醫(yī)院醫(yī)政醫(yī)管工作總結(jié)及工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 格病歷質(zhì)量三級(jí)控制，抽查終末病歷 6078份，運(yùn)行病歷 3890份，抽查終末病歷甲級(jí)率達(dá)到 94%，下發(fā)整改意見書共 968份。重點(diǎn)考評(píng)制度建設(shè)、質(zhì)控運(yùn)行、科室管理、核心制度落實(shí)、診療規(guī)范、患者安全等指標(biāo)執(zhí)行情況。全年開 展講堂 12期，職工受教育率達(dá) 100%，全面提高醫(yī)務(wù)人員人文素質(zhì)，取得較好成效。重新修訂《職工獎(jiǎng)懲條例》等，使之真正成為對(duì)醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。五是在全院范圍內(nèi)開展 “ 廉政文化進(jìn)醫(yī)院 ” 活動(dòng)，結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)，建好一個(gè)陣地 (廉政文化宣傳陣地 )、抓住二個(gè)特點(diǎn) (突出重點(diǎn)、解決難點(diǎn) )、抓好 三項(xiàng)教育 (理想信念教育、法律法規(guī)教育、 職業(yè)道德 教育 )、開展四項(xiàng)活動(dòng) (醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)活動(dòng)、專項(xiàng)治理醫(yī)學(xué)購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂活動(dòng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)、醫(yī)院文化 調(diào)研 活動(dòng) )。抽樣調(diào)查患者滿意度，采取現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問患者、員工訪談和跟蹤處理等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，共組織倫理查房 22次。醫(yī)院參加全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)綜合滿意度達(dá) %。建立完善臨床科室、職能科室處置投訴協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開醫(yī)療投訴管理工作會(huì)議，反饋投訴處理結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)。 （二） 加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)，提升創(chuàng)造能力 醫(yī)院充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療資源，把人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)與醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷提升醫(yī)院的創(chuàng)造力?；I建人類輔助生殖技術(shù)中心，共派出 5人次到省內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年共有 33名參加高級(jí)職稱（醫(yī)護(hù)）的評(píng)審，三是實(shí)施人才培訓(xùn)工程。根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》等文件要求，成立了以院長、書記為主任委員的醫(yī)師定期考核委員會(huì)。 （三）加強(qiáng)醫(yī)院監(jiān)管職能，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為 一是加強(qiáng)醫(yī)療安全教育。 二是醫(yī)院感染質(zhì)量控
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