20xx銀行安全保衛(wèi)工作計劃報告-預覽頁
【正文】 室主任、保衛(wèi)人員是安保工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎工作的根本保障。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領頭羊”，安全工作的好壞關鍵是帶頭和以身作責。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應急預案》。我支行將在年內組織一次消防安全應急演練活動，并上報相關資料和圖片。要認真學習貫徹黨的XX大精神和中央紀委XX屆X次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。要通過經(jīng)常性的學習和教育，使職工自覺履行職責，為構建和諧社會和經(jīng)濟金融安全運行服務。
三、做好社會治安綜合治理工作。抓好安全管理各項規(guī)章制度的落實。
四、加強安全檢查力度。對縣支行的消防實施進行檢查，根據(jù)火災隱患的位置合理配置滅火器具。
堅持“預防為主”的原則，以保障經(jīng)營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安保檢查監(jiān)督，積極實施規(guī)范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
做好安全排查，消除各類隱患。
制定安保應急預案，建立高效快速的聯(lián)動工作機制，提高應對和處置各種突發(fā)事件的能力。及時收集掌握當?shù)匕踩畔?，制定針對性防護措施。根據(jù)《關于商業(yè)銀行市分行開展年度“平安”創(chuàng)建活動的通知》和《商業(yè)銀行市分行創(chuàng)建“平安”工作考核辦法》等有關規(guī)定，特制訂本計劃。分行班子根據(jù)分行實際情況，研究制定具體的實施方案，將安全教育和培訓工作、推進安保工作規(guī)范化建設、落實電信詐騙防范、加強檢查監(jiān)督、強化應急管理、落實保衛(wèi)體系建設、健全安全監(jiān)測預警機制、加強安防費用控制等納入到創(chuàng)建活動中，明晰責任，明確任務，細化措施，量化標準，狠抓落實。x月10日前分行必須完成與各部(室)、各業(yè)務部門、營業(yè)部簽訂安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書。
(四)積極制訂及開展與落實保衛(wèi)工作計劃。全年按季度將員工安全教育、消防教育、拒腐防變警示教育列入安保工作重點，通過采取多種方式，督促員工領悟安全風險意識對于業(yè)務流程合規(guī)操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什么是可以做的，什么是不可以做的。
(七)嚴格落實安全生產(chǎn)管理工作。
(八)加強落實安保痕跡管理。按時對本行及當?shù)厣驺y治安安全信息、本行“三防一保”工作開展情況、每月安保工作總結及下月工作計劃、總行要求報送的其他相關材料進行報送。強化保安人員的教育、培訓、考核與監(jiān)督，建立并組織實施開展保安人員隊伍軍事訓練，而且要建立和執(zhí)行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍年齡結構的合理及軍事素質的提高，能讓保安隊伍順利處理好一般案件的防范。
(十二)保證平安創(chuàng)建、考核順利
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