公司人力資源管理專題研討會發(fā)言材料與公司代表在新春茶話會發(fā)言匯編-預(yù)覽頁
【正文】 司的人力管理工作就要首先尋找企業(yè)人力資源管理工作最的基礎(chǔ)、最薄弱的環(huán)節(jié)入手，然后循序漸進(jìn)、平穩(wěn)推進(jìn)。此外，我公司還存在有公司人員收入分配不能體現(xiàn)多勞多得、新分配大學(xué)生整體素質(zhì)有下滑趨勢，公司消極平淡期間專業(yè)人員存在管理盲區(qū)，以及對技術(shù)骨干的管理存在不足等問題。公司代表在新春茶話會發(fā)言新年好！律回春暉漸，萬象始更新。同樣的一年來，在市委、市政府、區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我們公司牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，取得了可喜的成績，受到了社會的廣泛關(guān)注和普遍贊揚(yáng)。我們相信，在市委、市政府、區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)工商的大力支持和幫扶下，全區(qū)工商業(yè)的的共同努力下，我們的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一定會變得越來越美好！讓我們把崇高的理想與腳踏實(shí)地的精神結(jié)合起來，懷揣美好的希望，去迎接更美好的明天！謝謝大家！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1