20xx自我評(píng)價(jià)的方法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 誠(chéng)摯的請(qǐng)求加入貴公司,希望貴公司能給我機(jī)會(huì),祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上.
通過(guò)對(duì)貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)自我評(píng)價(jià)也是求職者向HR“推銷”自己的渠道之一，寫好自我評(píng)價(jià)能為您爭(zhēng)取心儀職位提供有力幫助。求職者如果粗略填寫自我評(píng)價(jià)或甚至不寫，則錯(cuò)失了一個(gè)讓HR了解自己的機(jī)會(huì)哦！
亂象二：千篇一律，泛泛而談
放眼望去，所有自我評(píng)價(jià)都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進(jìn)”……大量使用如此高頻的詞語(yǔ)，不但讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會(huì)讓HR對(duì)求職者的自信心和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。
亂象五：缺乏自信，放大劣勢(shì)
自我評(píng)價(jià)是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)，例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等，則會(huì)讓HR感覺(jué)求職者沒(méi)有自信。在求職者書寫”自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專長(zhǎng)各自的側(cè)重點(diǎn)不同。技能/專長(zhǎng)的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。
對(duì)自我評(píng)價(jià)并不重視
對(duì)于自我評(píng)價(jià)，許多求職者并沒(méi)有真正地重視起來(lái)，而是采取一種敷衍的態(tài)度來(lái)填寫這一項(xiàng)，沒(méi)有真正的了解到自我評(píng)價(jià)的作用。簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫才更好呢?自我介紹最好是根據(jù)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行針對(duì)性的寫，不要寫一些讓人覺(jué)得很空的話，一般是簡(jiǎn)潔概括你的核心工作經(jīng)歷、與崗位最為匹配的專長(zhǎng)(可以加證書)、工作風(fēng)格等
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