、損壞，要及時(shí)重新接頭、整形或更換金屬卡子。 電氣設(shè)備在進(jìn)行各項(xiàng)需停 電作業(yè)的工作時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行停送電專(zhuān)人制，中間不得換人、嚴(yán)禁約時(shí)送電。 驗(yàn)電：停電后，必須用合格的相應(yīng)電壓等級(jí)驗(yàn)電器驗(yàn)電。裝、拆接地線的人員應(yīng)戴絕緣手套，禁 26 止將身體其它部位碰觸到接地線。 二、線路掉閘，允許強(qiáng)送一次，強(qiáng)送不成，不再試送。 遇有下列情況應(yīng)增加巡視次數(shù)： （ 1）過(guò)負(fù)荷或負(fù)荷有顯著增加時(shí)； （ 2）新裝、長(zhǎng)期停運(yùn)或檢修后的設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)； （ 3）設(shè)備缺陷有發(fā)展、運(yùn)行中有可疑現(xiàn)象時(shí)； （ 4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示增加的巡視等。 遇有下列情況應(yīng)增加巡視次數(shù)： （ 1）過(guò)負(fù)荷或負(fù)荷有顯著增加時(shí)； （ 2）新裝、長(zhǎng)期停運(yùn)或檢修后的設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)； （ 3）設(shè)備缺陷有發(fā)展、運(yùn) 行中有可疑現(xiàn)象時(shí)； （ 4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示增加的巡視等。檢查中存在的問(wèn)題硬及時(shí)匯報(bào)處理。 井下供電應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算并審批后，方可實(shí)施。 變壓器每年對(duì)絕緣直流電阻測(cè)試一次。 遇到下列情況值班員應(yīng)增加巡視次數(shù)： （ 1）過(guò)負(fù)荷或負(fù)荷由顯著增加時(shí)； （ 2）新裝、長(zhǎng)期停運(yùn)或檢修后的設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)； （ 3）設(shè)備缺陷有發(fā)展、運(yùn)行中有可疑現(xiàn)象時(shí)； （ 4）遇有大風(fēng)、雷雨、濃霧、冰凍、大雪等氣候變化時(shí)； （ 5）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示增加的巡視等。 由維修電工負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的過(guò)流保護(hù)、接地保護(hù)和漏電保護(hù)的檢查、實(shí)驗(yàn)和整定，保持三大保護(hù)完整、靈敏可靠，由問(wèn)題及時(shí)處理。 發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大缺陷，當(dāng)班值班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織消除或采取可靠措施，當(dāng)班不能消除的缺陷應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指導(dǎo)專(zhuān)人及時(shí)消除， 并由值班人員監(jiān)督執(zhí)行。 31 消除重大設(shè)備缺陷有困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)同當(dāng)?shù)仉姌I(yè)部門(mén)聯(lián)系，請(qǐng)求支援，以免造成中大損失。 （ 2）清潔機(jī)組內(nèi)外部衛(wèi)生，檢查油氣分離器濾芯阻力。 每年定期檢修 （ 1） 1000 小 時(shí)檢查一次溫度計(jì)、傳感器、電氣系統(tǒng)，二位三通電磁閥、二位兩通斷油電磁閥的先導(dǎo)閥閥芯，檢查其密封是否良好，內(nèi)孔是否暢通，閥芯是否靈活。 （ 2）每班檢查壓縮機(jī)油與顯示溫度是否一至。 33 礦燈、充電架除崗位上的日常檢修外，應(yīng)組織定期檢修。主要檢修內(nèi)容如 下： ①處理充電設(shè)備的隱患； ②清掃檢查整流器，整定過(guò)流保護(hù)； ③對(duì)充電架進(jìn)行絕緣搖測(cè)； ④抽查礦燈的完好狀況； ⑤用標(biāo)準(zhǔn)儀表測(cè)試校對(duì)充電電路上的儀表。 礦燈延時(shí)延點(diǎn)和紅滅燈管理制度 34 一、礦燈工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間用燈牌到固定窗口領(lǐng)燈和交燈。凡無(wú)故不交燈者，按燈房的規(guī)定處理。 六、領(lǐng)燈時(shí)要檢查礦燈是否完好，如發(fā)現(xiàn)有缺陷，可要求燈房修理或更換。 十、紅燈或滅燈不允許上架充電，并應(yīng)及時(shí)修理。 不常下井人員可以不設(shè)專(zhuān)用燈和燈牌，下井用燈時(shí)由井區(qū)調(diào)度開(kāi)給一天有效期的燈條發(fā)給備用礦燈。（ 8） 認(rèn)真檢查架號(hào)燈號(hào)，無(wú)錯(cuò)發(fā)誤發(fā)。 嚴(yán)格礦燈考勤制度。 損壞礦燈者一般按損壞件的價(jià)值進(jìn)行賠償。 丟失的礦燈不得以其他礦燈頂替。 37 礦燈定期檢查維修和更新制度 一、檢查維修 該礦燈為免維護(hù)礦燈，無(wú)須拆卸外殼進(jìn)行修理，但仍然應(yīng)該按照規(guī)定定期對(duì)礦燈進(jìn)行檢查，以確定礦燈是否還能使用。 檢查中發(fā)現(xiàn)失爆的礦燈嚴(yán)禁繼續(xù)使用，不允許自行維修，如需維修，應(yīng)上報(bào)聯(lián)系廠家協(xié)助。 礦 燈維修管理制度 為保證礦燈能夠安全合理地使用，特制定維修管理制度如下： 現(xiàn)我井使用的礦燈為免維護(hù)礦燈，嚴(yán)禁打開(kāi)或更換零配件。 運(yùn)轉(zhuǎn)副隊(duì)長(zhǎng)及分管技術(shù)員應(yīng)每月對(duì)礦燈進(jìn)行一次抽查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織處理。 （ 2）日檢：由機(jī)電維修工進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，并作好記錄，檢修質(zhì)量按照《煤礦檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 （ 4）每年對(duì)水倉(cāng)、吸水井徹底清理一次。 （ 4）每年測(cè)定一次水泵的技術(shù)性能。 主通風(fēng)機(jī)檢查維修制度 一、定期檢查與維修保養(yǎng) 班檢（巡回檢查） （ 1）由當(dāng)班司機(jī)每小時(shí)按照巡回檢查路線的內(nèi)容及要求，對(duì)設(shè)備、線路、周?chē)h(huán)境進(jìn)行一次巡回檢查。 41 （ 2）對(duì)備用扇風(fēng)機(jī)，每月輪換一次運(yùn)行。 定期倒換風(fēng)機(jī)檢查維修制度 為保證全井正常通風(fēng)，機(jī)電隊(duì)?wèi)?yīng)在正常運(yùn)行的情況下每月倒換一次主扇風(fēng)機(jī)，將原運(yùn)行風(fēng)機(jī)進(jìn)行詳細(xì)檢查和維修后，作為備用風(fēng)機(jī)。 倒換風(fēng)機(jī)前，必須上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、技術(shù)部門(mén)及通風(fēng)部門(mén)，得到許可后方可進(jìn)行操作。 開(kāi)動(dòng)原備用風(fēng)機(jī)，停下原運(yùn)行風(fēng)機(jī)后，開(kāi)始對(duì)原運(yùn)行通風(fēng)機(jī)進(jìn)行檢查維修，運(yùn)轉(zhuǎn)維修班負(fù)責(zé)設(shè)備及附件的檢查維修工作；供電組負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)及電氣部分的檢查維修工作。 主扇風(fēng)機(jī)崗位操作工負(fù)責(zé)當(dāng)班巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理，巡回檢查相關(guān)規(guī)定如下： （ 1）巡回檢查應(yīng)每小時(shí)進(jìn)行一次； （ 2）巡回檢查工作應(yīng)該嚴(yán)格按照巡回檢查圖所示路線進(jìn)行。 對(duì)于每月倒換風(fēng)機(jī)的檢查維修工作，重點(diǎn)由分管運(yùn)轉(zhuǎn)的副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織施工，運(yùn)轉(zhuǎn)維修班負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查維 修工作，供電組負(fù)責(zé)電氣部分及供電系統(tǒng)的檢查維修工作，檢修內(nèi)容嚴(yán)格按照月檢的規(guī)定執(zhí)行。 小絞車(chē)檢查維護(hù)制度 每班對(duì)小絞車(chē)至少檢查一兩次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能處理的就及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度，由礦調(diào)度通知機(jī)電部門(mén)及時(shí)處理。 ?、檢查閘帶有無(wú)裂紋，閘帶磨損是否超限（應(yīng)留有不少于 3mm厚度），拉桿螺栓、閘把、銷(xiāo)軸等是否有損壞或變形，背緊螺母是否松動(dòng)，有問(wèn)題應(yīng)調(diào)整處理和匯報(bào)。 ?、檢查軸承及電動(dòng)機(jī)開(kāi)關(guān)、電纜、閘帶等是否溫度過(guò)高，過(guò)高應(yīng)及時(shí)采取降溫措施和更換變質(zhì)的潤(rùn)滑油。 二、當(dāng)鋼絲繩遭受到猛烈拉力時(shí)，必須立即停車(chē)檢查，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重扭曲變形、損壞或伸長(zhǎng)超過(guò) %時(shí)，必須將受力段剁掉或更換全繩。 五、全井鋼絲繩由機(jī)電隊(duì)專(zhuān)人按《鋼絲繩檢查制度》每日以 的速度檢查一次，并認(rèn)真填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表，經(jīng)機(jī)電技術(shù)主管簽字后，及時(shí)報(bào)送井 調(diào)度及相關(guān)部門(mén)。 提升軌道每 50m 安設(shè)一個(gè)地滾，少一個(gè)罰款 100 元