【摘要】 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:蔡浩客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-07-30 04:53
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員科技論文寫作考試會(huì)員名:鄒德建客觀題得分:100主觀題得分:0總分:100窗體頂端一、單選題(每題1分,共25題)??25??1、《實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)》是:????A、哲學(xué)論文????B、實(shí)踐論文??
2025-01-16 08:47
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)參考 技能取向型薪酬激勵(lì) 某公司為國(guó)有電信企業(yè),下設(shè)兩級(jí)分公司,按行政區(qū)域設(shè)置。員工大約2萬(wàn)人,分布在公司總部和各級(jí)分公司,專業(yè)技術(shù)人員占全部員工數(shù)的51%。過(guò)去該公司的薪酬體系為單一職位薪資制,員工薪資增長(zhǎng)主要依靠管理職位提升,因此專業(yè)技術(shù)人員都不太愿意干技術(shù),而喜歡干管理,千方百計(jì)往管理方面靠。這樣的直接后果是:一方面管理隊(duì)伍膨脹;另一方面高
2025-08-04 10:12
【摘要】 未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)專業(yè)技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)參考 技能取向型薪酬激勵(lì) 某公司為國(guó)有電信企業(yè),下設(shè)兩級(jí)分公司,按行政區(qū)域設(shè)置。員工大約2萬(wàn)人,分布在公司總部和各級(jí)分公司,專業(yè)技術(shù)人員占全部員工數(shù)的51%。過(guò)去該公司的薪酬體系為單一職位薪資制,員工薪資增長(zhǎng)主要依靠管理職位提升,因此專業(yè)技術(shù)人員都不太愿意干技術(shù),而喜歡干管理,千方百計(jì)往管理方面靠。這樣的直接后果是:一方面管理
2025-01-16 09:14
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(本題總分,本大題包括25小題,每題2分,總計(jì))1.(本題分值:2)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的訴訟時(shí)效為()標(biāo)準(zhǔn)答案:B2.(本題分值:2)某女職工生下一對(duì)雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于()標(biāo)準(zhǔn)答案:A3.(本題分值:2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2024-11-16 06:16
【摘要】(一)單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1. 一個(gè)社會(huì)的和諧,在本質(zhì)上體現(xiàn)為一種()的和諧。(A)文化氛圍 (B)輿論氛圍 (C)文化精神 (D)社會(huì)氛圍 2. 在我國(guó)現(xiàn)階段,集體主義原則維護(hù)的集體利益,是全體勞動(dòng)人民的共同利益,它是以()為核心的。(A)黨和政府 (B)工人階級(jí) (C)農(nóng)民階級(jí)
2025-06-28 02:01
【摘要】2017年“誠(chéng)信建設(shè)”專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信建設(shè)培訓(xùn)教程單項(xiàng)選擇題1、誠(chéng)信觀是人們對(duì)于誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)、情感、意志、行為等綜合因素的認(rèn)知總和,屬于(A)范疇。A、思想意識(shí)B、情感態(tài)度C、價(jià)值觀2、孔子更是把(B)作為儒家思想的重要內(nèi)容。A、守法B、誠(chéng)信C、愛(ài)國(guó)3、“誠(chéng)者,天之道也;思誠(chéng)者,人之道也?!背鲎裕?/span>
2025-03-27 23:19
【摘要】二、多選題1.加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的重要意義是()。A加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的根本要求B加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是適應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的新形勢(shì),提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要C加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是維護(hù)人民群眾根本利益,為群眾多辦好事實(shí)事的具體體現(xiàn)D加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是提高公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度,把用先進(jìn)思想武裝人民群眾的任務(wù)落到實(shí)處的重要內(nèi)容。2.集體
2025-03-26 23:01
【摘要】創(chuàng)新學(xué)習(xí)資料練習(xí)一、單選題1、“先行號(hào)”地鐵盾構(gòu)是由(C)開發(fā)的。A、美國(guó)B、日本C、中國(guó)D、德國(guó)2、2002年國(guó)務(wù)院、科技部把盾構(gòu)國(guó)產(chǎn)化納入(C?)國(guó)家863計(jì)劃。A、八五B、九五C、十五D、十一五3、當(dāng)今跨國(guó)公司實(shí)施的重要競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是(??C??),從而搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)。A、控制最新技術(shù)
2025-06-28 02:13
【摘要】1(C)是社會(huì)政治文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是政治文明建設(shè)的(C)指引起和維持個(gè)體的活動(dòng),并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的3(D)的任務(wù)包括調(diào)整心態(tài),迎接變化;學(xué)會(huì)和接受權(quán)力、責(zé)任和中心地位的下降;培養(yǎng)年輕人,著手退休準(zhǔn)備。(單選)后期階段4(D)簡(jiǎn)言之就是在對(duì)個(gè)體基本條件的分析基礎(chǔ)上,確定個(gè)體奮斗目標(biāo)并努力加以實(shí)踐的過(guò)程
2025-10-11 21:36
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德題庫(kù)帶答案(史上最全使用Ctrl+F包過(guò))()得到社會(huì)的尊重和保護(hù),人生價(jià)值才有社會(huì)的前提。答案:C()是價(jià)值觀最低層次的要素。答案:B在全社會(huì)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀,是和諧文化建設(shè)的()。答案:C在加快發(fā)展的同時(shí),充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力,把控制人口、節(jié)約資源、()放到重要
2025-06-28 02:15
【摘要】一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、中小企業(yè)電子服務(wù)系統(tǒng)可便政府利用宏觀調(diào)控,借助網(wǎng)絡(luò)為提高中小企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和知名度提供各種幫助。()參考答案:錯(cuò)誤2、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要不是依賴信息力量的推動(dòng),而是依賴物質(zhì)材料的增加和新能源的開發(fā)。()參考答案:錯(cuò)誤3、輿論和道德宣傳不屬于政府干預(yù)的具體手段。()
2024-10-22 21:13
【摘要】1安防工程企業(yè)技術(shù)人員專業(yè)考試題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1.下列說(shuō)法正確的是【】A.主動(dòng)式探測(cè)器是常閉型探測(cè)器2.下列選項(xiàng)中屬于線控制型入侵探測(cè)器的是【】3.下列選項(xiàng)中屬于點(diǎn)控制型入侵探測(cè)器的是【】4.對(duì)于室內(nèi)或有酸、堿等腐蝕介質(zhì)的場(chǎng)所,管路應(yīng)選用【】A.軟塑料管C.厚鋼
2025-10-11 01:14
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職稱人員 專業(yè)技術(shù)人員職稱人員 評(píng)審條件 依據(jù):省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省外商投資企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試管理工作的意見(jiàn)》(魯人職[1993]20號(hào))文件 一...
2025-10-04 14:53
【摘要】中國(guó)石油化工股份有限公司SINOPECCorp.專業(yè)技術(shù)人員管理實(shí)務(wù)二○一○年四月中國(guó)石油化工股份有限公司SINOPECCorp.2目錄1、專業(yè)技術(shù)人員管理有關(guān)概念2、職稱外語(yǔ)考試3、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審
2025-01-09 05:20